Nina Martoni

Director People & Culture @KNSKB+

[Nina Martoni @ninamartoni]

"Wer nicht fragt, der nicht gewinnt" https://t.co/kmqnow6OzD auf LinkedIn #knskbplus #employerengagement #newleadership #culture

[Borussia Dortmund @BVB]

👀 Erst wenn’s fehlt, fällt’s auf. Für uns sind es nur Buchstaben auf dem Trikot – für manche sind 🅰️, 🅱️ und 🅾️ überlebenswichtig.

Heute ist #Weltblutspendetag. Seid dabei: Spendet Blut, rettet Leben! #missingtype
ℹ️ https://t.co/6ipEsuNUrd

[GWA News @GWAnews]

„Es ist aus der Mode gekommen, in Agenturen Geld zu verdienen“, sagt @thomasstrerath im Gespräch mit GWA Vorständin @KimNotz. In der neuen Folge „What’s Next, Agencies?“ geht es auch um neue Technologien, Kollaboration und Agenturmodelle der Zukunft.
> https://t.co/f10IeqOimN <

[Nina Martoni @ninamartoni]

Ugly but true. A must-watch #Männerwelten #jokoundklaas #JKLive @TDFeV @jokoundklaas

[Joko & Klaas @jokoundklaas]

Fast die Hälfte aller Frauen in Deutschland wurde schon einmal sexuell belästigt.

Auch in den aktuellen Krisenzeiten dürfen andere wichtige Themen nicht untergehen.
Hier könnt ihr die 15 #JKLive-Minuten noch einmal sehen.

#Männerwelten
https://t.co/eITvx064wi

[GWA News @GWAnews]

„Die Megatrends sind die langfristigen Leitplanken, an denen sich Agenturen ausrichten müssen“, so Johannes Plass @mutabordesign. Bei #Whatsnextagencies mit @KimNotz geht es u.a. um die Potenziale von Zielvereinbarungen. Jetzt bei Apple Podcast: > https://t.co/f10IeqOimN <

[Florentin Hock @FlorentinHock]

Wir freuen uns auf Nina! #KNSKB+ #NewWork #People #Culture https://t.co/HwZDVXgsnc

[CP-MONITOR @cpmonitoronline]

.@KimNotz holt @ninamartoni als #Director #People & #Culture zu #KNSKplus an Bord https://t.co/PyZxc4ekNH

[Andreas Weck @AndreasWeck]

Wenn sich zwei Mitarbeiter eine Position teilen, ­sprechen Experten von #Jobsharing. Das Konzept bietet auch für Führungskräfte handfeste Vorteile – wenn man bereit ist, draufzuzahlen. Mein Beitrag aus der @t3n 57 ist jetzt auch online. https://t.co/8b4mVaedk5

[Nina Martoni @ninamartoni]

Thank you @AcademicWork_de for the inspiring event! #recruitment #NewWork #HR

[Nina Martoni @ninamartoni]

#NeuesProfilfoto

[crowdmediaGmbH @crowdmediaGmbH]

Recruiting ist wie Dating: Kommuniziert Eure Macken von Anfang an! #smrc16

[Nina Martoni @ninamartoni]

#SMRC16 Cultural Fit im digitalen Recruiting von und mit @CAthanas

[Cords und knapp @LarsCords]

Zweite Station meiner #scholz35 Tour: das RTL Hauptstadtstudio

[Scholz & Friends @scholzfriends]

Der pure Wahnsinn - knapp 600 Friends aus Berlin, Hamburg, Düsseldorf und Zürich unter einem Dach! #scholz35

[Scholz & Friends @scholzfriends]

In Zeiten von Adblockern ist man lieber der Hauptfilm als das Pre-Roll. @OpelDE #HerzSprung https://t.co/sdCy23OHDh

[Nina Martoni @ninamartoni]

What a presentation from @fcvonpolier @Zalando at the fair @PERSONAL_Messe Thank you for the exciting insights!

[design akademie berlin, SRH Berlin University @designakademie]

Scholz & Friends lädt zum neunten Scholz & Friends Strategy Weekend am 17. und 18. Juni 2016 ein – eine... https://t.co/O76RUfDS8k

[Nina Martoni @ninamartoni]

Praktikum to go @scholzfriends - Jetzt bewerben für das Strategy Weekend 2016 @SFStrategyGroup #Thisisscholzandfriends #Praktikum

[Nina Martoni @ninamartoni]

Mal sehen was der Nachwuchs kann #diplomprüfungen @IND_HH #goodluck #Hamburg #design

[Nina Martoni @ninamartoni]

Job oder Liebe? https://t.co/fQ70xTSMzk

[NWX @newwork]

Forsa-Umfrage zu Job & Karriere: Job oder Liebe?
Fast jeder Zehnte würde Liebesaus einer Kündigung vorziehen: https://t.co/hqPHrJ5T4x