Omar Luengo

Profesor de Posgrado UNIMET / UCAB / CENDECO /CIAP. Consultor de Desarrollo Profesional. Enseñar es un arte...El arte de ayudar a descubrir!

[Omar Luengo @omluengo]

@meelonmuskusa Yes!

[ServiciosElHatillo @ServiciosEH]

19/07. Cuadrilla de Luz. Sustitución de 50mts de Cable #10 en tramo sulfatado debido a corto circuito en caja de control aérea en carretera Los Guayabitos via Oripoto.

[HispanoPost @hispanopost]

Omar Luengo, de la firma Datos, explicó que, a pesar de lo que se cree, ni la motivación ni el sueldo aumentan el talento: "Hay que cuidarlo y protegerlo”https://t.co/o0x35uyfvN Por 🖊️ @bevavera

[@VenAmCham @VenAmCham]

¡Conoce las tendencias dentro de la gestión del RR.HH!

Junto a destacados expertos traemos la 2da edición del seminario “Gestión del Talento 2022” el próximo 11 de octubre.

Conversaremos sobre programas de desarrollo del empleado, compensación y entrenamiento y mucho más.

[@VenAmCham @VenAmCham]

#MarcasQueMarcan #ExperienciaDigital @Pilymodrono Los seres humanos somos básicos, predecibles e irracionales.

[@VenAmCham @VenAmCham]

𝐎𝐦𝐚𝐫 𝐋𝐮𝐞𝐧𝐠𝐨 @omluengo, socio fundador de People Score y Business Partner Datos Group. ⁣

[samantha gomez @samgom_152]

Hoy en #diploServicio con @omluengo aprendí que las emociones negativas duran tres veces más que las positivas (112min vs 38min) y que actuar desde el miedo no siempre es malo… El miedo puede generar que evitemos accionar por temor a perder!! 💗

[Gabriela Chacon @gabychacons]

Podemos motivar por dos grandes fuerzas el miedo y el amor. El miedo, no necesariamente es malo pero cuando la persona pierde el miedo, deja de funcionar como motivador. No generemos miedo en nuestra gente sino respeto. #CapitalHumano #Diploservicio @omluengo @CENDECO

[Gabriela Chacon @gabychacons]

Para que un trabajo nos llene, es importante dos cosas: “saber “ que este depende de ti, por lo tanto tenemos que ser responsables. Y “sentir” que sirve para algo. #CapitalHumano #Diploservicio @omluengo @CENDECO

[@VenAmCham @VenAmCham]

Omar Luengo @omluengo, socio fundador de People Score y Business Partner Datos Group, conversará acerca de cómo conectar con las emociones a través del branding.

[@VenAmCham @VenAmCham]

#MarcasQueMarcan #ExperienciaDigital @omluengo Las marcas hoy tienen una labor vital con sus clientes, afiliados y colaboradores.

[@VenAmCham @VenAmCham]

#MarcasQueMarcan #ExperienciaDigital @omluengo Las emociones inicialmente tienen que ser sentidas.

[@VenAmCham @VenAmCham]

#MarcasQueMarcan #ExperienciaDigital @omluengo Jamás se va a poder cambiar las emociones desde la razón.

[@VenAmCham @VenAmCham]

#MarcasQueMarcan #ExperienciaDigital @omluengo Existen tres tipos de argumentos: morales, emocionales y racionales.

[@VenAmCham @VenAmCham]

#MarcasQueMarcan #ExperienciaDigital @omluengo La fidelidad del cliente se fundamenta en el servicio. Para lograr una lealtad, debemos implementar la empatía.

[@VenAmCham @VenAmCham]

#MarcasQueMarcan #ExperienciaDigital @omluengo Tenemos que buscar la manera de irnos de lo masivo a lo personalizado.

[@VenAmCham @VenAmCham]

#MarcasQueMarcan #ExperienciaDigital @omluengo Tenemos que garantizar que la comunicación verdaderamente llegue.

[Luis Vicente Garcia / Incrementum Academy @lvgarciag]

Este #30Jun/5:30PM compartiré junto a Maritza Aguilar, @danilealrojas, @omluengo, y @rmarcano62 nuestras visiones sobre inteligencia emocional, liderazgo, comportamiento organizacional y mindset en el ciclo #ReinventarlaGerencia ➡️https://t.co/5noIizuHkq
#UnimetReinventa

[Benjamin Scharifker @bscharifker]

¡Extraordinario!

[Business Venezuela @BV_Online]

✒️ 𝐌𝐚𝐠𝐚𝐳𝐢𝐧𝐞 𝐓𝐚𝐥𝐤 𝐄𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐨 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭⁣⁣
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"Tenemos que empezar a medir el 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 de los colaboradores por 𝐝𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐞ñ𝐨 y no solo por cumplir un 𝐡𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨"⁣⁣
𝐎𝐦𝐚𝐫 𝐋𝐮𝐞𝐧𝐠𝐨 @omluengo, Business Partner DATOS Group. ⁣