*إستبدال مُحاضرة سُعودية،بسودانية في جامعة الملك سعود؟،وتجاوزات،أخرى لبعض الجامعات، وهي كالتالي👇*:
*بعض الجامعات،يرون من حقهم،"وفقاً لنظام العمل"،فصل السعودي،في فترة التجربة،ولا يرون حق المواطن السعودي،في تطبيق المادة ٢٦*.
*التي،تُشدد على إستقطاب السعوديين،وتوظيفهم، وتوفير وسائل إستمرارهم في العمل،وتوجيههم، وتدريبهم،وتأهيلهم،للأعمال الموكلة إليهم*.
*كما،لا يرون نص الفقرة الثالثة من المادة الثالثة والثلاثون من نظام العمل،والتي نصت،على عدم جواز الإستقدام،أو السماح للأجنبي بالعمل،إلا أن يكونوا من ذوي الكفايات المهنية،التي تحتاجها البلاد،وعدم توفر سعوديين،للعمل بالوظائف المُتاحة*.
*لا،يرون كذلك،ما نصت عليه المادة العشرون،من نظام العمل،والتي جرّمت إستغلال نظام العمل، للإضرار بالسعودي؟*.
*بعض،الجامعات،للأسف أنها قد أصبحت بيئة طاردة للسعوديين،لا بيئة جاذبة لهم،وهذا يتنافى مع التوجيهات الملكية الكريمة،والأنظمة المعمول بها في المملكة*
*في،الرابط التالي،تجاوزات لجامعة الملك سعود*:
https://t.co/Aw1MNmdYnT
*في،الرابط التالي،تجاوزات في جامعة الملك عبدالعزيز،في جدة*:
https://t.co/1Vx42P1OJR
*في،الرابط التالي،تجاوزات في جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل،في الدمام*:
https://t.co/hRhNQErT8a
*في،الرابط التالي،تجاوزات في جامعة فهد بن سلطان في تبوك،بعضها تكشف التوجه الفكري، المنحرف لبعض أعضاء هيئة التدريس،على رأسهم رئيس الجامعة،"أردني الجنسية"*:
https://t.co/byOrn3XHru
*في،الرابط التالي،تجاوزات في جامعة الحدود الشمالية،عرعر*:
https://t.co/Wnb1oddUiv
*في،الرابط التالي،تجاوزات في جامعة تبوك*:
https://t.co/jUKYW4XA5a
*في،الرابط التالي،معلومات قانونية،تهم المواطن، والمواطنة*:
https://t.co/6rTZjT4PiY
بإختصار،شديد جداً*:
*عيالنا،وبناتنا،يصنعون النجاحات،لا يبحثون عنها*.
@moe_gov_sa@Vice_min_moe@cua_gov_sa@kauedu_sa@_KSU@U_Tabuk@NBU_KSA@IAU_KSA@JazanUniversity@fbsuniversity
#مفلح_الاشجعي
مساء الخير أنا اتكلمت عن مامة ايسل احب اذكر معلومة لسة منزلاها مامة ايسل اخو المجرم الهو عيل مش سوي شبهه حسب تحريات النيابة الطلع بيصور البنات معاه في المدرسة من مناطق حساسة بدون علمهم ومدمن بورن
بعتوه يكمل تعليمة في السعودية اسمه يس أحمد مدحت علي عويضة
*إستبعاد،دكتور مهندس طيار سعودي،من الوظيفة في قسم هندسة الطيران والفضاء،في جامعة الملك عبدالعزيز بجدة*.
*بينما القسم "يغُص"بالأجانب،بالرغم من إنطباق الشروط،والتوجهات الاستراتيجية للتوطين على السُعودي*.
*ففي تاريخ 4 / 8 / 2024م،أعلنت الجامعة عن طرح (834)،وظيفة أكاديمية مخصصة للسعوديين،وأعلن قسم هندسة الطيران والفضاء،عن (3)،وظائف بشروط محددة (دكتوراه،أبحاث منشورة،"ولا تشترط الخبرة)"*.
*إنطبقت الشروط تماماً على السعودي،فهو خريج جامعة بريطانية عريقة،ولديه امتداد تخصص، وخبرة عملية،ويحمل رخصتي طيران (بريطانية،وسعودية)،وأبحاث منشورة ذات إقتباسٍ عالٍ موثقة*.
*هو المتقدم الوحيد للوظيفة المُعلن عنها،دون أي منافس على الوظائف الثلاث،ورغم ذلك تم إستبعاده*.
*في المقابلة الشخصية،جرى تشكيل لجنة من عضوين سعوديين وعضو جزائري،"حديث تخرج، وبلا خبرة"،والمخالفة كانت حضور رئيس القسم بنفسه (رغم أنه ليس عضواً رسمياً في اللجنة)، وتوليه توجيه الأسئلة بالاشتراك مع العضو الأجنبي؟*.
*كانت أسئلة المقابلة بعيده عن الطيران،فمثلا ماهي مميزاتك لتاخذ بعثه حكوميه؟،وكيف يتم تقييم مواطن مستحق للتوطين،بواسطة متعاقد أجنبي يشغل ذات المقعد المستهدف*.
*أنتظر قرابة نصف سنة دراسية دون رد،ليظهر لاحقاً في الموقع (غير مؤهل للوظيفة)،وتذرّع رئيس القسم حينها في تقريره بأنه "ليس لديه خبرة في التدريس"*.
*رفع المواطن تظلمًا فوريًا،موضحًا أن هذا الشرط لم يكن موجودًا أساسًا في الإعلان الرسمي للوظيفة*.
*المُثير،للإستغراب أن هذا الشرط لم يُطبّق على المتعاقدين الأجانب بالقسم (من خريجي عامي 2007 و2008)،الذين تم قبولهم فورياً وتمديد عقودهم،دون أدنى خبرة عملية،أو تدريسية سابقة ولا زالوا بالقسم حتى الآن*.
*إطلع رئيس الجامعة على سيرة المواطن،وأبدى إستغرابه الشديد،جداً من عدم قبوله،وقال بالحرف الواحد:(هذا طاقه ايجابيه ليه يرفض)؟*.
*نص تعميم الملك يحفظه الله ويرعاه رقم:(٤٥٤٦٣)،في ١٣/ ٨/ ١٤٤٠هـ،على عدم السماح لغير السعودي بالعمل في الأعمال الحساسة بالنسبة للأمن الوطني*.
*مُرفق،مع تغريدتي هذه،تغريدات👇سابقة،عن تجاوزات بعض الجامعات،منها شهادات غير مُوثقة،وغير مُعترف فيها بالمملكة،بأمل إطلاع من يلزم لإتخاذ ما يلزم*.
*وللحديث بقية،في الأيام القادمة*.
@makkahregion@Badermasaker@moe_gov_sa@Vice_min_moe@nazaha_gov_sa@cua_gov_sa@kauedu_sa
#مفلح_الاشجعي
الحماية تحتاج حماية❗️
أسبوعين ولا زلنا نطلب تحقيق عاجل في إنهاء فصل 22 من الكوادر سعوديين وسعوديات خبرة وكفاءه بمركز الحماية الأسرية بالرياض، بعد مطالبهم فقط من المشغل الحالي بتصحيح وضع العقد ،، ليتم فصلهم دفعه واحده بلا حسيب ولا رقيب.
@HRSD_Care@HRSD_SA@nazaha_gov_sa
*"طاغية"،مصري "في طريف،يرتكب جريمة،بحق طفلة سعودية،(٨سنوات)،من ذوي الإحتياجات الخاصة،بمنعها من أداء الإختبار*.
* والسبب عدم دفعها للرسوم،في مدارس بسمات، التابعة لجمعية الأيتام في طريف،"التي تُسيطر عليها العمالة المصرية"،إلا بعد توقيع شقيقتها لعقد جديد،ليسمح لها"المصري" بأداء الإختبار*.
*كلمة القانون*:
* تنص،المادة الحادية والعشرون والثانية والعشرون من نظام حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة على أن حرمان الشخص ذي الإعاقة من حقوقه،أو إهماله،أو الإساءة إليه،جريمةً مُكتملة الأركان، ويعاقب مرتكبها،بالسجن مدة لا تزيد على سنتين، وبغرامة مالية تصل إلى 500 ألف ريال*.
*تتضاعف،العقوبةإلى السجن 4 سنوات،وغرامة مليون ريال،إذا كان الشخص ذوي الإعاقة طفلاً*.
*تمنع،المادة الثامنة من القواعد المنظمة،للرسوم الدراسية الأهلية،مُساءلة الطالب تماماً،عن الرسوم فالرسوم مسؤولية ولي الأمر،لا الطالب*.
*لا يجوز حرمان الطالب من الدراسة،أو أداء الإختبار،بسبب عدم دفع الرسوم،فالطالب يكون بعيداً عن أي نزاع يخص الرسوم*.
*وفقاً لتوجيهات الملك يحفظه الله،فإن كل وظيفة يعمل عليها أجنبي،هي في حكم الشاغر نظاماً،حتى تُشغل بسعودي*.
*فالعمل حقٌ دائمٌ للمواطن،ومُؤقت للأجنبي،فكم وظيفة شاغرة للسعوديين والسعوديات بالمدارس التابعة لجمعية الأيتام؟،أجزم بأنها كلها،شاغرة للسعوديين،والدليل ما سأذكره أدناه*:
*إستقدامهم،والسماح لهم بالعمل،مُخالف لنظام العمل،الذي نص صراحةً،بعدم الإستقدام للعمل، إلا بعد الرجوع لقوائم توظيف السُعوديين،والتأكد من عدم وجود سُعودي للعمل في الوظيفة*.
*كما،نص نظام العمل،على منع الإستقدام،إلا للكفايات المهنية التي تحتاجها البلاد،ولا يوجد سعودي لشغرها،فهل وظائف المصريين،في الجمعية،هم كفايات مهنية،لا يتوفر لها سعوديين، وسُعوديات؟*.
*طلبت مُكافحة الفساد،الحد من إستقدام العُنصر الأجنبي،والإستثمار في الكفاءات المحلية،وذلك كونه من أهم وسائل مُكافحة الفساد،فهل من تطبيق؟*.
*مُرفق،تغريدات👇سابقة عن تجاوزات على المعلمات السعوديات،من قبل المصريين، والمصريات في الجمعية،والمدارس التابعة لها*.
*للحديث،عفواً،أقصد،لفسادهم،وتجاوزاتهم بقية، في الأيام القادمة*.
*ومِنا لمن يلزم،لإتخاذ ما يلزم*.
@NorthborderSA@HRSD_SA@moe_gov_sa@HRSD_1919
#مفلح_الاشجعي