須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表

厚生労働省認定 指定運動療法施設【トレーナー募集中】名古屋市千種区でメディカルフィットネスを運営しています。理学療法を活かして予防・フィットネス領域でも活躍したいアツいPTを募集しています。週1日1hの副業〜OK。お気軽にDMください。

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

事業拡大に伴いトレーナー募集中です。
名古屋では数少ない厚生労働省認定の
「指定運動療法施設」です。

今の環境に少しでも物足りなさを感じているなら、思い切ってこのチャンスを掴みませんか？

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

「コンビニより多い」と言われていた
歯科医院が
いま減っているのを知っていますか？

歯科医院が減少傾向にある理由の一つは、子どもの虫歯が大幅に減ったこと。

背景には、
✅フッ素の普及
✅定期検診の定着
✅予防歯科の浸透

があります。

つまり歯科業界は、
「虫歯になったら治療する」
から
「虫歯にならないように予防する」
へシフトしました。

理学療法も同じ転換期にあると感じます。

高齢化が進む一方で、
本当に求められているのは

「痛くなった人を治すこと」

だけではなく、

「痛くならない身体をつくること」

ではないでしょうか。

膝が痛くなってからリハビリ。
転倒してからリハビリ。
介護が必要になってからリハビリ。

もちろん大切です。

しかし、

・転倒しない身体づくり
・痛みが出にくい身体づくり
・健康寿命を延ばす習慣づくり

に理学療法士がもっと関わることで、社会への価値はさらに大きくなると思います。

歯科が予防歯科によって進化したように、

理学療法も
「治療の専門家」から
「健康を守る専門家」へ。

皆さんは、理学療法士の予防分野の可能性をどう考えますか？

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

メディカルフィットネス事業を通して

【理学療法士をバリューアップしたい】

という想いがあります。

理学療法士は国家資格であり
身体や運動に関する専門家です。

一方で、多くの理学療法士の活躍の場は
保険制度の中に限定されています。

もちろん保険制度内での価値提供がメインであるべきで、最も専門性を高く発揮できるのは医師の指示に基づくリハビリテーションだと思っています。

しかし、制度の中だけで理学療法士の価値が決まるわけではありません。

実際、介護予防や健康増進の分野においても理学療法士として活動することは認められています。

一昔前よりはだいぶ変わってきたものの

「理学療法士は病院で働くもの」
「リハビリをする人」

という枠組みの中から
一歩外へ出ることへの
この何とも言えない抵抗感は
正直まだあります。

医療現場からの
やや冷たい視線を
感じることも少なくありません。

ただ、
私は理学療法士の価値をもっと
社会に知ってもらいたい。

痛みや障害が出てから関わるだけでなく、

痛みを予防する
転倒を予防する
健康寿命を延ばす
運動習慣を身につける
企業の健康経営を支える

さまざまな領域で
理学療法士の専門性は発揮できるはずです。

理学療法士のバリューアップとは、
資格の権限を広げることではなく、

【社会から必要とされる場面を増やすこと】

保険制度の外にも目を向け、
新しい価値を生み出していく。

その積み重ねが、

理学療法士の価値を高め、
次の世代の選択肢を増やし、
理学療法士ないしは業界全体のバリューアップにつながると思っています。

僕の事業もその一助になればいいなと思っていますし、挑戦したい理学療法士が
思い切り挑戦できる環境を整えたいと思っています。

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

今月、スタッフ応募が2件あり、
面接をさせていただきました。

お二人ともSNSを通じて当施設を知り、
興味を持って応募してくださいました。

学会発表に挑戦していたり、
スポーツ現場で活動していたり。

話を聞いていて感じたのは、
「臨床への熱量」の高さ。

僕が人を選ぶ上で一番大切にしているのは、
スキルや経験以上に
「臨床にアツいか」です。

現在、2店舗目のオープンに向けて
仲間を募集しています。

名古屋で活動するPT・OTの皆さん。

病院や施設の枠を超えて、
予防から健康づくりまで関われる
メディカルフィットネスの可能性を
一緒に広げていきませんか？

名古屋のメディカルフィットネスを
本気でぶち上げていきたいと思っています。

興味のある方はお気軽にDMください！

まずは、コーヒーでも飲みながら
カジュアルにお話ししましょう！☕️

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

オープンから来月で一年。現状、ありがたいことに新規入会を制限しなければいけない状況になっています。

次の課題は「採用」と「育成」なんですが、今一度、この二つについて考えてみました。

結論、

「環境設計はできても育成はできない」

と思っています。

人材育成というと、どうしても「教える側が相手を成長させる」というイメージがあります。

でも実際にできることは、

・知識を伝える
・経験する機会を与える
・挑戦できる環境をつくる
・フィードバックを行う

ことまで。

最終的に学ぶかどうか、行動を変えるかどうかは本人次第です。

理学療法士の新人教育でもそうでした。

同じ研修を受けても、

・どんどん成長する人
・最低限しか変わらない人
・全く行動が変わらない人

がいます。

教えている内容は同じなのに結果が違う。

その差を生むのは、本人の解釈や学ぶ姿勢なのだと思います。

だから本質的には、

人を育てることはできない。
人が育つ環境をつくることしかできない。

そんな気がしています。

とはいえ、
教育が無力なわけではありません。

人は環境の影響を強く受けます。

私自身も、

高校進学、大学
病院勤務、そして独立準備という過程で、多くの人や環境から影響を受けて今があります。

もし違う環境にいたら、今とは全く違う価値観だったかもしれません。

そう考えると、

教育とは人を変えることではなく、変わる可能性を高める環境設計なのかもしれません。

そして組織づくりの視点で考えると
優れたリーダーほど、

「どう教育するか」

よりも、

「誰を採用するか」
「どんな文化をつくるか」

に力を注いでいるように感じます。

教育で人を変えるよりも、文化で人が育つ方が再現性が高いからです。

だからLIVETでも、これからスタッフが増えていく中で、

「どう教えるか」だけではなく、

・なぜLIVETでやるのか
・どんな価値観を大切にするのか
・どんな人に仲間になってほしいのか

を繰り返し伝えていきたいと思っています。

結局のところ、

教育とは知識を伝えることではなく、価値観や文化を受け継いでいくこと。

本質的な意味で人を教育することはできない。

でも、人が成長する環境や文化をつくることはできる。

そして優れた育成とは、その環境設計そのものなのだと思います。

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

@taiki5680 同じです😁

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

@gekokujyoupt こちらこそありがとうございます😁！

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

理学ボディすごい。

長年自分ではなかなか解決できなかった左股関節外側型のsnappingが理学ボディに行き出して2回目で確実によくなってきた。

スタッフの技術力の高さは勿論だけど
「最高の技術で世界中を健康に」っていう
企業理念がスタッフまでしっかり染み込んでる。

これ、ほんとどうやってるのか知りたい笑

研修と採用のシステムがえぐいんだろうな。

同じ店舗ビジネスをやってる端くれとして
学びが多すぎる。

レベチです。

@gekokujyoupt
@katalogpt
@shimizu_Pbody

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

@katalogpt 自然と伝わっていく形になっているんですね！アツい人材がちゃんと集まってきて
その中で選別し、さらに研修を継続にやっているというのが最強すぎると思いました。

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

@sorairo_pt 逆にそれだけ抵抗のあったことに
いま挑戦していることが素晴らしいです
がんばりましょう！

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

Q.理学療法士の方に質問です。あなたが副業をしない理由は、次のうちどれですか？
(複数回答可)

① 家族との時間を優先したいから

② 休日はしっかり休みたいから

③ 副業に使える時間がないから

④ 副業をする体力・気力が残っていないから

⑤ 副業で何をしたらいいかわからないから

⑥ 自分のスキルに自信がないから

⑦ 集客や営業に苦手意識があるから

⑧ 失敗するリスクが怖いから

⑨ 本業に集中したいから

⑩ 副業をする必要性を感じていないから

⑪ その他（コメント欄へ）

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

内科的な異常を見つける「人間ドック」があるなら、骨・関節・筋肉の異常を見つける
「運動器ドック」がもっと広がってもいい。

腰痛
関節痛
肩こり
骨粗鬆症
転倒リスク

これは企業の生産性にも直結する。

指定運動療法施設として、
整形外科と企業のつなぎになり、
健康経営に貢献できたらおもしろい。

https://t.co/JCuifvO09o

[働く人のパートナードクター 薮野淳也 @junyabu_md]

昨日の医師会の集まりで自己紹介の時に指定運動療法施設と運動療法処方箋の話をしたけど、先生方は全くピンと来ていない様子でした。

医師が処方した運動が専門家によって行われ、さらに医療費控除も使える厚労省が認めた制度なのに。

もっと発信を頑張らねば！！

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

@ykmr114 スタッフに関しても
指定運動療法施設の施設基準で
健康運動指導士、健康運動実践指導者などの有資格者の配置が義務付けられています。
また、臨床経験のある理学療法士を配置することでより、リスクのある方の運動サポートがしやすくなると考えています。

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

「リハ職がどう予防的なトレーニング指導に関わるか」の一つの解が、メディカルフィットネス(指定運動療法施設)だと思っています。

既往歴や手術歴があるような
リスクのある方をメインでサポートする
施設です。

医療機関とも連携しながら
運動療法を行っています。

理学療法士が本当に輝ける場所なので
ぜひもっと認知が広がってほしいです。

[POSTリハビリメディア @POSTwebmedia]

🏋️【パーソナルトレーニング事故196件】👇
🦴41％が治療1か月以上
⚠️9割超が運動・指導内容に関連
📝既往歴把握と個別設計に課題
🛑中止判断の不在が事故要因
🤝リハ職の知見活用に余地
https://t.co/upgP395oZf

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

@Knee_geek 初めまして。

昔から色々な動画で
拝見しております。
コメント頂けて光栄です😁

柔整でも同様なのですね…
個人的には微妙な気がしてます。
特にPTだと。

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

医師でいう直美みたいに
“直自費”みたいな理学療法士が出てくるんだろうか、というかもう出てきているんだろうか。

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

@nami_haipho ケースバイケースですかね。

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

中堅と呼ばれる理学療法士へ。

ぶっちゃけ
去年の自分と比べて
今年の自分、どれくらい成長しましたか？

毎日仕事して、後輩指導もして、
業務もそれなりに回せる。

でも正直、
「慣れ」で仕事してないですか？

できることを
できる範囲でやって、
毎日をこなしてないですか？

昔はもっと悩んで、考えて、
必死だった気がしませんか？

でも中堅になると、
ある程度できちゃう。

大きく失敗もしない。
でも、大きく成長もしない。

そういう時、
思い切って
一回病院の外に出てみるのは
アリだと思います。

市場に自分を晒す。
自分の価値がどう評価されるのかを知る。

挑戦すると、
良くも悪くも現実が見えます。

病院というもののスゴさ。
自分のしょぼさ。
医療業界と他業界の違い。
日本の医療の特殊さ。

自分に本当に価値があるのか。
保険とか関係なく
お金を払ってでも来たい
と思ってもらえるのか。

正直、怖さもあると思います。
めんどくさいことも多いです。
でも、その感覚が一番成長する気がします。

伸び悩んでいるなら
世界広げてみましょう。

[須田祐樹| medical fitness lab LIVET代表 @ones_fit]

@juuseishi_kan 理学療法士です。
とても面白い記事でした。
できれば仲良くしたいです。