Laat je inspireren door 90 essentiële People Analytics-bronnen. Een lijst met artikelen, rapporten, video's en meer die je de mogelijkheid biedt om je kennis en acties te verrijken > https://t.co/667NYhJhPS
#HR#People#analytics#AIHR
In de week van de Mediation, kun je 4 november het webinar ‘Sneller weer aan het werk na conflict op het werk' volgen. Over hoe beter om te gaan met ziekteverzuim van werknemers vanwege een conflict met een manager of collega. https://t.co/2aSZP2Cb4o
#Conflict#Ziekteverzuim
Anoniem solliciteren is een instrument dat vaak genoemd wordt om tot meer diversiteit te komen. Hoe zit dat in jouw organisatie? Is anoniem solliciteren bij jullie mogelijk?
Werving en selectie is fair play en daar gaat de NVP sollicitatiecode over. Is de Sollicitatiecode van toepassing op de werving en selectieprocedure in jouw organisatie?
Amplitie is:
A. Gericht op het herstellen en voorkomen van problemen
B. Gericht op het bevorderen van positieve toestanden bij werknemers, zoals bevlogenheid, welbevinden en gezondheid.
Inzet flexwerk: keuze of noodzakelijk kwaad? Ben jij tevreden over hoe flexwerk in jouw organisatie is geregeld?
Lees ook de blog ‘flexwerk kan wél op een eerlijke manier’ [link: https://t.co/cxC8R7aqLp]
Vaccinatie is vrijwillig! Als werkgever mag je een werknemer niet verplichten zich te laten vaccineren tegen corona. Ga jij wel het gesprek aan hoe je gezamenlijk de kans op besmetting zo klein mogelijk maakt?
Welke organisatie is volgens jou succesvol geweest met een innovatief HR-beleid en verdient het om dit jaar de HR Proffie award in ontvangst te mogen nemen?
Schrijf jouw organisatie in via https://t.co/DLgFLpSYpB.
#hrproffie#nvphrnetwerk#hrmanagement#hrbeleid#hraward
Neem jij regelmatig een kijkje in de NVP-academie? We vullen hem regelmatig met nieuw materiaal. Welk webinar raad jij aan bij je HR-collega’s?
https://t.co/N5xbZN5zTB
"Als je mensen meer zinvolle taken en verantwoordelijkheden geeft, groeien ze!" Dit is de filosofie bij de sportwinkelketen Decathlon. Lees het hele interview met Coen Meurer over zijn rol als HR-leader bij Decathlon via https://t.co/YaGu5wvHg1 #nvphrnetwerk#hrmanagers#hr#hrm