لحظه تاريخيه .. لحظه لاتصدق
لحظه ستبقى للابد .. حرفيا ستبقى للابد
لو دفعتم المليارات، وتكالبتم ضد هذا الصرح
لن تحصلوا على مثل هذه اللقطه ابداً
الاسطوره والاعظم يحتفل مع الجمهور الاكبر في ملعبه بهذا الشكل..
ختام يليق بهذا الدوري الاستثنائي الرائع ..
اصعب شي في الكوره انك تشجع لاعب الكل يكرهه والكل يتصيد عليه، والكل ينتظر سقوطه تدافع عنه ضد خصومه يجيك واحد من نفس ميولك يستنقص ويغدر فيه حتى الاندية اللي لعب لها قلبت ضده، ماتوقع في احد غير شبيحة رونالدو بيجربون هذا الشعور الصعب،
في الاخير لو العالم كله ضدك انا ضد العالم يادون
انتبه تضيع عليك الفرصة بسبب سؤال مثل هذا
هالنوع من الأسئلة اسمه افتراضات فيرمي وشركات كبرى مثل ماكنزي والشركات الاستشارية يعتمدون عليه بشكل أساسي عشان يشوفون كيف يشتغل دماغك تحت الضغط
الطريقة الصحيحة بسيطة جدا
أول شي خذ ورقة وقلم وتعامل مع السؤال بجدية تامة لا تضحك ولا تعطي إشارة إنك مستهبل بالسؤال ولا تتعجب من سذاجته لأن هذي تعتبر إشارة سلبية مباشرة ❌
ابدا تقسم المشكلة وتكلم بصوت واضح
قل له طيب نفترض مساحة الربع الخالي كذا وكذا ونضربها في عمق الرمال خل نقول خمسة أمتار
افترض افتراضات منطقية ومعقولة والأهم اللي مركزين عليه فعلا هي طريقة تفكيرك فحاول تفكر بصوت عالي وتشرح كل خطوة
والله العظيم ما يهمهم الرقم النهائي اللي تطلع فيه مهما كان
اللي تضيع عليه الفرصة هو الشخص اللي يسكت أو يرتبك أو يقول ما أعرف أو يعتبر السؤال تحدي شخصي ويصير همه يطلع برقم دقيق
ارقام جميلة وواقع مضلل
المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.
المعنى الحقيقي للإعلامي ولا عزاء للي يطارد السعوديين في ارباح التيك توك
نسب وهمية يتافخر بها التاجر للتضليل وبمجرد مايتسجل السعودي بالتأمينات وحتى لو بالراتب الادنى يعتبرونه غير عاطل
ارقام جميلة وواقع مضلل
المطلوب من #وزارة_الموارد_البشرية ايقاف التمادي في استخدام مؤشرات الاداء الرئيسة، او ما يسمى “kpi”، بصيغتها الحالية التي تكتفي بالنسب وتخفي الواقع في التوطين وتطور الخدمات. هذه المؤشرات بصورتها المختصرة تصنع انطباعا بالتحسن دون اظهار العدد الحقيقي ولا نوعية الوظائف وجودتها ولا استمراريتها. المطلوب تنظيم هذا الاستخدام والزام الجهات بعرض الارقام الفعلية مع النسب، على ان تبدأ الوزارة بنفسها في الشفافية وتقديم البيانات الكاملة حتى تتضح الصورة للمواطنين كما هي.