なぎ｜高卒エンジニアのリアル

高卒→フリーター→21歳未経験でNWエンジニア→27歳派遣で年収800万。(CCNP保有)

労働所得を増やす→インデックス投資で、将来的な選択肢を広げる。
学歴ゼロからある程度の自立を目指す過程のリアルを発信。

▼ 6年の全工程はnoteに

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

21歳:フリーター/手取り12万
↓
27歳:NWエンジニア(派遣/CCNP)/年収800万
将来的な選択肢を広げるため、労働収入の最大化を目指しながら、インデックス投資で資産形成中。

学歴ゼロからある程度働き方を選べるようになるまでの道のりを発信。

▼ 全工程
https://t.co/aL3OukxmgR

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@think_hacking NWでも、構築手順をゼロから考えるより、とりあえず図を書き始めた方が早く進むことがほとんどです。
動きながら削っていく方が、考えてから動くより圧倒的に完成が速い。
生産性を上げるために止まっている時間が一番生産性がない、というのは本当にそうだと思います。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@shinkaron ITの現場に入ることも「よく分からんけどとりあえず行ってみるか」でした。
全部理解してから動こうとしていたフリーター時代は、何も変わらなかった。
飛び込んでから分かることの方が圧倒的に多かったです。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@apathy_pm 後ろ向きな言葉が多い現場は、報告や相談が遅くなっていくんですよね。
「それは無理」「また失敗か」が続くと、言わない方が楽という空気になっていく。
前向きな言葉を使える人がいるだけで、現場全体の動きが変わると実感しています。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@chokyori_tsukin 忙しいアピールをしている人ほど、実際の作業を見ると手が止まっていることが多かったです。
本当に動いている人は、忙しさより成果を先に出してくる。
「忙しい」を口癖にしないことが現場での信頼に直結すると実感しています。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@dx_saru 現場でも「この人がいないと回らない」状態の先輩ほど、疲弊していくのを見てきました。
頑張れば回るうちは仕組みの問題が見えにくくて、限界が来てから気づくパターンが多い。
回る設計を先に作れる人が、長く結果を出し続けられますよね。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@apathy_pm 資格の勉強でも、「なんとなく理解できてる」という感覚のまま進めていた箇所が試験で一番ボロが出ました。
数値化できない部分ほど、誰かに指摘してもらわないと見えないんですよね。
課題を認識できる環境に身を置くことが成長の速さを決めると実感しています。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@noiri_testo 「今日やること」が多すぎて何から手をつけるか迷って、結局何もできない日がありました。
「今日は1セクションだけ終わらせる」と決めてから、動き出しが全然変わりました。
勝ち条件を1個に絞るだけで、一日の密度が上がりますよね。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@dx_saru 現場で「自分が一番速く正確にやればいい」という意識で動いていた時期がありました。
でも後輩に教えながら作業した方がチーム全体のスピードは上がると気づいてから変わりました。
自分が100点を出すより、周りに60点を出してもらう方が難しくて、それが仕事なんですよね。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@noiri_testo フリーター時代、「いつかITで稼ぐ」と言いながら何もしていない時期がありました。
「とりあえず今日テキストを1ページ読む」から始めてから、初めて前に進めた気がします。
夢は語るほど近づくのではなく、刻むほど近づく。
この一文が今の自分に刺さりました。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@genkaidokusho 周りと比べてキャリアを考えていた時期は、何をすべきかずっとぼんやりしていました。
「自分はNWの現場作業が一番成果を出せる」と気づいてから、そこに絞って動けるようになりました。
他者軸の競争から降りた瞬間、選択がシンプルになるんですよね。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@AnzaiKyo1 「辞めたい」と思ったとき、まず次を決めることに集中したら、辞めるかどうかより選択肢が広がる方が先に来ました。
焦って辞めると、条件を妥協した転職になりやすい。
動ける状態を作ってから動く
という順番は本当に大事だと思います。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@dx_saru 「確認した？」「どんな基準で？」の問いが刺さりました。
思い込みって自覚がないから厄介で、自分で自分に突っ込む習慣がないと一生同じ歪みを繰り返す。
現実を正確に見る訓練って、仕事よりまず自分の思考に対してやるものだと最近感じています。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@apathy_pm そうですよね、違和感を言語化できること自体は力だと思います。
それを「前に進めるため」に使えるかどうかで、チームへの影響が全然変わってくる。
目的を意識した指摘ができる人が、現場全体を動かせる人なんだと気づきました！

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@noiri_testo CCNPの勉強中「理解が浅いまま暗記で乗り切ろうとしている」という部分を直視できていなかったです。
そこを認めてから勉強のやり方を変えたら、一気に理解が進みました。
誤魔化している部分を見つけることが成長の入口なんですよね。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@AnzaiKyo1 複数の現場を経験してきて、距離感が近すぎる現場より、適度にドライな現場の方が仕事しやすかったです。
仲良くなりすぎると、言いづらいことが言えなくなって、結果的に作業の質が下がる場面を見てきました。
仕事上の関係は、適度に連絡が取り合えるくらいがちょうどいいと自分も思います。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@noiri_testo 現場で「無難にこなせばいい」という感覚に慣れかけた時期がありました。
そのままでいると、数年後に何のスキルも残らないと気づいて、あえて難しい案件に手を上げるようにしました。
爪痕を残そうとする人間にしか、次の仕事は来ないですよね。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@omt_makoto 現場に入りたての頃、「完璧に理解してから作業しよう」と思って手が止まっていました。
とりあえず手を動かし続けるようにしてから、トラブルの対処パターンが一気に増えました。
量をこなした後にしか見えない景色があると実感しています。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@yuruazabu 睡眠を削って無理をしていた時期は、翌日のパフォーマンスが明らかに落ちていました。
睡眠を確保した上で継続する方が長期で見たら圧倒的に成果が出ると気づいてから変えました。
体力があるうちに、消耗しない仕組みを作るのが20代のうちにやるべきことだと思っています。

[なぎ｜高卒エンジニアのリアル @nw_engineer_27]

@Takuzo_jitian 現場に入りたての頃、「それくらいわかるだろ」という空気の中で指示を受けて、わからないまま作業を進めてしまったことがありました
「知らないかもしれない」前提で話してくれる先輩の指示は、同じ内容でも動きやすかったです。
知識レベルの差を意識できるかどうかで、現場の精度が変わりますよね。