Jag fick nyligen ett nej till en tjänst.
Feedbacken var att en annan kandidat hade en bakgrund som passade verksamhetens behov bättre.
Någon måste få jobbet.
Men det fick mig att fundera över en sak.
Som kandidat investerar man många timmar i en rekryteringsprocess. Man läser på om företaget, förbereder sig inför intervjuerna, kommer väl förberedd och i tid, funderar igenom hur man kan bidra och lägger tid på att ge genomtänkta och relevanta svar.
@sarahli@Replit What was your process? or how was your prompting because I find it very hard to make it fun and beautiful. My app always turns out to be slop so I never publish it