Oğuz Fidan

İstanbul Medeniyet Üniversitesi
KEPSEN İstanbul İl Temsilcisi

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Çözüm Bekleyen Başlıca Taleplerimiz

​Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın Genel İdari Hizmetler'e (GİH) Alınması: Yıllardır kamuda büyük bir fedakarlıkla görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin öğrenim durumlarına uygun olarak Genel İdari Hizmetler Sınıfı'na geçirilmesi, kariyer ve yükselme önündeki engellerin kaldırılması gerekmektedir.

​Üniversite Personelinin Tayin Sorunu Çözülsün: Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurların yararlandığı nakil ve tayin haklarından mahrum bırakılan üniversite personelinin eş durumu, sağlık ve öğrenim gibi mazerete dayalı tayin çilesine artık son verilmelidir.

​Sözleşmeli Personel Sorunu Giderilsin: Kamuda güvencesiz ve farklı statülerde istihdam modeline son verilmeli; tüm sözleşmeli personel kadroya geçirilerek eşit işe eşit hak ilkesi güvence altına alınmalıdır.

​Statü Sorunu Ortadan Kaldırılsın: Kamu personel rejimindeki karmaşık yapının ve belirsizliklerin giderilmesi, liyakat ve kariyer esaslı, adil bir statü sisteminin hayata geçirilmesi zorunludur.

​Ücret Adaletsizliğine Son Verilsin: Enflasyon karşısında eriyen alım gücünün düzeltilmesi, ek ödemelerin taban aylığa ve emekliliğe yansıtılması ile kamu çalışanları arasında yaşanan ücret dengesizliklerinin ivedilikle giderilmesi şarttır.

​Teknik İş Yapan Personele Teknik Unvan Verilmesi: Kamu kurumlarında fiilen aşçılık, elektrikçilik ve benzeri teknik nitelikli işleri yürüten ancak kadro unvanları farklı olan personele hak ettikleri teknik unvanlar verilmeli ve Teknik Hizmetler Sınıfı'ndan yararlandırılmalıdırlar.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@abdullahguler_
@MhpTbmmGrubu
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin @MehmedAltinoz @AvBehiye @YS_Turkoglu

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Bizler ayrıcalık değil, adalet istiyoruz. Eşit işe eşit hak talep ediyoruz. Görev tanımlarının netleştirilmesini, çalışanların eğitim ve liyakatine uygun kadrolarda değerlendirilmesini ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın artık kamu personel sistemi içerisinde hak ettiği yere kavuşmasını bekliyoruz.
Bu talep sadece bir meslek grubunun talebi değildir; bu talep adil, güçlü ve verimli bir kamu yönetiminin gereğidir. Çalışanını mutlu etmeyen, emeğine değer vermeyen bir sistemden yüksek verim beklenemez.
Mücadelemiz hiçbir zaman kişilere karşı değil; haksızlıklara ve adaletsizliğe karşıdır. Hukukun, hakkaniyetin ve sosyal devlet ilkesinin gereği yerine getirilene kadar sesimizi yükseltmeye devam edeceğiz. Birlik ve dayanışma içinde, demokratik zeminde, kararlılıkla mücadelemizi sürdüreceğiz.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın haklı mücadelesi sonuç alıncaya kadar devam edecektir. İnanıyoruz başaracağiz #yardımcıHizmetlerSınıfı nı Genel idari ve teknik hizmetler sınıfına alacağız ! @YS_Turkoglu @iyiparti
@Olcay_Celik

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@abdullahguler_
@MhpTbmmGrubu
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin @MehmedAltinoz @AvBehiye

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

YÖK'ten Karşılıklı Naklen Atama Duyurusu
Devlet üniversitelerinde görev yapan ve karşılıklı naklen atanmak isteyen idari personel için tercih süreci 05 Ağustos 2026 - 21 Ağustos 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.
✅ Tercihler, https://t.co/xRYdNX1ZUe üzerinden e-Devlet ile giriş yapılarak yapılacaktır. ✅ En fazla 3 tercih yapılabilecektir.
Tüm idari personelimize önemle duyurulur.
#YÖK #DevletÜniversiteleri #İdariPersonel #NaklenAtama #KamuPersoneli

[Olcay ÇELİK @Olcay_Celik]

Sayın Hocam, bu süreci ve verilen emeği yalnızca tek bir tarafa mal eden tutumunuzu doğru bulmuyoruz. Bu mücadeleye katkı sunan herkesi anmanız çok daha etik ve kapsayıcı bir yaklaşım olurdu. Üniversite Çalışanları ve Kamu Eğitim Personeli Sendikası olarak, sürecin başından bu yana titizlikle çalışıyor ve gerekli tüm girişimlerde bulunmaya devam ediyoruz.

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Ne yolumuzdan döneceğiz, ne mücadelemizden vazgeçeceğiz!
Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanları artık hak ettiği statüye kavuşmalıdır.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılarak, personel Genel İdari Hizmetler (GİH) ve Teknik Hizmetler (TH) sınıflarına geçirilmelidir.
Eşit işe eşit hak, adil çalışma düzeni ve kamu çalışanlarının emeğine saygı için mücadelemiz kararlılıkla sürecektir.

#YhsGündemde olmalıdır.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@abdullahguler_
@MhpTbmmGrubu
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin @MehmedAltinoz @AvBehiye

[Olcay ÇELİK @Olcay_Celik]

Sayın Bakan Yusuf Tekin'e Açık Çağrımızdır
Yıllardır dile getirdiğimiz noktaya gelinmiştir. Anlatmak istediğimiz tam da buydu. Şimdi Sayın Bakanımızdan, bu sorunun kalıcı olarak çözülmesi için somut adımlar atmasını bekliyoruz.

@Yusuf__Tekin @mebpgm @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy

#YhsÇözümBekliyor

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@abdullahguler_
@MhpTbmmGrubu
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin @MehmedAltinoz @AvBehiye

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

#YhsGündemde hactagını kullanarak etkinliğimiz başlamıştır twit atarak ve Rt yaparak yardım hizmetler sınıfı adına çalışmalara katkı saylayabilirsiniz

[KEPSEN BÜLTEN @KepsenBulten]

Yıllarca emek verip KPSS’ye çalışan, bu vatan için bedel ödeyen şehit/gazi yakını olan, engeline rağmen hayata tutunan ya da devlet korumasında büyüyen insanlara "hizmetli" muamelesi yapmak hangi vicdana sığar?
​Devlet memuruna saygı, liyakat ve adalet istiyoruz! Bu haksızlığa son verilsin!

#YhsGündemde olmalıdır.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek

[KEPSEN BÜLTEN @KepsenBulten]

Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının yıllardır beklediği haklar artık ertelenmemeli!
📌 Genel İdari Hizmetler ve Teknik Hizmetler sınıfına geçirilme, 📌 Hak edilen tayin ve sosyal haklara kavuşma, 📌 Kurum içindeki eşitsizliklerin giderilmesi.
Adil, eşit ve hakkaniyetli bir çalışma hayatı için bu talep ertelenemez bir zorunluluktur.

#YhsGündemde olmalıdır.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Kararlılığımız Net, Mücadelemiz Kesintisiz!
​KEPSEN olarak sahada ve masada üyelerimizin haklarını korumaya, sorunları doğrudan yetkili mercilere taşımaya devam ediyoruz.
​MHP Kırşehir İl Başkanı Sayın İsmail Deniz’i ziyaret ederek çalışma arkadaşlarımızın taleplerini Genel Başkan Sayın Devlet Bahçeli’ye iletilmek üzere görüşme gerçeklestirdik
​Hiçbir geri adım atmadan, haklı davasının arkasında durmaya ve sesimizi her platformda gür bir şekilde duyurmaya kararlıyız!
Sayın Başkanımıza ilgilerinden ve misafirperverliğinden dolayı teşekkür ederiz. @MHP_Bilgi

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

İdari Personelin Geleceği, Rektörün İki Dudağı Arasına Sıkıştırılamaz!

​Üniversite idari personelinin tayin hakkı; kişisel inisiyatiflere, keyfi uygulamalara veya yöneticilerin takdirine bırakılamayacak kadar temel bir haktır. Bizler, kurumsal aidiyetin ve emeğin, tek bir kişinin "uygun görmesiyle" şekillendiği bu antidemokratik düzeni artık kabul etmiyoruz.
​Üniversiteyi ayakta tutan, işleyişin yükünü çeken universite personelleri için tayin süreci; bir lütuf değil, anayasal bir güvence olmalıdır. "Rektör isterse olur, istemezse olmaz" anlayışı, çalışma barışını zedeleyen, personel motivasyonunu yok eden ve bizi ikinci sınıf gören bir yaklaşımdır.
​
​Keyfi kararlara dayalı bu sistem artık rafa kaldırılmalı ​Yer değişikliği süreçleri, objektif kriterlere ve liyakate dayalı Merkezi Tayin Sistemi üzerinden yürütülmelidir.

#YardımcıHizmetlerSınıfı
#üniversiteTayin #DestekPersoneli #İşcimemurunAmiriOlamaz #EşitİşeEşitÜcret
​ #DisiplinAffı

@yhsplatform @KepsenResmi @Olcay_Celik

#YhsMeclisteÇözümBekliyor
@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic

[Olcay ÇELİK @Olcay_Celik]

Bizler Bu Mücadelenin Neferleriyiz!
Yıllardır görmezden gelinen Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin statü mağduriyeti artık sona erdirilmelidir.
Kamu hizmetlerinin görünmeyen kahramanları olan YHS personeli, yıllardır görev tanımlarının çok ötesinde sorumluluklar üstlenmiş, kamu kurumlarının işleyişine fedakârca katkı sağlamıştır. Ancak buna rağmen özlük hakları, kariyer imkanları ve statüleri bakımından hak ettikleri değeri görememiştir.
Bugün birçok YHS personeli, eğitim durumu ve mesleki yeterliliği itibarıyla Genel İdari Hizmetler veya Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapabilecek donanıma sahiptir. Üstelik yıllardır fiilen bu görevleri yerine getirmelerine rağmen, hâlâ Yardımcı Hizmetler Sınıfında tutulmaları büyük bir adaletsizliktir.
Talebimiz nettir:
Yıllardır süregelen statü mağduriyetine son verilmeli; öğrenim durumları ve yıllardır fiilen yaptıkları işler dikkate alınarak, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli bir defaya mahsus unvan değişikliği sınavına tabi tutulmaksızın Genel İdari Hizmetler ve Teknik Hizmetler sınıflarına geçirilmelidir.

#YardımcıHizmetlerSınıfı

[KEPSEN BÜLTEN @KepsenBulten]

Bu akşam saat 21:30 da X üzerinden canlı sohbet açılarak yapılan çalışmalar ve atılacak adımlar hakkında bilgilendirme yapılacaktır katılım sağlamanızı rica ederiz
🗓️ 28.06.2025 Pazar 🕰️ 21:30
@KepsenResmi @KepsenBulten @yhsplatform @Olcay_Celik

[KEPSEN BÜLTEN @KepsenBulten]

CUMHURBAŞKANLIĞINA TALEPLERİMİZİ İLETTİK

Kamu kurumlarında çalışma barışını, liyakati ve adaleti esas alan bir çalışma düzeni, devletin gücünün ve verimliliğinin temelidir. Ancak çalışanlarımız, uzun süredir çözülemeyen kronik sorunlar nedeniyle mağduriyet yaşamaktadır.
​Bu kapsamda, taleplerimiz şunlardır:
​Yardımcı Hizmetler Sınıfı: Yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarımızın öğrenim durumlarına göre Genel İdari Hizmetler (GİH) ve Teknik Hizmetler sınıfına geçirilmesi, görev tanımlarının netleştirilmesi, kariyer basamaklarının önünün açılması ve ek gösterge adaletsizliğinin giderilmesi adına tek seferlik bir düzenleme yapılması.
​Üniversite Personeli Tayin Hakkı: Üniversite idari personelinin, aile birliği ve sosyal bütünlük temelinde, kurumlar arası ve kurum içi naklen tayin işlemlerinde yaşadığı engellerin kaldırılarak adil, objektif ve sürdürülebilir bir tayin sisteminin hayata geçirilmesi.
​3600 Ek Gösterge: Çalışanlar arasında oluşan ek gösterge adaletsizliğinin, unvan ve sorumluluk esas alınarak genişletilmesi ve kapsam dışı kalan tüm kamu çalışanlarını içerecek şekilde düzenlenmesi.
​Sözleşmeli Personel Sorunları: Sözleşmeli personelin kadroya geçiş süreçlerinde karşılaştığı kısıtlamaların kaldırılarak, "kadrolu-sözleşmeli" ayrımına son verilmesi ve tüm hakların eşitlenmesi.
​Disiplin ve Sicil Cezaları: Usulsüz uygulanan disiplin cezalarının, hukuki dayanaktan yoksun sicil notu düşürme işlemlerinin ve keyfi uygulamaların durdurulması; geçmişe dönük hukuksuz cezaların gözden geçirilerek iptal edilmesi.
​Koruma ve Güvenlik Personelinin Sorunları: 5188 sayılı kanun kapsamında görev yapan koruma ve güvenlik personellerimizin, mesleklerinin doğası gereği karşılaştıkları riskli ve zorlu çalışma koşulları göz önünde bulundurularak; özlük haklarının iyileştirilmesi ve disiplin puanlarının silinmesini sağlayacak bir disiplin affının hayata geçirilmesi.
​Mobbing ve Maaş Adaletsizliği: İş yerlerinde çalışma huzurunu bozan mobbing uygulamalarına karşı etkin yaptırımların getirilmesi ve enflasyon karşısında eriyen maaşların, "gelirde adalet" ilkesi doğrultusunda iyileştirilmesi başlica taleplerimiz arasindadır

#YhsMeclisGündeminde olmalı çözüme kavuşmalıdır.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

Etkinliğimiz başlamıştır
#YhsMeclisGündeminde olmalıdır Yhs nin olmadıği bir düzenlemeyi kabul edilemez
@KepsenResmi @KepsenBulten @yhsplatform

[Olcay ÇELİK @Olcay_Celik]

ÇALIŞMA BAKANLIĞINA RESMİ TALEBİMİZİ İLETTİK

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinde düzenlenen "Yardımcı Hizmetler Sınıfı" personelinin mevcut statüsü, görev tanımları ve özlük hakları, günümüz kamu yönetimi ilkeleri ile modern personel politikalarının gereklilikleri doğrultusunda bütüncül bir yaklaşımla yeniden değerlendirilmeye ihtiyaç duymaktadır. Söz konusu hizmet sınıfı, ihdas edildiği dönemin idari şartları ve kamu mimarisi yapılandırılmasında önemli bir işlevi yerine getirmiş olsa da kurumsal ihtiyaçların dijitalleşmesi, hizmet alım yöntemlerinin çeşitlenmesi ve kamuda temizlik, güvenlik ile bakım-onarım gibi işlerin büyük oranda sürekli işçi statüsündeki personel eliyle yürütülmeye başlanmasıyla birlikte mevcut işlevselliğini yitirmiş durumdadır.
Kamu hizmetlerinin etkin, verimli, esnek ve sürdürülebilir bir yapıda sunulması; kamu insan kaynağının sahip olduğu eğitim düzeyleri, mesleki yetkinlikleri ve fiilen yürüttükleri görevler ile istihdam edildikleri hizmet sınıfları arasındaki yapısal uyumun tam olarak sağlanmasına bağlıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı bünyesinde görev yapan personel eğitimlerini başarıyla tamamlayarak yüksek birer yetkinlik seviyesine ulaştığı, buna karşın idari büro işleri, sekreterya ve arşiv gibi doğrudan Genel İdari Hizmetler Sınıfı kapsamına giren görevleri fiilen ifa ettikleri görülmektedir. Bu durum, eğitim-istihdam dengesizliğini ortaya çıkardığı gibi, benzer nitelik ve iş yüküne sahip personelin farklı hizmet sınıflarında yer alması nedeniyle mali ve özlük haklarında da hakkaniyete aykırı farklılıklar doğurmaktadır.
Söz konusu uyuşmazlıkların giderilmesi, Anayasa ile güvence altına alınan "Kanun Önünde Eşitlik" ve "Çalışma Barışı" ilkelerinin kurumsallaşması adına kritik bir önem taşımaktadır. Personelin kariyer planlaması ve dikey hareketlilik süreçlerinin önündeki engellerin kaldırılması, liyakat esasına dayalı çağdaş kamu personel rejiminin de temel bir gereğidir. Kamuda atıl iş gücü oluşmasını engelleyecek, personelin kurumsal aidiyetini, motivasyonunu ve nihayetinde devlet teşkilatının hizmet üretme kapasitesini doğrudan artıracak olan bu statü güncellemesi, modern yönetim anlayışının kaçınılmaz bir parçası haline gelmiştir.
Bu gerekçeler doğrultusunda; kamu kurum ve kuruluşlarında özveriyle görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin mağduriyetlerinin kalıcı olarak giderilmesi, çalışma barışının tesis edilmesi ve kariyer basamaklarının açılması amacıyla, bu personelin eğitim durumları ve müktesepeleri dikkate alınarak Genel İdari Hizmetler ve Teknik Hizmetler Sınıfına intibaklarının sağlanması yönünde gerekli yasal düzenleme çalışmalarının başlatılması hususunu takdir ve tensiplerinize saygılarımla arz ederiz.
#YhsMeclisGündeminde olmalı çözüme kavuşmalıdır.

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

26 haziran 2026 cuma günü saat 20:00 'da #YardımcıHizmetlerSınıfı adına X üzerinden gündem etkinliği yapılacaktır atılacak ilk twit ile hactag belirlenecektir geniş katılımlı etkinliğe katılmanızı rica ediyoruz. @KepsenResmi @yhsplatform @Olcay_Celik @KepsenBulten

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Kurulduğunuz günden bu zamana kadar mücadelemize güc katan değerli emekçilerimize teşekkür ederiz yenilenme ve güçlenmek adına KEPSEN Çatısı Altında mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz saygı ile duyurulur. #BirliktenGüçDoğar #Kepsen

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Genel Başkanımız Olcay Çelik, Genel Başkan Yardımcılarımız Sercan Karaboğa ve Ersin Atlı; Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Başdanışmanı Sayın Melih Güner’i ziyaret ederek sendikamızın taleplerini içeren dosyamızı takdim etmiştir.
Sayın Melih Güner, taleplerimizin takipçisi olacağını belirtmiş olup, göstermiş olduğu ilgi ve destekten dolayı kendilerine teşekkür ederiz.@melihguuner @Olcay_Celik @SercanKaraboga_ @Ersin_Atlii #YardımcıHizmetlerSınıfı

[𝗞𝗘𝗣𝗦𝗘𝗡 Kamu Eğitim Personeli Sendikası @KepsenResmi]

Sendika Genel Başkanımız Olcay Çelik ile Genel Başkan Yardımcılarımız Sercan Karaboğa ve Ersin Atlı, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Tapu Daire Başkanı sayın Hasan Çelik’e ziyarette bulunarak kamu personellerinin talepleri hakkında bilgi alışverişinde bulunmuşlardır.
Nazik ev sahipliği, ilgi ve misafirperverliklerinden dolayı Sayın Başkanımıza teşekkür ederiz. #YardımcıHizmetlerSınıfı
#KamuReformu @Olcay_Celik @SercanKaraboga_ @Ersin_Atlii