Nicolas Robineau

[Gate7 @Gate7aviation]

L’AFMAÉ (Association pour la Formation aux Métiers de l’Aérien) célèbre ses 30 ans en 2026. Fondée en 1996 par Air France, le Groupe ADP, la FNAM et le GIFAS, l’organisme s’est imposé comme un acteur majeur de la formation aéronautique et aérienne en France.

Installée sur les plateformes de Paris-Le Bourget et de Toussus-le-Noble, l’AFMAÉ accompagne les besoins en compétences d’un secteur en pleine transformation. Depuis sa création, elle a formé plus de 12 000 apprentis et 4 000 stagiaires de la formation continue, représentant plus de sept millions d’heures de formation.
L’établissement propose des formations allant des métiers de la maintenance aéronautique aux fonctions d’agent d’escale ou de personnel navigant commercial, tout en intégrant les évolutions technologiques du secteur, notamment autour de l’aviation électrique. À l’occasion de cet anniversaire, l’AFMAÉ réaffirme sa volonté d’accompagner les défis de demain, qu’ils soient technologiques, environnementaux ou liés au renouvellement des compétences de la filière.
#AFMAE #aviation #Emploi #Aéronautique

[Gate7 @Gate7aviation]

AFMAÉ : la bataille des compétences aéronautiques s’intensifie à la rentrée 2026

Alors que l’industrie aéronautique française accélère sa montée en cadence, la question de la formation des futurs techniciens, mécaniciens et personnels de l’aérien devient plus stratégique que jamais. Avec 416 nouveaux apprentis attendus à la rentrée 2026-2027, l’AFMAÉ confirme son rôle central dans la réponse aux besoins croissants de la filière.

À partir du 2 septembre, les centres de formation de Bonneuil-en-France (Val-d’Oise) et de Toussus-le-Noble (Yvelines) accueilleront une nouvelle promotion d’apprenants. Au total, 416 nouveaux entrants rejoindront les bancs de l’établissement, auxquels s’ajoutent 140 élèves de deuxième année. Une dynamique qui illustre l’attractivité persistante des métiers de l’aérien, mais aussi l’ampleur des défis de recrutement auxquels est confrontée l’industrie.

Jusqu’à 30 000 recrutements attendus en 2026

La filière aéronautique française traverse actuellement une phase de forte croissance. Entre les besoins des avionneurs, des motoristes, des équipementiers et de leurs sous-traitants, la demande en main-d’œuvre qualifiée ne cesse de progresser.

Selon les estimations du GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales), entre 25 000 et 30 000 recrutements seront nécessaires en 2026 dans les secteurs de l’aéronautique et du spatial. Un enjeu majeur pour une industrie qui représente déjà plus de 220 000 emplois directs en France.

Dans ce contexte, les centres de formation apparaissent comme un maillon essentiel pour accompagner la reprise de production et garantir la disponibilité des compétences nécessaires.

Des classes complètes et des capacités à renforcer

Pour Jacques Dauvergne, délégué général de l’AFMAÉ, la pression sur les besoins en formation est désormais tangible.

« Les classes sont pleines et la rentrée 2026-2027 sera particulièrement dense. Nous devons répondre aux besoins immédiats des entreprises tout en anticipant ceux des prochaines années », explique-t-il.

Face à l’augmentation continue des candidatures, l’organisme envisage déjà d’élargir ses capacités d’accueil. Cela passera notamment par le recrutement de nouveaux formateurs afin d’ouvrir davantage de classes et d’accompagner la croissance du secteur.

L’enjeu dépasse d’ailleurs le seul cadre de l’aéronautique. Dans plusieurs secteurs industriels stratégiques, les tensions sur les compétences sont désormais identifiées comme un frein potentiel à la compétitivité et à la souveraineté industrielle française.

Des résultats académiques solides

L’AFMAÉ s’appuie également sur des résultats qui témoignent de l’efficacité de son modèle de formation.

Pour l’année scolaire 2025-2026, l’établissement affiche un taux global de réussite aux examens de 96 %. Plusieurs cursus atteignent même des taux de succès remarquables, notamment le Bac Professionnel Aéronautique option Structure, le Certificat de Spécialisation Aéronautique option Avionique ou encore le Certificat de Spécialisation Accueil dans les Transports, qui enregistrent chacun 100 % de réussite.

Les licences de maintenance aéronautique Part-66 (B1.1 et B2) affichent quant à elles un taux de réussite de 91 %, tandis que le BTS Aéronautique atteint 89 %.

Ces performances renforcent la position de l’AFMAÉ parmi les principaux acteurs de la formation aéronautique en France.

La formation continue également mobilisée

Au-delà de l’apprentissage, l’AFMAÉ poursuit le développement de ses activités de formation continue.

Plus de 200 stagiaires suivent actuellement des formations menant aux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) de la métallurgie, tandis que plus de 240 futurs personnels navigants commerciaux (PNC) sont engagés dans des cursus destinés aux métiers d’hôtesse et de steward.

Cette diversification répond à l’évolution des besoins du secteur aérien, qui recherche des compétences dans l’ensemble de sa chaîne d’activité, des ateliers de maintenance aux opérations commerciales.

Un appel au soutien de l’apprentissage

Pour l’AFMAÉ, la réponse à la pénurie de compétences ne pourra toutefois pas reposer uniquement sur les entreprises et les organismes de formation.

L’établissement appelle à un soutien durable des pouvoirs publics afin de maintenir les dispositifs favorisant l’apprentissage et les reconversions professionnelles.

« Il y a des entreprises qui cherchent à recruter, des personnes qui souhaitent se former et travailler. Nous ne devons laisser personne en chemin », souligne Jacques Dauvergne.

À l’heure où la France cherche à préserver sa place parmi les grandes puissances aéronautiques mondiales, la formation apparaît plus que jamais comme un levier stratégique. Derrière les cadences de production et les carnets de commandes record, c’est bien la capacité à former les compétences de demain qui conditionnera la réussite de l’industrie aéronautique française.
#AFMAE #aviation #emploi #aéronautique

[Gate7 @Gate7aviation]

Les Rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique » confirment leur succès pour leur 5ᵉ édition @aerometiers @MuseeAirEspace @airfrance @aircalin
https://t.co/46n6anZFL0

[L'Union des Aéroports Français @uaf_aeroports]

Le 4 juin, le Musée de l’Air et de l’Espace accueillera la 5e édition des Rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique », organisées par Aérométiers et les signataires du label !

[Gate7 @Gate7aviation]

Entreprises de l'aérien et acteurs publics unis pour relancer l’insertion des jeunes avec l'association JEREMY
Face aux difficultés croissantes d’insertion des jeunes, ce dispositif mise sur une approche concrète : reconnecter les participants au monde du travail grâce à une immersion directe au sein des entreprises. #Emploi #AirFrance @GroupeADP #safesquare #cityservice #JEREMY
https://t.co/uH7ZI9qbms

[Aerobernie ✈️ @AeroBernie_]

✈️ Avant le décollage, il y a l’immersion.
Le programme “Immersion avant décollage” aide les jeunes à construire leur avenir dans l’aérien : confiance, découverte métiers, rencontres.
👉 https://t.co/hD2PlRbMB1
#AeroBernie #AvGeek #InsertionJeunes #Aviation #Emploi

[Gate7 @Gate7aviation]

Des collégiens de Seine-et-Marne plongés dans les métiers de l’aérien… en anglais !

À la Maison de l’Environnement et des Territoires de l’aéroport Roissy–Charles-de-Gaulle, près d’une centaine de collégiens de Seine-et-Marne étaient attendus mardi 31 mars à une journée immersive dédiée à la découverte des métiers de l’aérien et de l’aéronautique.

Organisée par #Aérométiers, avec le soutien de Groupe #ADP, et la collaboration du Conseil départemental de Seine-et-Marne, cette initiative visait à faire découvrir la diversité des carrières du secteur tout en sensibilisant les élèves à l’importance de l’anglais, compétence devenue incontournable dans ces métiers. Que ce soit pour la documentation technique des constructeurs, les documents de révision pour la maintenance ou l’accueil des passagers du monde entier, l’anglais est essentiel au quotidien, quel que soit le métier exercé.

Au programme, des rencontres sous forme de « speed meeting » avec des professionnels issus d’entreprises telles qu’ @airfrance , @transaviaFR , @Safran, @FedEx, @Servair et @Oyonnair . Maintenance, pilotage, relation client ou ingénierie : les élèves ont exploré une large palette de métiers, tous présentés en anglais. @aerometiers

[Gate7 @Gate7aviation]

Air France vous donne rendez-vous du 30 janvier au 01 février 2026 pour la 34e édition du Salon des Formations et Métiers Aéronautiques au Musée de l'Air et de l'Espace, Aéroport de Paris-Le Bourget.✈️👩‍✈️👩‍💼👨‍🏭

☑️Des besoins dans les métiers de la maintenance mécaniciens (350 CDI)
☑️Des besoins d’ingénieurs aéronautiques (100 postes)
☑️Des besoins de cadres informatiques (data, ro…) 100 et fonctions support 100 (digital, marketing, contrôle de gestion…)
☑️Une sélection pilote cadet
☑️Des recrutements d’apprentis sur tous les métiers de la compagnie (1000 environ) dont la moitié sur des métiers opérationnels

➡️Alors que 76 % des jeunes n’envisagent pas une carrière dans l’aérien, souvent par autocensure,
#AirFrance souhaite profiter du salon pour déconstruire les stéréotypes qui entourent encore les métiers de l’aéronautique. Contrairement aux idées reçues, ces carrières sont accessibles, avec des parcours variés et des compétences multiples, techniques comme humaines.
La compagnie mettra également l’accent sur un enjeu clé du secteur : la féminisation des métiers, notamment dans les filières encore majoritairement masculines comme le pilotage et la maintenance aéronautique aux côtés de ses partenaires #Aérométiers et
#Féminisonslesmétiersdelaérien, présents sur le salon.

Sur le stand, près de 30 collaborateurs Air France (pilotes, personnels navigants commerciaux, mécaniciens, techniciens, ingénieurs et équipes RH) accueilleront le public pour informer, conseiller et accompagner chacun dans son projet professionnel.

Grâce à l’option « Je postule » proposée par le salon, les candidats pouvaient se positionner en amont sur des offres d’emploi ciblées et bénéficier d’un échange en face-à-face avec un recruteur. Une approche concrète pour rendre les opportunités plus visibles et le processus de recrutement plus accessible. »
#emploi #aéronautique #jobs #apprentis @aerometiers

[Gate7 @Gate7aviation]

Intéressé.e par les métiers de l'aéronautique ?

Le samedi 11 avril ne manquez pas l'événement Speed Meeting Aéro dans les Yvelines organisé par l’AFMAÉ, opportunités d’emploi et découverte des métiers

La filière aéronautique française confirme son rôle moteur : en 2024, les adhérents du GIFAS ont recruté 29 000 personnes, portant les effectifs à 222 000 emplois (+5 %). La dynamique se poursuit avec 25 000 à 30 000 embauches annuelles attendues d’ici 2027.

Le besoin de renouveler les équipes qui partiront à la retraite notamment dans les métiers techniques est une opportunité de rejoindre une filière dynamique en plein transformation.

Dans ce contexte, mieux faire connaître ces métiers et rapprocher entreprises et talents locaux devient essentiel.

Au cœur de cette dynamique, l’AFMAÉ joue un rôle central dans la formation et l’intégration professionnelle aux métiers de l’aérien en Île-de-France, premier bassin d’emploi du secteur en France.

Implantée notamment à Toussus-le-Noble (Yvelines), sur l’aérodrome de Paris-Saclay – Versailles, l’#AFMAÉ contribue à connecter les habitants des Yvelines et de l’ouest francilien aux opportunités offertes par la filière aéronautique.

L’établissement propose un large éventail de formations permettant d’accéder aux métiers techniques de la filière aéronautique (mécanicien avion, moteur ou structure, technicien aéronautique), mais aussi aux métiers de la relation client et de l’exploitation dans le transport aérien (agent d’escale, agent d’accueil).

Un Speed Meeting Aéro pour connecter les talents du territoire aux entreprises

Afin de rapprocher les talents du territoire des entreprises du secteur, l’AFMAÉ organise un Speed Meeting Aéro le samedi 11 avril 2026, de 9h à 13h, au restaurant Le Bouchon, au pied de la tour de contrôle de l’aérodrome de Toussus-le-Noble.

Cette matinée d’échanges permettra aux participants de rencontrer directement des entreprises du secteur aérien, d’échanger avec leurs équipes RH et de déposer leur CV. L’objectif : faire découvrir les nombreuses perspectives d’emploi et de formation offertes par la filière.

À travers cet événement, l’AFMAÉ souhaite également faire découvrir aux jeunes, aux personnes en recherche d’orientation ou de reconversion professionnelle, les formations qui permettent d’accéder à ces métiers et de rejoindre un secteur dynamique, porteur d’emplois qualifiés et durables. #emploi #talents #jobs #aéronautique #aviation

[Gate7 @Gate7aviation]

Journée Portes Ouvertes de l’#AFMAÉ : se former aujourd’hui pour intégrer les emplois de demain dans l’Aéro

Formations, alternance et recrutements : rendez-vous le 7 février 2026 à Bonneuil-en-France.

La filière aéronautique et spatiale demeure l’un des principaux recruteurs industriels en France. À tous les niveaux de qualification et sur l’ensemble du territoire. Sur le périmètre des adhérents du #GIFAS, 29 000 recrutements ont été réalisés en 2024, pour un total de 222 000 emplois directs.

La filière a par ailleurs généré 14 000 emplois nets, soit une progression de 5 % de ses effectifs. Les chiffres consolidés pour 2025 seront communiqués en mai prochain, mais les estimations situent d’ores et déjà les besoins entre 25 000 et 30 000 embauches pour 2026 et 2027.

[Féminisons les métiers de l'aéronautique @Feminisonslaero]

En cette 14e édition de la #Semainedelindustrie, @AirbusCareers @MBDA @SafranAerosys @Dassault_OnAir et @sodern_france unissent leurs voix pour promouvoir la mixité professionnelle dans la Defense. Découvrez toutes les actions :
https://t.co/c1ah0HZU8P
#FemmesDeLaDéfense

[CCI Paris IdF @CCI_Paris_IdF]

👷‍♀️🔨 Saviez-vous que les femmes représentent moins de 30% des salariés dans le domaine de l'industrie ?

A l'occasion de la Semaine de l'Industrie (17-23/11/2025), redécouvrez le témoignage de Ilona de la @facdesmetiers91

➡️https://t.co/RCD8FXZUCH

@Prefet75_IDF @DGEntreprises

[Aérométiers @aerometiers]

#Semainedelindustrie
Aérométiers @AirFranceFR et la Cité des métiers de CDG invitent 30 collégiens à échanger avec des pros de la #maintenanceaéronautique et de l’#aérien.
Ce moment a été suivi d’une visite immersive des métiers du Terminal 2 de l’aéroport CDG.

[Aérométiers @aerometiers]

#SemaineDeLIndustrie : cap sur l’aéronautique ✈️

Aérométiers et @AirFranceFR France ont embarqué une trentaine de lycéens du lycée Aristide Briand pour une matinée immersive au @MuseeAirEspace.

[Aurélien Gomez @AurlienGomez1]

Merci aux nombreux élus rencontrés au @parisairshow pour aborder les défis de l'aérien en France : transition environnementale, concurrence déloyale et fiscalité, emploi, industrie.
Rv au #Bourget2025 tout le we pour découvrir les opportunités d'emploi d'#AirFrance et #Transavia!

[Féminisons les métiers de l'aéronautique @Feminisonslaero]

À l’occasion de la #SemainedelIndustrie nous lançons, en collaboration avec les entreprises @Dassault_OnAir, @MBDAGroup, @SAFRAN, @Armee_de_lair, l’initiative « Femmes de la Défense ». En savoir+ https://t.co/9AffOvQdmx

[Air France Newsroom @AFnewsroom]

Aujourd'hui, #AirFrance a participé à la 3e édition de l’évènement « @Feminisonslaero » organisé par @airemploi.
Cette démarche aux côtés d'@Airbus, de @GroupeADP, @ArianeGroup, @Dassault_OnAir , @transaviaFR, l'@Armee_de_lair et de la @MarineNationale a permis à 100 jeunes filles de rencontrer plus de cinquante professionnelles civiles et militaires lors d’ateliers et de tables rondes.
Cette initiative témoigne de notre engagement à accroître la mixité professionnelle dans les métiers de l’aérien.
Retrouvez les actions d'Air France pour l'Egalité Femmes / Homme et sa démarche de diversité et d'inclusion, sur https://t.co/sO4oaWO7vy

[Air France Newsroom @AFnewsroom]

Partez à la rencontre du métier de Data Ingénieur chez #AirFrance avec Jérôme.
Découvrez tous les métiers de l'IT et de la Data et postulez sur https://t.co/dwNWRHWUgh

[Air France-KLM Group @AirFranceKLM]

Today, #AirFranceKLM will host its #InvestorDay.
Group CEO Benjamin Smith will outline the financial targets & priorities for the next 5 years:
➡️Build on solid foundation to accelerate transformation,
➡️Reinforce European leadership,
➡️Deliver profitable & sustainable growth.