小田木朝子｜NOKIOO取締役｜ Voicyパーソナリティ

組織に”マネジメントの実践者”を増やす=「全員マネジメント」をコンセプトに、企業の人材開発・組織開発を支援｜オンラインスクール「スクラ」事業代表｜著書『仕事は自分ひとりでやらない』 ｜経営学修士｜Voicyパーソナリティ｜好きなもの：植物・マンガ・あんこ・晩酌｜ @NOKIOO2 @schoola_NOKIOO

[NOKIOO公式「人と組織の営みをアップデートし、日本のチームの景色を変える」 @NOKIOO2]

【年末のご挨拶】
本日で仕事納め。2025年は「全員マネジメント」を軸に、管理職だけでなく、チーム全員で成果を生み出す新しいチームマネジメントの形を発信してきました。
来年も実践を起点に、挑戦を重ねながら、成果につながる支援を続けていきます。引き続きどうぞよろしくお願いいたします！

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【HRカンファ2025登壇報告🎉】
パーパス経営が広がる一方で「目標設定が形骸化する」課題が多くの現場に。今回、小田木朝子×成瀬岳人氏の対談では、チーム成果から“行動を設計する”ための目標設計スキルを3つの法則として紹介しました。詳細はプレスリリースをご覧ください！
@gunshi_N @odagitomoko

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「Serious, Funで私たちは働く」NOKIOOメンバードキュメンタリー動画ができました🎉
学び・実践をサービスの価値に循環させるノキオスタイルというチームの景色。メンバーが語るNOKIOOで働く面白さ。とってもかっこいい仕上がりになっているのでぜひご覧ください！
https://t.co/yRQcGbTosK

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今日の仕事サプリでは、NOKIOOの法人営業を担う古賀＆桐山が登場🎤NOKIOOの営業体制や役割分担、チームで動く面白さについて語りました。「一人でやる営業」と「チームで進める営業」の違いとは？ぜひVoicyで！
#営業 #組織開発 #人材開発 #Voicy

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【ランチタイム会社説明会】
10/7（火）・28（火）開催！40分でNOKIOOのリアルを体感。人材開発・組織開発の事業やカルチャーを、経営・実務メンバーが想いや経験を交えて紹介します。顧客のパートナーとして課題解決に挑みたい方、キャリアのヒントを探す方におすすめです👇
https://t.co/K3ZGyC35fW

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【社員インタビュー＃2】
第2回は営業として活躍する古賀奈津紀。
企業人事としての経験を土台にしながら、外部パートナーへとキャリアを転身。福岡からフルリモートで全国の企業に寄り添い、人材開発・組織開発をご支援しています！
https://t.co/WlwjUiAyXZ

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【UMUテクノロジージャパン様に取材いただきました🚀】「日本のチームの景色を変える」ミッションから生まれたNOKIOOの挑戦。UMUを導入し、社内全員でラーニングデザインを学び直し、学習者の“変化の物語”を描きました。「全員マネジメント」への歩みをご紹介しています。
https://t.co/R8qvmtzxXI

[スクラ公式「チームワーキングで仕事の景色を変える」@NOKIOO @schoola_NOKIOO]

【本日、スクラ第13期開講！】
ラストスクラとなる今期は20名が参加！開校式ではリレースピーチで期待や抱負を共有。緊張気味だった表情も、最後には「受講が楽しみ！」と笑顔に。来週の講義が待ち遠しい雰囲気に包まれました✨皆さん、ここから６か月間どうぞよろしくお願いいたします👏

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【アーカイブ動画視聴、受付中！】
9/10にパナソニックオペレーショナルエクセレンスの住本様（すみやん）をゲストにお招きしたヘルプシーキングセミナーのアーカイブ動画受付がスタートしました！
「見逃した…！」という方は、ぜひこちらからお申込みくださいませ👇
https://t.co/W3Zdcw6dze

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【社員インタビュー＃1🚀】
NOKIOOの社員インタビュー、第1回はアカウントマネージャーとして活躍する新卒入社4年目の長岡佳成👨
「どうせやるなら仕事は楽しい方がいい」NOKIOOの独自のカルチャーに飛び込み、自らの成長とやりがいを掴んだ新卒メンバーのストーリーです！
https://t.co/7fhrbpW8s9

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【10/15(水)セミナー🚀】研修が成果につながらない…そんな課題に！人材育成学のプロ小仁（こに）さんを迎え、研修を“点”から“線”へとつなぐ学習設計をテーマに深堀トーク！本当に価値のあるプログラムを企画するための視点をお持ち帰りください✨@koni_satoshi

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【いよいよ明日！9/10(水)15時から🚀】パナソニック オペレーショナルエクセレンス㈱ 組織開発推進室では、
エンゲージメント調査をきっかけに“連携”や“ヘルプシーキング”に注目！新たな取り組みがスタートした背景や課題を深堀りします。小田木とのトークもお楽しみに✨
https://t.co/W3Zdcw6dze

[スクラ公式「チームワーキングで仕事の景色を変える」@NOKIOO @schoola_NOKIOO]

【スクラ13期 募集終了👏】
2025年9月開講のラストスクラ、20名で募集を締め切りました！いよいよ9/18（木）に開校式を迎えます📷
2020年に「育休スクラ」として誕生してから、これまで本当に多くの方に説明会へお越しいただき、たくさんの対話や出会いが生まれました。心から感謝いたします💐

[小田木朝子｜NOKIOO取締役｜ Voicyパーソナリティ @odagitomoko]

今から生放送します～！ぜひ遊びに来てください＾＾

[NOKIOO公式「人と組織の営みをアップデートし、日本のチームの景色を変える」 @NOKIOO2]

来週25日（月）ランチタイムに生放送配信します！リアルタイムでのご参加・おたよりお待ちしています💌

#1500 祝・1500回放送！みんなで振り返る仕事サプリ - 小田木朝子 | NOKIOO取締役 【2025年8月25日12:00配信予定】 https://t.co/U30twQ39tZ #Voicy

[NOKIOO公式「人と組織の営みをアップデートし、日本のチームの景色を変える」 @NOKIOO2]

【note記事になりました！】広告費がなくても共感は届けられる✨Voicy緒方社長×NOKIOO小田木＆髙力が語る、配信1400回から見えたBtoB企業の発信と組織づくりのリアル🎧👇ぜひご一読ください！＃Voicy @ogatakentaro

[沢渡あまね新刊 #チームプレーの天才 #組織の体質を現場から変える100の方法 ほか @amane_sawatari]

先週に引き続き、小田木朝子さんのVoicyに出演! 僕の新入社員のときの「モヤモヤ」からの叫び、聴いてください（スラムダンクの話もしています🏀）
@odagitomoko

“仕事の基礎スキル”が、未来の自分をもっと面白くする
https://t.co/5jly3OJdky
#明日の景色を変える仕事サプリ
#Voicy
#人的資本経営

[小田木朝子｜NOKIOO取締役｜ Voicyパーソナリティ @odagitomoko]

【声で届ける企業たち vol.2】Voicy緒方さん対談後編 - 小田木朝子 | NOKIOO取締役 @NOKIOO2
https://t.co/5rRMkrv2QB
#Voicy

[小田木朝子｜NOKIOO取締役｜ Voicyパーソナリティ @odagitomoko]

【声を届ける企業たち vol.2】株式会社NOKIOO さん - 緒方憲太郎（Voicy社長） @ogatakentaro
https://t.co/sqn1HTvfjr
#Voicy

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【プレスリリース🎉】「マネジメント＝管理職の仕事」の限界──8割が支持した“これからのマネジメント観”とは？この度、NOKIOOが提唱する「全員マネジメント」の行動体系に照らし、実践度をスコア化し、パフォーマンスやエンゲージメントとの関係性を分析しました。
https://t.co/FpvaSu0wbq

[小田木朝子｜NOKIOO取締役｜ Voicyパーソナリティ @odagitomoko]

6/27（金）17時から、なんとVoicy社長の緒方さんと生対談します！前編は「Voicy社長の頭の中」で、その後17時半から「仕事サプリ」に移動します📻

【声で届ける企業たち vol.2】Voicy緒方さん対談後編 - 小田木朝子 | NOKIOO取締役 【2025年6月27日17:30配信予定】 https://t.co/g47z01UAYG #Voicy