Nobuo Okamoto《ＶＸ》

マザーテレサ、アインシュタイン、吉田拓郎、桑田佳祐、ジョンレノン、チャップリンが大好きな変わり者です。

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

世界一安い日本の「法人税」と「大株主の所得税」。
それなのに安倍・自民党は法人税を減税して、消費税を増税する。

年収100億円でも税率10％、日本もタックスヘイブンだ。
大企業と富裕層に優しい安倍政権の税制のカラクリ
https://t.co/wvYPRDmuzK

[石原順（西山孝四郎） @ishiharajun]

「米国の借金の処理方法」

●財政破綻の懸念: 米国がさらに軍事費や戦争で巨額の借金を積み重ねた場合、最終的には債務再編成（デット・リストラクチャリング）やソフトデフォルト（実質的な債務不履行）に追い込まれる可能性がある。

●「ブラジル方式」の比喩: 過去のブラジルなどが経験したように、短期債（1年物の米国債など）を強制的に長期債（30年国債など）へスワップさせるような形で借金の返済期限を引き延ばすような事態が起き得る。

●背景にある問題: 膨れ上がる連邦債務、金利の上昇、過剰な通貨発行（インフレ）などにより、歴史的な帝国（ローマ帝国や英国など）と同様に、借金が国家の終焉を招く。

[古賀氏郷（仮） @KogaUjisato]

で、こいつが経済産業大臣だった時代の、日本の経済成長率がこれです。
竹中平蔵がいかに日本を貧しくしたか、よく分かりますね。

[ツェリ子Ꭲ🐆🇦🇷 @huit8elimi400se]

民営化した郵便局は、竹中平蔵の言う、正規と非正規の壁を取っ払い、待遇の差を縮めた結果…

正社員が非正規の待遇に寄せられ…

非正規は手当も支給されず、待遇は低い方に合わせられた…

ろくなものじゃないですね🦫

取っ払った先に何が残ったか
労働者の生活が苦しくなる現実のみ残ったの🦫💦

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

#Nスタ 簗農相を「やなちゃん」と呼び「私の知恵袋」と全幅の信頼を寄せる高市首相
https://t.co/x4rbNhFRna
だが彼に小学生並みの知恵があれば
沖縄振興予算や沖縄振興一括交付金を
削減・減額してきた直後に
あの発言はしないはず

日本の政治が金権独裁主義であることを暴露した
馬鹿が政界を去る

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

人手不足なら労働報酬を上げて
雇用待遇を改善してリクルートに励むべきなのに
解雇規制を骨抜きにしてリストラを促進する愚策

竹中平蔵の狙いが人材の流動性ではなく
人材育成の放棄と
労働時間の短縮による
投資家への利益集中であることの証

論理的に証明された売国奴
#Nスタ #モーニングショー

[竹中 平蔵 @HeizoTakenaka]

最後はお金で解雇できる仕組み『金銭解雇ルール』を作れ。
私はなぜ本気でこの提案をしているのか。

現在の極端に厳しい解雇規制は、労働力が余り経済成長が続いていた1979年の判例に基づく時代遅れの遺物に過ぎない。
いまや深刻な人手不足であり、突発的な関税リスクや地政学の激変に直面する時代だ。
前提条件が劇的に変わっているにもかかわらず、半世紀近く前の枠組みに固執して企業が激動の世界を生き残れるはずがない。 

「十分に仕事をせずとも解雇されない」と高を括り、高給に見合わない働き方をし続ける層を手厚く保護する現状こそが、組織全体の生産性を著しく阻害しているのだ。
「解雇規制を見直せば生産性が下がる」といった的外れな議論が平然とまかり通っているが、むしろ現実は正反対ではないか。
職務を明確にし、成果に対してフェアに報いる仕組みがあってこそ、働く人々の真のインセンティブと活力は引き出される。 

この見直しにヒステリックに反発し、世論を煽っているのは誰か。
それは、世界で最も過剰に守られた特権に胡座をかき続ける、大企業の労働組合をはじめとする既得権益者に他ならない。 

ダニエル・カーネマンが指摘した通り、人間はどうしても直感や感情で変化を拒絶してしまう。
しかし福澤諭吉先生が『学問のすゝめ』で説いたように、冷徹な現実を踏まえた理性的な判断を下さなければ社会は絶対に良くならないのだ。 

上の世代の正社員を過度に保護し、二度と若者の就職難という弊害を生ませてはならない。
長年タブー視され、的外れな批判や感情論で歪められてきた日本の労働市場の惨状と、その解決策等を、本音と覚悟を持って動画でお伝えした。

YouTube #竹中平蔵 の #平ちゃんねる
金銭解雇ルール作りを進めよ　働かない正社員を保護する異常　解雇規制にしがみつく既得権益を解体すれば働きやすい社会に激変する

https://t.co/yKSlFxXE02

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

@HeizoTakenaka 人手不足なら労働報酬を上げて
雇用待遇を改善してリクルートに励むべきなのに
解雇規制を骨抜きにしてリストラを促進する愚策

竹中平蔵の狙いが人材の流動性ではなく
人材育成の放棄と
労働時間の短縮による
投資家への利益集中であることの証

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

【#VIVANT】#Nスタ
私が警告したように30年前から財政破綻は見えていた

強欲な人々はMMTなどという詐欺理論で金をバラ撒けと煽り、資本家をより裕福にしながら、借金を先進国の国民に背負わせた

悪夢は終わる

フランス国債急落、蘇る15年前の悪夢
財政不安と政治 ...
https://t.co/L3sN6lrPw7

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

おそらく政財界も同じように考えています

「私たち上級国民は優秀なのに、国民が愚かだから日本は成長しない」

とね。似た者同士です
【#VIVANT】

[ゆき千 @newmoney1127]

炎上覚悟で言うけどさ、、

日本国民ってこんなに優秀で
世界に誇れる民族なのに
なぜ国会議員だけ質が悪いのでしょうか？

なんかおかしくないですか？

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

【#VIVANT】#Nスタ
税収不足で住民サービスが下がる
タダだったゴミ焼却が有料になる
ゴミを出さない工夫が求められ
パッケージの簡素化が進み
いずれ鍋を持参して豆腐を買ったり
ゴミは燃やさず埋立される昭和に逆戻り

それが経済といいものだが
金欠は日本だけでなく
資本主義先進国の共通病だ

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

大嘘だよ。バブル崩壊後の大量リストラは、社員の能力に関係なく実施された

早期退職に応じた社員の中には
自立できる能力の高い社員が大勢いて
韓国サムスンなどに再雇用され
アッという間に日本企業はサムスンに追い越された

失われた３０年、これが竹中平蔵の狙いだ
#ひるおび

[鵜飼 義健 @yoshitake_ukai]

本当に。ただ自分が解雇されるという恐怖が先走って議論になりません。

利益に貢献する社員を解雇したい経営者はいません。

賃金が下げられるなら他社に行けば良いだけです。利益を稼いでくれる社員ならどこでも歓迎です。

それが本当の意味で雇用の安定なんですが。

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

@yoshitake_ukai 大嘘だよ。バブル崩壊後の大量リストラは、社員の能力に関係なく実施された

早期退職に応じた社員の中には
自立できる能力の高い社員が大勢いて
韓国サムスンなどに再雇用され
アッという間に日本企業はサムスンに追い越された

失われた３０年、これが竹中平蔵の狙いだ

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

#横浜市長選 #ひるおび
田中康夫さんが立候補されないことはとても残念だが、政策を見比べて、#山本理顕 さんに期日前投票することを決めました
https://t.co/QZHU8VuJQO

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

#VIVANT
そんな感じですね
https://t.co/s1oPoJpXCs

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

君の常識は嘘だらけだな
何一つ真実を書いていない

いや、君のせいじゃない
経済学とか会計学というものが大嘘なんだから、知能の低い人間は騙されて生きるよりなす術がないようだ
#ひるおび

[本田悦朗 @etsuro0112]

高市政権のブレーンとされている会田卓司氏と松本賢氏は、「『(日本)企業の黒字』こそが日本経済の最大の問題であり、「失われた30年」を生み出した基本構造だ」と主張する(ダイヤモンド・オンライン)。しかし、これは「企業会計」と「国民経済計算(SNA)」ないし「資金循環」を混同したものであり、両者には何の関係もない。このレポートの著者は、企業の「貯蓄超過」と「企業の収益黒字」を同一視する誤りをおかしている。
　確かに、著者が主張するように、慢性的な企業の貯蓄超過は、我が国の生産性向上を阻害し、GDPの成長にとってマイナスだが、このことと企業の収益黒字は無関係である。収益黒字の企業が、設備投資を積極的に行えば、収益力のある投資超過企業が誕生する。これは常識であろう。
　企業が目指すべきものは、収益力のある黒字企業が積極的に投資を行い、より生産性を高めることである。黒字企業が貯蓄超過に陥っているとしたら、それは単に「投資不足」だからである。

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

@etsuro0112 君の常識は嘘だらけだな
何一つ真実を書いていない

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

思考停止の張本人が御託を並べても恥をかくだけ

君には論理的な提案が何一つなく
科学的な根拠に基づく数式もない

屁理屈を並べても学問にはならん
過去のデータも捏造や切り抜きで
統一教会レベルの身勝手な解釈で
経済学風を装っても現実に日本は
君のせいで衰退しているのは事実

現実が答えだ

[竹中 平蔵 @HeizoTakenaka]

前回の「正社員をなくせ」という発言に多大な反響をいただいたが、一部の切り取りや感情論による見当違いな批判にはもはや議論の体をなしていないと断ぜざるを得ず、この国が抱える思考停止の根深さを痛感してしまう。

私が一貫して主張しているのは、正社員の権利を単に奪うことではない。
正規と非正規という、この歪んだ「二重構造そのもの」を解体せよということだ。

1979年の東京高裁判例以降、正社員を過剰に保護しすぎた結果、企業はその重荷を避けるために非正規社員を調整弁として増やし続けてきた。
若者の就職難は、上の世代の正社員が守られすぎたことによる弊害だ。
この過度な保護（既得権）こそが、格差を固定化させた元凶だ。 

当然ながら、解雇を野放図に自由化せよと言っているのではない。
大企業の組合だけが守られ中小企業が泣き寝入りする不条理を正すためにも、OECD諸国で標準となっている明確な金銭解決ルールを法制化すべきだ。
職務を明確にするジョブ型へと舵を切り、給付付き税額控除などの強固なセーフティネットを整備することで、正社員も理不尽な残業や転勤から解放され、誰もが公正に働ける土台が整う。 

正社員の既得権を聖域視したまま財政をばらまいても、日本経済が再生することは絶対にない。
動画では、耳当たりの良い綺麗事を排し、この国が直面する雇用の歪みと不可避な現状を本音で語った。

YouTube #竹中平蔵 の #平ちゃんねる
【反論】「正社員をなくせ」の何が悪い？守られた既得権を解体せよ　正規・非正規の区別をなくせば格差はなくなり日本経済は再生する

https://t.co/u2nXHf43eG

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

@HeizoTakenaka 思考停止の張本人が御託を並べても恥をかくだけ

君には論理的な提案が何一つなく
科学的な根拠に基づく数式もない

屁理屈を並べても学問にはならん
過去のデータも捏造や切り抜きで
統一教会レベルの身勝手な解釈で
経済学風を装っても現実に日本は
君のせいで衰退しているのは事実
現実が答えだ

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

バブル崩壊から日本の政財界が何十年もやってきたことが、国民にだけ痛みを背負わせて、上級国民や海外の株主・投資家たちに日本の富を吸い上げさせること

失われた30年や40年とは
詐欺経済で労働者から搾取する時代
まさに泥棒と虐殺のユダヤ金融資本主義そのものだ
#ひるおび

[年収を上げる人 @nenshu_up]

竹中平蔵氏の「正社員をなくせばいい」

この話、誰が一番得するのかを考えると見え方が変わる。

正社員をなくし、解雇しやすくする。

企業は人件費を調整しやすくなる。
業績が悪ければ人を減らしやすくなる。
固定費を抑えやすくなる。

これは企業経営から見れば大きなメリットだ。

利益が増えれば、その恩恵は株主にも及び得る。

では労働者は？

雇用の安定を失うリスクを負う。

非正規の待遇が悪いなら、
非正規の賃金と待遇を上げればいい。

ところが、なぜか結論は
「正社員をなくせ」

つまり「弱い側を引き上げる」のではなく、
「安定している側も不安定にする」

少なくとも結果だけ見れば、
これは労働者より企業側にメリットの大きい改革に見える。

それを「働く人全員の救済」と呼ぶのは無理がある。

私には、
労働者目線の改革というより
企業側の論理を労働者のための改革として語っているように見える。

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

@nenshu_up バブル崩壊から日本の政財界が何十年もやってきたことが、国民にだけ痛みを背負わせて、上級国民や海外の株主・投資家たちに日本の富を吸い上げさせること

失われた30年や40年とは
詐欺経済で労働者から搾取する時代
まさに泥棒と虐殺のユダヤ金融資本主義そのものだ
#ひるおび

[Nobuo Okamoto《ＶＸ》 @okamotonobuo]

その通り
現在の米国は中産階級が没落し、解雇の自由化はＡＩ時代の幕開けで低所得層を増やし、そのために住宅や自動車などの贅沢品の販売は危険なローンに頼るしかなく、すでに借金経済は限界に。まもなく第二のサブプライム・ローンや、第二のリーマン・ショックが世界を襲う瀬戸際です
#ひるおび

[ダニエル・ピース @youtosin]

竹中平蔵は長々と言い訳をしてるが、簡単に言えば｢アメリカのように随意雇用=会社は理由を問わずいつでも会社都合で解雇できるようにしたい｣って事です。解雇された方々はどうなる？非正規に転落して→住宅ローンも払えない→破産…だからアメリカ型の雇用システムを日本でしてはダメなんです。