Önder Birgül

Yeni nesil lider, farklı bir İK'cı.

[Asya Varbanova @AsyaVarbanova]

Thank you to everyone who took part in the launch of the Guidelines for Gender-responsive Sports Organizations! We hope they are used widely across actors in the sports ecosystem to make gender equality reality in and through sports.
Find out how here 👇 https://t.co/i5lZ4kFTJy

[HeForShe Türkiye @HeForSheTurkiye]

#LiveTweet

Önder Birgül: “Kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesi adına her geçen gün daha büyük bir bilinçle çalışmalarımıza devam ediyoruz.”

Lansman devam ediyor! Bize katılmak için link bio’da 🎊
#SporveToplumsalCinsiyetEsitligi @Fenerbahce @onderbirgul

[Bora Özkent⎪ABD Borsası & Teknoloji @BoraOzkentNSDQ]

Her zaman tam olarak hazır olmadığım şeyleri yapmaya çalıştım. Çünkü bence insan bu şekilde gelişiyor. Bunu yapabileceğimden emin değilim dediğiniz zamanlarda, kendinizi bu işi yapmaya zorlarsanız, bu sizin DÖNÜM NOKTANIZ olacaktır.

Marissa Mayer

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

Çocukların eğitim, sağlık, barınma gibi doğuştan sahip olduğu haklara karşı yapılan her türlü ihlal, ne boyutta olursa olsun, insan hakları ihlalidir. Onların en temel haklarını korumak, onlar için güvenli ve mutlu bir gelecek hazırlamak hepimizin sorumluluğunda. #DünyaÇocukGünü

[HeForShe Türkiye @HeForSheTurkiye]

#HeForShe ve @Fenerbahce, renklerine bağlı milyonlarca taraftarı, toplumsal cinsiyet eşitliği için harekete geçmeye çağırıyor! #BenDeğilsemKim
#BirlikteEşitiz https://t.co/EXfKJb6X6s

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

Fenerbahçe Spor Kulübü HeForShe Manifestosu: Birlikte Eşitiz @HeForSheTurkiye

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

Kulübümüzden HeForShe ile Küresel İş Birliği

🔗 https://t.co/2xORuVZ3ji

[Önder Birgül @onderbirgul]

Erwin Koeman’dan liderlik dersi: “Ben Fenerbahçe'nin hocasıyım. Bizler rol modeliz. Gençler, çocuklar bizleri izliyor. Eğer ben hakemle, rakiple kavga edersem oyuncularım benimle ilgili ne düşünür? Onlar da aynı yöne doğru gider."

[Önder Birgül @onderbirgul]

Beş yaşındaki çocuk denize girdikten sonra haykırdı: “Hayat çok güzel geçiyor baba!” Mutluluğun daim olsun çocuk!

[Önder Birgül @onderbirgul]

İnsanlar çoğaldıkça insanlık azaldı. #Eylül #Leyla

[Bora Özkent⎪ABD Borsası & Teknoloji @BoraOzkentNSDQ]

Kendisini geliştirmek isteyen insanların işe önce İngilizce öğrenerek başlamaları gerekiyor. İnternetteki içeriğin %51,2’si İngilizce. Türkçe bana yeter diyorsanız internet içeriğinin sadece %1.4’ü ile yetinirsiniz. Karar sizin.

[Önder Birgül @onderbirgul]

Haddini aşan insanları iyi insan olmaya davet etmek ve sabırla onlara doğru yolu göstermek de İnsan Kaynakları’nın görevleri arasında yer almalıdır.

[Önder Birgül @onderbirgul]

Yapılan aynı espriye ilkinde gülen, ikincide gülümseyen, üçüncüde gülmeyen insan, paylaşılan bir acıya her defasında üzülüyor. İnsan beyni işte, ilginç ötesi. Teşekkürler @turkerbas

[Koç Holding @kocholding]

Olduğu gibi bir insandı.
Olduğu gibi davrandı,
Olduğu gibi yaşadı,
Olduğu gibi hatırlanacak.
Mustafa V. Koç’u saygı, sevgi ve özlemle anıyoruz.

[Acar Baltaş @acarbaltas]

Meslek hayatımda bilgisi kıt olanların çok kolay kızdığını ve çok bağırdıklarını fark ettim.Sonra Russel'ın sözüyle karşılaştım."Bir görüş ne kadar bağırılarak savunuluyorsa,temeli o kadar zayıf demektir"

[Önder Birgül @onderbirgul]

@BoraOzkent diyor ki: “Yenilikçi şirketler, denemeyi daha fazla yapan ve sürekli öğrenen şirketlerdir.

[Önder Birgül @onderbirgul]

Hangisi daha önemli? Yeni şeyler öğrenmeye açık olmak mı? Doğru bildiklerini unutmaya açık olmak mı?

[Önder Birgül @onderbirgul]

Heyecan, deneyimden yeğdir. (Hüsnü Özyeğin, Bir Dünya Kurmak)

[Acar Baltaş @acarbaltas]

+S.Forbes patronlara:Daha iyi yapabilecek olsanız da,astlarınız yapsın hem onlar gelişir,hem sizin daha kaliteli iş yapmaya zamanınız kalır.

[Acar Baltaş @acarbaltas]

+S.Forbes:Tarih boyu geçerli .Liderlik ilkeleri: Güven oluştur,izleyenlere anlamlı bir amaç ver ve bildiğine inandır.