NOKIOO公式「人と組織の営みをアップデートし、日本のチームの景色を変える」

株式会社NOKIOO（ノキオ）公式。チームの成果を最大化する「全員マネジメント」をコンセプトとした人材開発・組織開発支援｜企業導入型研修｜越境型・次世代リーダー育成プログラム｜人・組織に関する無料セミナー毎月開催！｜フォロー・リポスト大歓迎です🙌

[NOKIOO公式「人と組織の営みをアップデートし、日本のチームの景色を変える」 @NOKIOO2]

【全社セッションの様子】
年3回、浜松に集まるNOKIOO。昨日は「長めのチェックイン」として、一人約5分、最近感じていることや気づきを語り合いました。論理的でなくていい・ナラティブでいいという前提があるからこそ、自分の言葉で話せる。互いのらしさや今の関心に触れる、あたたかな時間でした。

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代表の小川が「場づくり」について語っているVoicyはこちら👇

#1655 「まじめな雑談」は設計できる！場づくりというマネジメント
https://t.co/TkhJthgQbY

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【全社セッションの���子】
年3回、浜松に集まるNOKIOO。昨日は「長めのチェックイン」として、一人約5分、最近感じていることや気づきを語り合いました。論理的でなくていい・ナラティブでいいという前提があるからこそ、自分の言葉で話せる。互いのらしさや今の関心に触れる、あたたかな時間でした。

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伊達さん、当日はよろしくお願いいたします✨

[ビジネスリサーチラボ @brlab_Inc]

【登壇予定】代表取締役の伊達がNOKIOO社主催の「学びを根付かせるマネジメント」に関するセミナーに登壇します

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、2026年4月22日に開催される「学ぶ組織は、どうすればつくれる���か？ 学びを根づかせるマネジメント変革の進め方」（主催：株式会社NOKIOO）に登壇します。

「組織内での学びのカルチャー」と「マネジメント改革」をテーマに、NOKIOO代表の小川健三氏とともにディスカッションを行います。

【開催概要】
・日時：2026年4月22日（水）15:00～16:00
・開催形式：オンライン（Zoom開催）
・参加費：無料

▼詳細・お申込み
https://t.co/7QEhHl04Uk

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こがねんさん、リポストありがとうございます！

[���がねん｜組織開発するマン @jibunhack]

管理職向けの研修プログラムは充実しているけれど管理職になる手前の人向けのプログラムはまだ不十分という会社は多いと思うのでご興味あれば是非😊（PR）

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#1647 自然に人が巻き込まれるチームには、理由がある
https://t.co/BQC7Lw9DMx

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【Voicyのご紹介📷】
ここ最近は小田木に加え、NOKIOOメンバーの登場回数も増えているVoicy。今朝は大椨×三好がNOKIOOの「連携カルチャー」について対談形式でお届けしました。MTG冒頭のちょっとした工夫やチャットの活用方法など、日常のリアルをお話ししています。お聴きいただけると嬉しいです。

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▼前クールの開催報告はこちら！
https://t.co/3yBpZaCeKG

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【締切間近📣】次期管理職候補の「もう一段の成長」を後押ししたい部門長・人事のみなさまへ。プレイヤーからマネジメントへの移行に悩むメンバーに、他社と学ぶ越境型プログラムという選択肢を。4/24申込締切、5/13開講！まずはお気軽にご相談ください。

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▼資料DLはこちらからどうぞ！DMも大歓迎です♪
https://t.co/pRqyopi6t7

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無料アーカイブ動画お申込みはこちらから👇
https://t.co/SzATUPD4J3

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2月に開催した「女性活躍」に関するトークライブがログミーに掲載されました🙌見逃した！という方は、Webサイトからアーカイブ動画をお申込みいただけます☺

[Re|vent @revent_sansan]

人事・組織開発のプロと当事者が語る「女性活躍」のリアル
・視聴者に聞く「なぜ管理職になりたくないのか？」
・男性管理職の姿がブレ��キに
・背後にある固定観念の問題
@NOKIOO2
@gunshi_N
https://t.co/7INZykPa4v

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詳細・お申込みはこちらのリンクから🔗
https://t.co/dnYfqCb80C

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【3/26（木）13時｜トークライブ🎤】
AI時代こそ差がつくのは「対話力」✨構造化・言語化・問いかけのコツを、60分で楽しく学び直しませんか？1on1や育成の質をぐっと高めたい方におすすめ😊現場ですぐ使えるヒントや実践��コツもお届けします！

[NOKIOO公式「人と組織の営みをアップデートし、日本のチームの景色を変える」 @NOKIOO2]

第13期の修了をもって、スクラは一区切りを迎えました。スクラ生の皆さんと育んできた学びや実践は、NOKIOOの「全員マネジメント」や人材・組織開発のベースにもなっています。関わってくださったすべての皆さまに心から感謝します。これからもゆるやかにつながっていけたら嬉しいです！

[スクラ公式「チームワーキングで仕事の景色を変える」@NOKIOO @schoola_NOKIOO]

【スクラ13期修了式🌸】
半年間の学びが詰まった修了スピーチ。仲間からの応援メッセージも交わされ、それぞれの言葉にこの期間の想いや変化がにじむ、あたたかな時間でした。
「修了はゴールでありスタート。」
13期のみなさん、修了おめ��とうございます👏これからもつながっていきましょう！

[きりやま｜人材開発セールス｜キャリアコンサルタント @RINA_09261124]

Voicyで初の単独放送にチャレンジしました！テーマは『劣等感との向き合い方』。他人と比較せず過去の自分と比較しようとか、自分の強みを活かそうなんてことは頭では分かってるけど、現実問題比べちゃうんだよね…そんな気持ちとどう向き合っているかをお話をしました。良かったらお聴きください👂✨

[きりやま｜人材開発セールス｜キャリアコンサルタント @RINA_09261124]

【2/20の金ガレ準備中📚】
2月の金ガレのテーマ本は勅使川原真衣さんの『能力の生きづらさをほぐす』　
当日はこれまでのスタイルを少し変えて、みなさんが深めたいテーマに沿って進行していけたらと思います。
毎回初参加の方もいらっしゃるので安心してお越しください。お待ちしています✨

[きりやま｜人材開発セールス｜キャリアコンサルタント @RINA_09261124]

【Voicyで発信しました📣】
今朝はセールスチームの同僚・古畑さんとの対談放送！
テーマは「 もしも本棚に“3冊だけ”残すなら？」
放送の中で、とあるアプリも紹介しています⏰
3冊選ぶと、人柄がにじみ出てきて面白かったです。
皆さんのとっておきの3冊もぜひ教えてください📖

[きりやま｜人材開発セールス｜キャリアコンサルタント @RINA_09261124]

NOKIOO会社説明会のご案内はこちら！次回は1/１4（水）です🍙
https://t.co/HGkYVL1vJU

[きりやま｜人材開発セールス｜キャリアコンサルタント @RINA_09261124]

【Voicyで対談しました🎤】2026年は登場頻度が高くなる見込みのVoicy✨今回はNOKIOOの事業パートナーとして「採用業務」を担う小澤さんに「フリーランス人事」についてキャリアインタビューをしました！働き方に関心がある方、NOKIOOに関心がある方など多くの人に聴いていただけると嬉しいです👂

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「仕事サプリ」の1年間を振り返りました！こちらもお聴きください♪

#1584 2025年もありがとう！チームVoicyで振り返る「仕事サプリの1年」
https://t.co/OwAcLlntQR

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【年末のご挨拶】
本日で仕事納め。2025年は「全員マネジメント」を軸に、管理職だけでなく、チーム全員で成果を生み出す新しいチームマネジメントの形を発信してきました。
来年も実践を起点に、挑戦を重ねながら、成果につながる支援を続けていきます。引き続きどうぞよろしくお願いいたします！