えぬ

高級派遣社員、略してコンサル。からの、事業会社人事部

[BOSS（ボス＋クラフトボス） @_craftboss]

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[えぬ @nul680nul]

引出物とか内祝いとか多数に返す以外で、個別のお祝いにギフトカタログ渡すやつは何やらしてもダメ(暴論)

[えぬ @nul680nul]

妻に言ってない何かヤラカシがあるのかな、、でないのなら、短期解雇でかなりパッケージ付くと思うけどな

[みー2m🦖 @mii_hitori]

夫が仕事クビになりました😇
9月末には退職、、
わたし育休中なんですが(ﾟωﾟ)
無事に次の仕事見つかるといいなぁ、、

[えぬ @nul680nul]

うーん、外資だろうが日本法人には日本の労働契約法が適用されるのであってだな…

[もち子 3y ＆ 4m @mochi1_mochiko]

日本でクビなんてありえないって言ってる人いるけど外資はレイオフってのがあってだな…

[えぬ @nul680nul]

雇用保険とか子育て支援金が、育休給付金とかの財源になってるから、子育ての観点においてはリターンなく払ってるよね？という意味だと思うが。

[白洲ちゃま次子 @Lily_E_WB]

社会保険料を子育てママのために払ってるってどういうことだ？？？

私も子育てママだけど、フルタイムワーカーなので社会保険料は普通に払ってるよ？？？（しかもエグい額を）

[えぬ @nul680nul]

応募理由はそれでいいと思うけど、面接でストレートにそれ言われると「あ、建前とか言えないタイプなんですね」となる
面接でも建前言えない人はちょっと扱い難しい印象あるかな

[えぬ @nul680nul]

海外のアウトプット見ても、日本の方がクオリティ高いけどな。
まあ、この人の働いている業界や職種だとそう感じるんだろう。

[えぬ @nul680nul]

おっさんって個体によらず、結構な確率で頻繁に咳払いするけど、ずっと痰からまってる感じ？

[えぬ @nul680nul]

管理職になると所定労働時間満たさなくても欠勤にならんよね

[Izmi @Izumi72]

これ、めっちゃ分かるんだけど、14時に上がったら他の日に3〜4時間を取り戻さなければいけないのもまあまあ大変なんだよね。

あと、電車遅延が起きるとキツイです。コアタイムがある場合でも遅刻にはならないことが多いけど、それでも「到着した時間」がスタート時間になるパターンは多いですね。

[えぬ @nul680nul]

会社側は6時間以下の勤務なら休憩与えなくていいし、従業員としては拘束時間短くなって良いと思うけどな

[えびうどん🦐☺︎1𝕪🦕 @ebi_TO_udon]

｢時短勤務にして休憩時間無くして保育園のお迎えにいけばいいんじゃない？｣
って、じゃあ私は1日のどこで休めばいいんですか？？？？？？？？

[えぬ @nul680nul]

こういうお怒りポストでよく「〜されて/言われてびっくりした」という表現見るけど、「頭に来た」の方が適切ではと思うことが多い。
あくまで自分はびっくりさせられた被害者であり、頭に来るという沸点の低さを見せないと言う感じかな？

[えぬ @nul680nul]

JTC側は部長くらいで、コンサル側はシニコンくらいの年収じゃないかな？
何が言いたい画像がよく分からないけど

[もきゅちゃん@Big4から高給JTCへ @mokyuch]

弊高給JTCのオフィスでよく見る光景

[えぬ @nul680nul]

MBAと見せかけてManagementか、、

[フェルヲ @makkinze]

美容院で仕事してますアッピール投稿して炎上した人、茶道の良家で慶應SFC→ 海外MBA（正確にはMSc in Management）→PwC勤務＆ファミリービジネスNPOの人なのか…燃料の塊みたいな人だな…
ホルムズ海峡問題で原油危機にある今の日本に必要な人材

[えぬ @nul680nul]

過去に何回か失敗して最近は正社員登用は避ける
正社員は明確に仕事が区分されているわけではないから、派遣メンタリティのまま直雇用になるのはむずかしいですわ

[採用の妖精 @saiyou_yousei]

実は大企業に入る一番の近道が派遣からの正社員登用だと思っています…

新卒で入るのはめちゃ難しくて、中途でも実績が必要です。

しかし派遣については言われたことをきちんとできる+コミュニケーションが円滑に取れる+問題起こさずきちんと出勤できるだけで登用の道が開けます☺️

[えぬ @nul680nul]

これは問題であって、その背景にある原因まで特定しないと、単純に「女性の選り好み」という女性への攻撃要因作るよね。
もう少し深い分析してから俎上に上げようか。

[えぬ @nul680nul]

文脈知らんけど、面接で婚姻関係とか家族のこと聞くのダメじゃね？
しかも、聞かれてホイホイ答えるやつもどうかと思うけど

[ted-dora @teddora555]

育児中心だった女性被害者は、子を連れ去られた後、生活のため仕事を探す
3-40代女性で結婚してるなら、面接で勤務時間の関係で子の事を聞かれる
そこで「子とは一緒に暮らしてない」と話せば「何故？」となる

子と同居してない母はヤバい奴だと思われ採用されない

就職活動の度、偏見の目に晒される

[えぬ @nul680nul]

うちの親、何か問題が起こると言語化せずに「○○がおかしい」と言うから、強制的にアキネイターと化す

[えぬ @nul680nul]

メンクリなんてピンキリだから、患者に言われた通りに診断書出すとこなんて少なくない。休職者も転職決まるまでいくらでも休職延ばせるよね。
人事やってるとそんな奴にも遭遇すると思うけど。

[えぬ @nul680nul]

まだ残業とか気にしてんの？管理職になればいくらでも働けるよ

[えぬ @nul680nul]

残業代やばいから、とりあえず管理職に上げて働かせ放題にするという作戦