الحمد لله

[الحمد لله @nrmr22112]

#أزمة_موظفي_ساهم_مستمره مطلبنا التثبيت

[الحمد لله @nrmr22112]

#أزمة_موظفي_ساهم_مستمره

[الحمد لله @nrmr22112]

@Hsawaei بارك الله فيك

[حمد الصواعي @Hsawaei]

مرئيات اللقاء مع وزير العمل
حمد الصواعي
في البداية تحية شكر ل معالي وزير العمل من خلال الأنصات والاستماع الجيد للأفكار من خلال زوايا مختلفة بهدف المشاركة في وضع حلول لملفات استراتيجية في مرحلة مفصلية هامة من تاريخ الوطن.
وكان اللقاء متشعّب استمر أكثر من ساعة فكان الهدف منه توصيل معاناة الناس وأنّ هناك عدم رضى في ظلٍ العامل المشترك بين كافة القضايا التي تم مناقشتها وهو الفقر.
وكذلك أوضحت لمعاليه بأنهُ يجب أن تستثمر الوزارة حالة عدم الرضى لدى كافة شرائح المجتمع من خلال وقوف كافة مؤسسات المجتمع وتوفير الأموال الكافية لكون التنمية البشرية هي العمود الفقري لأي أمة تريد النهوض بكافة القطاعات.
💫 تم مناقشة قضية الباحثين عن عمل بعمق من خلال التحليل والنظرة المستقبلية الهامة، وفي ظلِ ذلك استشفيًّنا أنّ وزارة العمل تُسابق عجلة الزمن من أجل وضع توجيهات جلالة السلطان هيثم حفظه الله لتكون ملموسة حيثُ سيتم استقطاب أعداد كبيرة جدًا من خلال خطة محكمة حتى لا يكون هناك فائض يضاف لأعداد تراكمية سابقة في القطاع الحكومي والخاص والعسكري وهذا ما أكده معالي الوزير ستكون الأعداد مضاعفة بشكل كبير جدًا خلال هذا العام والحمد لله، وهناك الكثير من المؤشرات تدعم ذلك التوجه.
💫 بخصوص الحد الأدنى للأجور، حيث بعد حوار عميق وشفاف بظلِ فاتورة التضخم العالية ورفع الدعم والضرائب أكد معالي الوزير بأن الدراسة بلمساتها الأخيرة من خلال السعي في رفع الحد الأدنى للأجور من خلال أيجاد عملية توزان لاضرر ولا ضرار.
💫 بخصوص العقود المؤقتة، صار حول مكثف جدًا حول التبعات والآثار النفسية علاوةً على ذلك تم توظيفهم كحال الموظفين الأخرين بالدولة، وتم التوصل لنتيجة لن يتم تسريح هؤلاء في جميع الأحوال وأن معاليه كما أكد سيبذل جهود كبيرة جدًا بهدف تثبيتهم بحول الله وقوته ويعتمد ذلك كما استشفيت منه على المواردالمالية للدولة ولكن سيكونوا ولا شك في ذلك من الأوليات والحمد لله وهذا ما أثلج صدري بعد حوار عميق تقبّلها معاليه بصدر رحب.
💫 بخصوص تطبيق نظام حماية الأجور، أكد معاليه بأن الهدف هو تنظيم سوق العمل والحد من التجاوزات الغير قانونية في سوق العمل، وكذلك ضبط الشركات بدفع الرواتب من خلال عدم التزام الشركات بدفع الرواتب للعاملين ولغة الأرقام في الشكاوي تبرهن ذلك، بحيثُ يظل العاملون بدون رواتب فترات طويلة من الزمن قد تصل خمسة أشهر، ولذلك هذه التحديات وغيرها كما أكد معاليه قد أوصلتنا لنقطة لا يمكن الرجوع عنها، ومن خلال ذلك قدمت بعض المقترحات لاستثناء الشركات الصغيرة والمتوسطة لقربي من واقع هذه الشركات بهدف المرونة حتى لا يكون هناك غلق لسجلات تجارية كانت تشكل داعم حقيقي ل هؤلاء أصحاب السجلات التجارية حتى يكون هناك تمكين لهذه السجلات الصغيرة كي تتحول لسجلات كبيرة فقط بحاجة الوقت والدعم من خلال أنّ هذه الكيانات الصغيرة والمتوسطة لا تمتلك السيولة المادية الكافية في دفع الرواتب بصورة منتظمة.
💫 بخصوص ملف المسرحين عن العمل، أكد معاليه بأنه بذل جهود كبيرة حول التمديد فترات سابقة وتم التمديد بتلك الفترات السابقة في ظلٍ عدم توفر الوظائف في عمق الأزمة الإقتصادية، ولكن استشفيّنا من خلال حديث معالي بعد ذلك أن هناك العديد من التحديات من خلال زيادة التسريح بشكل كبير جدًا بلغة الأرقام، وكذلك رفض بعض المسرحين عن العمل الوظائف، وغيرها من التحديات لا يمكن التطرق لها في استغلال مظلة الأمان من خلال لغة الأرقام، وأّن الوزارة كما أكد معاليه اتجهت بكل قوة وسخرت كافة امكانياتها في الضغط على الشركات إلى توفير فرص عمل حقيقية للمسرحين وأن ملف المسرحين عن العمل من الأوليات الكبرى في التوظيف وأنّ هناك خطة متكاملة في استيعاب المسرحين عن العمل خلال هذا العام، وحول سؤالي هل سيكون في حالة عدم استيعات سوق العمل المسرحين عن العمل العودة عن القرار، أكد معاليه بأن الأعداد الحالية متاحة للتوظيف وفق الخطة الموضوعةمن قبل وزارة العمل وأن هناك فريق مختص لذلك، ولكن في حالة عدم استيعاب السوق المسرحين حتمًا سنقف معهم بناء على خطة مقننة مغلقة.
💫 بخصوص مواكبة التخصصات لسوق العمل وحالة الإشباع كتخصص الهندسة وعلم الاجتماع والتقنية والتربية الإسلامية واللغه العربية وغيرها، قد أفاض معاليه في ذلك ولكن كثمرة أكد معاليه بأن سيكون هناك تنسيق مباسر مع الجهات المعنية حول دراسة ذلك من خلال الأستفادة من لغة الأرقام وتوظيفها في مدى حاجة سوق العمل من تخصصات من عدمها، وسيبذل جهود كبيرة مع الوزرات المعنية في توفير درجات مالية كبيرة في بعض التخصصات التي بها أعداد كبيرة.
وحفظ الله عمان الشامخة وقائدها الحكيم وشعبها العظيم.
" اعتذر جدًا لعدم الرد في العام والخاص لعدم توفر الوقت وأن النيه في كتابة مقال"

[الحمد لله @nrmr22112]

#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم
الحمد لله على كل حال

[الحمد لله @nrmr22112]

#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم

[الحمد لله @nrmr22112]

#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم
لا حول ولا قوة إلا بالله

[الحمد لله @nrmr22112]

#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم

[الحمد لله @nrmr22112]

#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم

[الحمدلله @ahmad1997akr]

مولاي المعظم، نرفع إلى مقامكم الكريم حاجةً ملحة وطلباً مستعجلاً بخصوص موضوع موظفي ساهم . نعلم يقيناً أن عنايتكم بشؤون أبنائكم لا تغيب عنها مثل هذه المطالب، ونؤمن أنكم خير سند وعون لتلبية ما يعود بالخير والنفع على شعبكم.
نسأل الله أن يمد في عمركم
#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم

[الحمدلله @ahmad1997akr]

نطالب بأن يتم إنصافنا، وأن نُعامل كموظفين مثبتين من حيث الحقوق والامتيازات، كحال أي موظف آخر. لدينا طموحات وأهداف نسعى لتحقيقها، ونأمل أن تكون هذه المناشدة نداءً يسمع صداه، ويُلبي مطالبنا المشروعة في تحسين وضعنا الوظيفي والمالي.
#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم

[رائد @rh9dKhowledg]

نتمنى من المسئولين التجاوب الايجابي مع التوجيهات عاهل البلاد المفدى حفظه الله و تثبيت موظفين ساهم #يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم

[الحمد لله @nrmr22112]

#يكفي_ظلم_لموظفي_ساهم
مطلبنا التثبيت

[الحمد لله @nrmr22112]

#التثبيت_حق_موظفي_ساهم
نطالب بالتثبيت

[الحمد لله @nrmr22112]

#التثبيت_حق_موظفي_ساهم
سبحان الله

[الحمد لله @nrmr22112]

#التثبيت_حق_موظفي_ساهم

[محمد المخيني M.Almukhaini @Mmukhaini_TV86]

من أمنيات عام ٢٠٢٥
١- تثبيت موظفي ساهم
٢- توظيف ٥٠ الف باحث عن عمل
٣- إعادة توظيف المسرحين جميهم
بس عاد مابنصير طماعين زيادة
حفظ الله عمان ومولانا السلطان
كل عام وأنتم بألف خير
#السنة_الجديدة_2025

[الحمد لله @nrmr22112]

#موظفي_ساهم_يطالبو_بالتثبيت
صباح الخير

[الحمد لله @nrmr22112]

#موظفي_ساهم_يطالبو_بالتثبيت
بسم الله الرحمن الرحيم

[الحمد لله @nrmr22112]

#موظفي_ساهم_يطالبو_بالتثبيت
التثبيت مطلبنا