CHO UNION ALL INDIA

🇮🇳 Official Voice of CHOs
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[चौधरी प्रवेश पटेल (District President) @prav57797]

उत्तर प्रदेश के 17,000+ CHO की एकजुट मांग—CHO कैडर का निर्माण एवं कार्यरत CHO का उचित समायोजन।

हम विशेषाधिकार नहीं, अपनी सेवा के अनुरूप सुरक्षित और सम्मानजनक भविष्य चाहते हैं।

CHO का भविष्य सुरक्षित होगा, तभी ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था और मजबूत होगी।

मा. @myogiadityanath जी।

[abhay singh @abhaysingh8561]

जब सरकार युवाओं से संवाद कर उनकी आकांक्षाओं के अनुरूप नई “युवा नीति” बनाने जा रही है, तो प्रदेश के 17,000+ CHO की आवाज़ भी इस नीति का हिस्सा क्यों न बने?

हम केवल नौकरी नहीं कर रहे, बल्कि आयुष्मान आरोग्य मंदिरों के माध्यम से गांव-गांव तक स्वास्थ्य सेवाओं को मजबूत कर रहे हैं।

दिनांक 03.08.2026 को माननीय स्वास्थ्य मंत्री जी को प्रेषित पत्र के माध्यम से हमारी 4 न्यायोचित मांगें रखी गई हैं—

🔹 CHO का पृथक कैडर गठित कर समायोजन सुनिश्चित हो।
🔹 रिक्त पदों पर पारदर्शी स्थानांतरण नीति लागू हो।
🔹 PBI को मूल वेतन/मानदेय में समाहित किया जाए।
🔹 CHO एवं उनके आश्रितों को कैशलेस चिकित्सा सुविधा मिले।

हम भी उत्तर प्रदेश के युवा हैं।
हमारी सेवा भी उत्तर प्रदेश के भविष्य से जुड़ी है।
अब नई युवा नीति में हमारी आवाज़ भी सुनी जाए।
@myogiadityanath @brajeshpathakup @UPGovt @BJP4India @NitinNabin @JPNadda @myogioffice
#UPYouthPolicy #CHOCadre #CHO #UPNHM #AyushmanArogyaMandir

[Sabir Rajput @sabir4india]

🚨 धमकी नहीं, जवाब दो!

#लखीमपुर_खीरी में #AMS के नाम पर #CHOs को मानदेय रोकने और संविदा समाप्ति की धमकी दी जा रही है। सवाल है—जब AMS पूरे #NHM के लिए है, तो कार्रवाई सिर्फ CHOs पर क्यों?

यदि नियम सबके लिए है तो पालन भी सब करें। चुनिंदा नोटिस, चुनिंदा कार्रवाई और चुनिंदा उत्पीड़न आखिर किसके इशारे पर?

स्वास्थ्य व्यवस्था का सबसे बड़ा बोझ उठाने वाले स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ #CHOs को बार-बार निशाना बनाना बंद कीजिए।

#OneNHMOneRule #RespectCHOs #CHOEkta #AMS_Hatao_Ya_SabParLagao #NHMUP #JusticeForCHOs #StopDiscrimination

@PMOIndia @JPNadda @myogiadityanath @brajeshpathakup @DMKheri @Dhs_Lakhimpur @Dhs_LakhimpurK @nhm_up @UpNhm
@grok @yadavakhilesh

[Sabir Rajput @sabir4india]

स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ हैं CHOs, लेकिन अधिकारों से अब भी वंचित हैं।

हमारी प्रमुख मांगें:

✅ EPF की सुविधा लागू की जाए।
✅ कैशलेस इलाज की सुविधा CHOs एवं उनके परिवारों को दी जाए।
✅ वर्षों से सेवा दे रहे CHOs का स्थायीकरण (Regularization) किया जाए।

जो दिन-रात जनता के स्वास्थ्य की सेवा कर रहे हैं, उन्हें भी सामाजिक सुरक्षा, सम्मान और सुरक्षित भविष्य का अधिकार मिलना चाहिए।
@PMOIndia
@JPNadda
@mansukhmandviya
@myogiadityanath
@brajeshpathakup
@yadavakhilesh @officialepfo
@MoHFW_INDIA
#CHOs #NHM #EPF #CashlessTreatment #Regularization #CHOUnionUP

[Sabir Rajput @sabir4india]

"29 अगस्त 2022 को भारत सरकार ने राज्यों को SHC-HWC स्तर पर CHO के नियमित (Regular) पद सृजित करने का सुझाव दिया था। अब समय है इस दिशा में ठोस कार्रवाई का। CHO को सम्मान, सुरक्षा और नियमित भविष्य मिलना चाहिए। @PMOIndia @myogiadityanath @brajeshpathakup
#RegularCHO #CHOUnionUP

[Sabir Rajput @sabir4india]

स्वास्थ्य विभाग में एक पद है #CHO, जोकि आयुष्मान आरोग्य मन्दिर पर तैनात हैं, @UPGovt से अनुरोध है कि उनको मिलने वाला मानदेय और #प्रोत्साहन_राशि को MURGE कर दिया जाए, साथ ही #नियमित किया जाए।
@myogiadityanath @CMOfficeUP

#MLHP_CHO_4800_ग्रेड_पे_नियमितीकरण mrf

[abhay singh @abhaysingh8561]

हमने प्रतिवाद नहीं संवाद चुना ! लेकिन UP में 7 साल बीत गए.... अभी भी CHO का कैडर निर्माण अधूरा / नियमित भर्ती में अन्य कर्मचारियों की तरह वेटेज ! C.H.O का भविष्य संकट में.. .. @brajeshpathakup @AmitGhoshIAS
@myogiadityanath @JPNadda @narendramodi @myogioffice @nhm_up

[Community Health Officer @officer_cho]

⚠️ अंतिम चेतावनी...!
#CHOs को टारगेट करना बंद करें।

यदि #AMS नियम है, तो @nhm_up की MD मैडम के आदेशानुसार #NHM के हर कर्मचारी पर समान रूप से लागू किया जाए।
केवल CHOs पर दबाव और बाकी संवर्गों को छूट देना स्पष्ट भेदभाव और दोहरा मापदंड है, जिसे अब किसी भी कीमत पर स्वीकार नहीं किया जाएगा।

प्रदेशभर के CHOs इस भेदभावपूर्ण रवैये को लेकर भारी आक्रोश है। यदि "One NHM, One Rule" का सिद्धांत तत्काल लागू नहीं किया गया, तो CHOs अपने संवैधानिक एवं वैधानिक अधिकारों के तहत प्रदेशव्यापी आंदोलन के लिए बाध्य होंगे। इसकी पूर्ण जिम्मेदारी और जवाबदेही उन अधिकारियों की होगी, जिन्होंने समान नियम लागू करने के बजाय भेदभावपूर्ण व्यवस्था को बनाए रखा।

"एक NHM – एक नियम"
"सम्मान चाहिए, भेदभाव नहीं"
"नियम सबके लिए, या किसी के लिए नहीं"

#OneNHMOneRule #JusticeForCHOs #RespectCHOs
@PMOIndia @myogiadityanath @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @Achoup2023 @DevToma91442321

[Sabir Rajput @sabir4india]

माननीय @CMOfficeUP @brajeshpathakup जी,

जनपद सुल्तानपुर के सामुदायिक स्वास्थ्य अधिकारियों (CHO) का लगभग 15 माह से Performance Based Incentive (PBI) लंबित है।

कृपया संज्ञान लेकर लंबित PBI का शीघ्र भुगतान सुनिश्चित कराने की कृपा करें। @SultanpurDm
@dhs_sultanpur #CHO #NHM

[CHO UNION ALL INDIA @nhm_samachar]

आज की मीटिंग बहुत अहम रहने वाली है
लखनऊ में हुई मीटिंग की पुरी चर्चा की जाएगी ज्यादा से ज्यादा #CHO साथी जुड़ें।
और एक दूसरे को शेयर करें।

सही 8:30 बजे
YouTube link:-
https://t.co/rBF1RIYHnp

[CHO UNION ALL INDIA @nhm_samachar]

आज की मीटिंग बहुत अहम रहने वाली है
लखनऊ में हुई मीटिंग की पुरी चर्चा की जाएगी ज्यादा से ज्यादा #CHO साथी जुड़ें।
और एक दूसरे को शेयर करें।

सही 8:30 बजे
YouTube link:-
https://t.co/rBF1RIYHnp

[Community Health Officer @officer_cho]

🚨 एक महिला #CHO ने #DPM के विरुद्ध गंभीर आरोप लगाते हुए लिखित शिकायत दी है।

यदि यह मामला सच है, तो यह केवल एक महिला कर्मचारी के सम्मान पर नहीं, बल्कि पूरे स्वास्थ्य विभाग की विश्वसनीयता पर सवाल है।

अब इस प्रकरण में लीपापोती, दबाव या संरक्षण की कोई गुंजाइश नहीं होनी चाहिए। निष्पक्ष, समयबद्ध और पारदर्शी जांच कराई जाए। यदि आरोप सिद्ध होते हैं, तो दोषी को तत्काल सेवा से बर्खास्त कर कठोर कानूनी कार्रवाई की जाए।

महिला सुरक्षा पर भाषण नहीं, कार्रवाई चाहिए। प्रदेश देख रहा है कि कानून बड़ा है या पद।

@myogiadityanath @brajeshpathakup @nhm_up @UPGovt @ayog_u @UMahilaayog @dgpup @DMKheri @Dhs_Lakhimpur

#JusticeForCHOs #WomenSafety #SafeWorkplace #ZeroTolerance #NHM

[Community Health Officer @officer_cho]

🚨 रविवार अब "Holiday" नहीं, "Duty Day" बनता जा रहा है!

12 जुलाई – वृक्षारोपण ड्यूटी 🌱
19 जुलाई – #SundaysOnCycle ड्यूटी 🚴
इससे पहले भी कई बार रविवार को सरकारी कार्यक्रमों में ड्यूटी लगाई जा चुकी है।

क्या NHM कर्मियों का साप्ताहिक अवकाश अब सिर्फ कागज़ों तक सीमित रह गया है?

यदि रविवार को ड्यूटी अनिवार्य है, तो Compensatory Off भी सुनिश्चित करें।

NHM कर्मी इंसान हैं—24×7 बिना विश्राम चलने वाली मशीन नहीं।

#JusticeForCHOs

@PMOIndia @myogiadityanath @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @UpNhm @Achoup2023

[Dr Rana pratap Singhرانا پرتاپ سنگھ @ranapratasingh7]

जब तक NHM के सभी संवर्गों पर AMS समान रूप से लागू नहीं होता, तब तक केवल CHO पर इसे थोपना उचित नहीं है।
सभी के लिए समान नियम, समान व्यवहार।
साथ ही CHO का नियमितीकरण, 5400 ग्रेड पे और लंबित सुविधाएं शीघ्र लागू की जाएं। यही हमारी प्रमुख मांग है।

[Community Health Officer @officer_cho]

🚨 @nhm_up MD का आदेश स्पष्ट है—#AMS उपस्थिति सभी #NHM कर्मियों पर लागू है।
जब अन्य NHM कर्मचारी भी AMS पर उपस्थिति दर्ज नहीं कर रहे हैं, तो वेतन रोकने की चेतावनी और कार्रवाई केवल #CHOs के लिए ही क्यों?

यदि नियम सभी के लिए हैं, तो उनका पालन और कार्रवाई भी सभी पर समान रूप से होनी चाहिए।

एक NHM – एक नियम।

#JusticeForCHOs

@PMOIndia @myogiadityanath @JPNadda @brajeshpathakup @UPGovt @BJP4UP @DmAmethi @CmoAmethi @AmethiCmo

[Community Health Officer @officer_cho]

🚨 CMO साहब, #NHM कर्मियों में दो कानून क्यों?
#AMS का बहिष्कार सभी NHM कर्मियों ने किया, फिर Zoom निगरानी और कार्रवाई सिर्फ #CHOs पर क्यों?

क्या बाकी NHM कर्मचारी नियमों से ऊपर हैं? या CHOs को ही आसान निशाना बना लिया है?

"एक NHM-एक नियम"
#JusticeForCHOs

@PMOIndia @myogiadityanath @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @DM_PRAYAGRAJ

[Community Health Officer @officer_cho]

⚠️ आदेश सबके लिए, कार्रवाई सिर्फ CHOs पर?

हरदोई CMO जवाब दें— AMS यदि अनिवार्य है तो सभी NHM कर्मियों के लिए लागू करें, अन्यथा केवल CHOs को प्रताड़ित करना बंद करें।

भेदभाव नहीं चलेगा, दोहरा मापदंड नहीं चलेगा!

#OneNHMOneRule #PermanentCHOs #StopDiscrimination
@PMOIndia @myogiadityanath @JPNadda @brajeshpathakup @nhm_up @Sen2Partha @dmhardoi @dhs_hardoi

[Sabir Rajput @sabir4india]

AMS में समानता दो, भेदभाव बंद करो!
समान कार्य तो नियम भी समान हों।
या तो AMS सभी NHM संवर्गों पर लागू हो,
या CHO पर लागू भेदभावपूर्ण AMS व्यवस्था समाप्त की जाए।
समानता हमारा अधिकार है।
#CHOUnionUP #AMS #NHM #EqualityForCHO
@myogiadityanath @brajeshpathakup
@nhm_up @UPGovt

[Sabir Rajput @sabir4india]

# CHO का सम्मान, प्रदेश का सम्मान।
नियमितीकरण, PBI समाहित, सेवा सुरक्षा और समान अधिकार हमारी जायज़ मांगें हैं।
जनसेवा जारी रहेगी, अधिकारों की लड़ाई भी।

#PermanentCHOs #CHO #NHM #ACHOUP
@JPNadda @myogiadityanath @brajeshpathakup @nhm_up @BJP4UP @grok @yadavakhilesh @aajtak

[Sabir Rajput @sabir4india]

योगी जी @myogiadityanath @brajeshpathakup @nhm_up @PMOIndia महोदय #AMs हमे परेशानी नहीं है लेकिन हो रहे भेद भाव से दिक्कत है पिछले 3 सालों से ये md मेम हमसे कहते आ रही है सभी पर लागू होगा लेकिन सिर्फ हम से ही लगवा रही है उसमें भी बहुत सारी दिक्कत है तत्काल बंद किया जाये भेद भाव