Só no Brasil para você ver uma deputada defender livremente vagabundo que mata, rouba e estupra.
Sinceramente, eu não consigo entender como tantas mulheres ainda votam na esquerda.
A SPACEX NUNCA SAIRIA DO CHÃO NA ESCALA 5X2 👇🚨
O IPO da SpaceX é uma lição prática contra os teóricos de gabinete. Elon Musk criou 4.400 milionários em um dia. E não são banqueiros. São soldadores, mecânicos e funcionários da cantina que receberam ações por 20 anos. Quem arriscou e trabalhou, colheu.
Casos como o do soldador Juan Hernandez, imigrante mexicano que embolsou US$ 880 mil, ou de Trevor Hise, que já pode se aposentar aos 37 anos com US$ 13,5 milhões. A verdadeira ascensão social vem da geração de valor e do livre mercado, não de decretos estatais, @ErikakHilton
Enquanto a política insiste no ressentimento e na divisão da miséria, o capitalismo real enriquece quem de fato aperta o parafuso e entrega resultado. Vc acha que consegue construir algo assim trabalhando menos?
O regime de trabalho na SpaceX sempre foi conhecido por ser extremamente intenso, focado em alta produtividade e com uma cultura de dedicação total, operando sob as regras do mercado de trabalho dos Estados Unidos.
A dinâmica profissional da empresa se estruturava em torno dos seguintes pilares:
1. Carga Horária Elevada
A SpaceX adota uma cultura de "ritmo de startup", mesmo sendo uma gigante do setor aeroespacial.
Equipe de Engenharia e Desenvolvimento: de 60 a 80 horas semanais (ou mais, dependendo da proximidade de lançamentos e testes)
Chão de Fábrica (Mecânicos, Soldadores e Técnicos): O regime costuma envolver escalas de turnos longos (como 12 horas por dia), muitas vezes incluindo fins de semana e trabalho noturno para manter as linhas de produção e as plataformas de lançamento operando 24/7.
2. Contratação e Isenções (Padrão Americano)
Nos EUA, a legislação trabalhista divide os funcionários principalmente em duas categorias, e a SpaceX utiliza ambas intensamente:
Exempt (Isentos de Hora Extra): Engenheiros, designers e gerentes recebem um salário fixo anual. Eles não ganham por hora trabalhada, o que significa que as jornadas de 70 horas semanais não geram custo extra direto de salário para a empresa.
Non-Exempt (Não Isentos): Técnicos, soldadores e pessoal de suporte operacional que recebem por hora trabalhada. No caso deles, as horas que ultrapassam a jornada padrão de 40 horas semanais são pagas como hora extra (*overtime*, geralmente com valor 50% superior à hora normal).
3. Modelo de Remuneração: Salário Médio + Ações
Esse é o ponto central que explica o enriquecimento dos funcionários citados no texto anterior:
Salário base: Historicamente, a SpaceX pagava salários fixos que ficavam na média ou um pouco *abaixo* do mercado aeroespacial tradicional (como Boeing ou Lockheed Martin).
Compensação em Equity (Ações): Para atrair e reter talentos dispostos a encarar a rotina exaustiva, a empresa distribuía pacotes de opções de ações (*Stock Options*) ou unidades de ações restritas (RSUs) para praticamente todos os níveis de funcionários.
4. Flexibilidade Contratual (At-Will)
Como a maior parte das empresas privadas nos EUA, os contratos são baseados no regime de *At-Will Employment*. Isso significa que o funcionário pode pedir demissão a qualquer momento, e a empresa também pode demiti-lo sem necessidade de justa causa ou aviso prévio longo, baseando a permanência estritamente na entrega de resultados e na adaptação à cultura de alta pressão.
Em resumo, o regime na SpaceX funciona como uma balança de alto risco e alta recompensa: exige-se um nível de entrega física e mental muito acima do mercado tradicional, mas oferece-se, em troca, a oportunidade de participação direta na valorização da empresa — o que acabou transformando os funcionários operacionais em milionários.
A esquerda quer te convencer a trabalhar menos, com a desculpa de que vc precisa ter maos qualidade de vida. Na verdade, ela só quer te empobrecer para te dominar.
🚨AGORA - Governo brasileiro vai insistir na extradição de Carla Zambelli, mesmo após negativa da justiça italiana, que alegou imparcialidade de Alexandre de Moraes no julgamento
GloboNews metendo o pau em Moraes
Demétrio Magnoli: “Quando EUA, Espanha e Itália, sistemas judiciais, não governos, negam pedidos de extradição do Brasil, o problema não está neles. O problema é negar a realidade: há violação de Alexandre de Moraes no devido processo no STF. Não é só no caso Zambelli, mas no processo geral dos bolsonaristas. O ponto é que um juiz acumula vítima, investigador e julgador. Isso fere a democracia.”
🚨AGORA - Alcolumbre nega que tenha recebido dinheiro de Vorcaro que, conforme a Veja, repassou R$ 155 milhões ao senador em troca de apoio a demandas do Master
Esse dinheiro teria sido depositado em uma conta secreta no exterior e depois transferido a Alcolumbre.
Várias opiniões sobre Elon Musk se tornar trilionário. Como vocês devem saber, ele não tem esse valor no banco, mas legal ver as sugestões de como usar essa grana.
Aproveito pra informar que há uma instituição no Brasil que arrecada anualmente trilhões de reais do seu dinheiro.
Ela está gastando bem?
ELON MUSK VIROU O PRIMEIRO TRILIONÁRIO PORQUE CRIOU UMA EMPRESA REFERÊNCIA EM CARROS ELÉTRICOS, VIABILIZOU A EXPLORAÇÃO ESPACIAL, EXPANDIU A LIBERDADE DE EXPRESSÃO, INCLUINDO STARLINK NA UCRÂNIA, E BUSCA UMA SAÍDA PARA EVITAR NOSSA EXTINÇÃO.
o maconheiro inútil da USP está bravo
🚨 BREAKING:
🇺🇸 The U.S. Department of War just dropped its third release of declassified UAP files under the PURSUE program.
WAR GOV/UFO has clocked 1.7 billion hits since launching on May 8th.
This goes beyond public curiosity, the whole world is holding its breath.
More files are coming on a rolling basis, per the Department.
Source: U.S. Department of War / Writer: Jamie
🇺🇸 The White House wants crypto's regulatory framework signed into law by July 4th, 2026, on U.S. 250th birthday.
The CLARITY Act has already passed the House and cleared the Senate Banking Committee. The finish line is close.
The finish line is close, but the packed Senate calendar has killed plenty before.
Crypto regulatory clarity could still land in weeks.
Source: @WatcherGuru / Writer: Lucas
🚨VEJA - Fernando Schüler comenta decisão da justiça italiana, que negou extradição de Carla Zambelli, deixando clara a suspeição de Moraes e a necessidade do caso ter sido julgado por outro juiz
“Um recado bastante constrangedor para a nossa justiça e para o nosso tribunal.”