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三田 新樹
@new26ext
経営コンサルティング(リブ・コンサルティング)←新卒採用支援(株式会社ウィビッド )←東大 院 技術経営戦略学専攻←東大 工学部 / WISH39th 代表 house / 集合知 / Python / 事業グロース / エンプラ開拓
Joined April 2013
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三田 新樹
@new26ext
over 3 years ago
chatGPTで代替できないことは何かを考えると「深い共感/肯定」があるかなと。ホモ・サピエンスである以上、ここにいて良い感覚、生きてることを肯定される感覚は健全に生きる上で必要不可欠。、文面による肯定ではなく同じホモ・サピエンスからの表情ありきの肯定の方が嬉しいはず。
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大島周|「BtoBグロースプレイブック」発売中
@crohack_oshima
7 days ago
IVSで大企業×スタートアップの共創ナイト開催します! ただの交流会ではなく経営シミュレーションゲーム「T2D3」を共に体験する時間もある為、距離が近くなる事間違い無しです。 こんな方にオススメ↓ ・大企業orスタートアップと交流したい ・大人数の名刺交換or飲み会は苦手/もう飽きた ・経営シミュレーションゲーム「T2D3」を遊んでみたい 「T2D3」は累計400社以上にプレイ頂いてる経営シミュレーションゲームで、満足度もほぼ100%、最高に楽しいので是非ご参加お待ちしております!
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大島周|「BtoBグロースプレイブック」発売中
@crohack_oshima
2 months ago
https://t.co/Y8MARygOC9
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大島周|「BtoBグロースプレイブック」発売中
@crohack_oshima
3 months ago
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千田晃祐@中小企業を応援するマーケ責任者
@Senchan_0723
中小企業を育てるビジネスマッチング「Big Advance」を提供する株式会社ココペリのマーケ責任者です|ITベンチャー6年目|マーケター4年目|事業部長1年目|オウンドメディア1年目|元保険営業と新卒採用担当|データサイエンスアカデミー修了|Di-Lite保持者
あゆみ/採用支援と人材育成/組織成長の伴走者
@RIKUA723
㍿JINJI8(ジンジヤ=人事屋)代表取締役『組織に寄り添い、共に成長する伴走型サポート』採用や人材育成・定着・組織作りのヒントを発信|採用経験15年.経歴:大手商社→人材業→求人広告業→ 独立|ベンチャー・中小企業の採用支援:採用戦略〜実務、人材育成・定着支援まで幅広く対応|福岡市|2児の母|ご相談はDM・HPから↓
bサーチ川添@セールス責任者
@bsearchkawasoe
株式会社bサーチセールス責任者/お客様の採用戦略をサポートする求人採用百貨店としてクライアント様にとって一番身近で相談できる「保険の窓〇」の求人採用版を提供/LP制作が鬼強い会社の経験を経て、まだ代表が一人のbサーチへ/独自のベストプラクティスを設計する仕組みを構築/ジム・バス釣り・サーフィン/鹿児島出身/ENTP-A
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大島周|「BtoBグロースプレイブック」発売中
@crohack_oshima
3 months ago
こちらの記事がかなり好評でしたので、実際にデモを用いながら具体解説するセミナーを開催します! ご興味ある方、是非お申し込み下さい!
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大島周|「BtoBグロースプレイブック」発売中
@crohack_oshima
3 months ago
【攻めるためのガバナンス整備】 AI活用のガバナンス整備はベンチャーだとあまり語られないですが、本当に大事だと思っています。大事なのは、「制限するためのガバナンス」じゃなく「使えるようにするためのガバナンス」。ガバナンスがあって初めて攻めのAI活用ができると思っています
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大島周|「BtoBグロースプレイブック」発売中
@crohack_oshima
3 months ago
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大島周|「BtoBグロースプレイブック」発売中
@crohack_oshima
3 months ago
【なぜ全社インフラにNotionを選んだか】 300人規模へのAI浸透インフラとして、Notionを選びました。理由は2つ。①テキストデータが一箇所に溜まりAI活用の文脈になる。②高度なツールと違い全員が使える。全員がAIを使う組織を私たちは目指します
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大島周|「BtoBグロースプレイブック」発売中
@crohack_oshima
3 months ago
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笹川 竜星 | リブ・コンサルティング(T2D3事業責任者)
@libcon_sasagawa
3 months ago
本日、
@punks_naoki
さんとの共催で「T2D3」SaaS経営シミュレーションゲームのオンライン体験会を開催しました! 非常に盛り上がり、ランキングは最後まで激戦! 第1位はARR約44億円という大接戦でした…! ご参加いただいた
@2rutake
さん、
@m2masafumi
さん、
@gs_k_takahashi
さん、ありがとうございました! 今後も引き続き体験会を実施予定のため、 ご興味ある方はぜひお気軽にコメントください! ご自身のコミュニティで実施をしたい!という方もお声がけください! #T2D3 #SaaS経営シミュレーション
new26ext
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髙橋 航平|ナーチャリングの専門家
@gs_k_takahashi
3 months ago
バズってた『T2D3』を体験してきました! 100億目指したのに、結果は20億未満… スタートアップは難しい😂
new26ext
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えむつー
@m2masafumi
3 months ago
SaaS経営シミュレーションゲーム「T2D3」を体験、非常にリアルで面白かった。かつてスタートアップのコーポレート部門にいたときの焦燥感が再び・・・ その時も組織体制の問題発生、今回もまさか同じ轍を踏むとは・・・図らずも因果を感じた
#T2D3
#SaaS経営シミュレーションゲーム
三田 新樹
@new26ext
3 months ago
重要なのは、LLMの延長線上には人間の代替は起こりえないことか、はたまた人間も突き詰めればパターン学習から確率的に良い選択を繰り返している機械であると捉えたら延長上に人間を代替する知能が生まれるか。
三田 新樹
@new26ext
3 months ago
AIは意思決定するが、人間に代替して意思決定するわけではない 人間の腸内活動や脳内物質の分泌などが意識を伴わずにある目標に向けて自律的に意思決定されているのと同様に、LLMは学習した確率に従い目標に応じたあるアルゴリズムを走らせる。これは決定付けプロセスという意味で知能であるが
三田 新樹
@new26ext
3 months ago
他方で、ビジネスにおける意思決定とはさいころを投げることとは異なるため、その文脈で意思決定しないと表現される。
三田 新樹
@new26ext
3 months ago
事象を自分が持っている箱でのみ解釈するのではなく、複雑な事象としてそのまま捉えることも重要 例えば、具体と抽象と2つの箱しか持ってないと、全ての事象をその2つの箱に分けようとするから、例えば空雨傘という箱を持っている人が雨と傘に分けるものを、具体か抽象かのどちらかに一緒に分けてしまうことがある。本人は、具体と抽象でMECEであると勘違いしているから、指摘をしても気づかない。箱は理解を簡潔化するための道具としての箱でしかなく、問題解決や合意形成には、事象の複雑性をそのまま捉えることも重要。
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大島周|「BtoBグロースプレイブック」発売中
@crohack_oshima
4 months ago
【拡散希望】 経営シミュレーションゲーム「T2D3」をWeb版にアップデートしてリリースいたします!! 2024年7月にスプレッドシート版をリリースして、1.5年で350社以上の皆様に体験いただくまで広がりました。 これまでは経営者限定もしくは研修限定での提供だったのが、より多くの皆さんに遊んで頂けるようになります。 また、プレイ時間も3時間から1時間程度へと短縮しより手軽に様々なシーンで遊んでもらえるようになります。 体験方法は随時拡充予定ですが、現状は下記です。 ①会社で有料で活用頂く(研修/オンボ/イベント) ②体験会にご参加頂く(参加者の縛りは有りません) ③書籍「BtoBグロースプレイブック」を購入頂き特典で遊んで頂く(1回無料) ④今後)ファシリテーターを捕まえて一緒に遊ぶ(随時ファシリテーターをして頂ける方を増やす予定です) とてもレベルアップしてますので一度遊んだことある人もぜひまたトライしてみてください! コメント欄に案内リンクも記載しますので、ぜひご確認下さい!
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三田 新樹
@new26ext
4 months ago
https://t.co/awqehtEfU6
三田 新樹
@new26ext
4 months ago
RAGとは何か? 標準的なRAG(埋め込み処理をし、ベクトル化してデータベースにして、ベクトル空間上で意味的検索をする)よりも エージェンティックに検索(基本的に前処理を必要とせずに、目的とタスクに分解し、各種ツールを駆使して検索をする)する方が、 まさに欲しい情報にたどり着きやすい、可能性がある。 後者は、検索+生成をしているという意味で講義のRAGとして呼ばれてもいる。
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Koichi Sugimoto / 豊かな世界を創るザ法人営業
@koichi2905
4 months ago
https://t.co/2qpaq7YJ6F
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