Objetivos de #ORHIT: desmitificar la dimensión del cambio; dentro de la función de #RH y en el contexto organizativo; medir la situación real de la #innovación; analizar e investigar; desarrollar una red de expertos; crear un observatorio permanente de RRHH-IT. @ORH_RH@cvalora
Nueve opiniones que harán que te preocupes por la automatización del empleo (y tres visiones más optimistas) 👉 https://t.co/qidxTCvwHk Vía @elpais_retina #innovación#tecnología
Cinco 'soft skills' que demandarán las empresas en 2020. Habilidades como la flexibilidad, el interés, la iniciativa... 👉 https://t.co/IMEb7c2OQQ Vía @RRHHDigital#tecnología#rrhh
Siete ejemplos de salario emocional que potencian el éxito de las empresas. Repercute positivamente en la felicidad de los empleados y, por ello, beneficia la atracción y retención de talento, la productividad... 👉 https://t.co/Uzwuq61IUV Vía @RRHHDigital#innovación#rrhh
#conclusionesorhit Nuestra normativa no se ha adaptado a la realidad digital porque con la #digitalización, el empleado puede estar en un territorio y el empleador en otro, y el trabajo se puede volcar en otro. ¿Dónde está el trabajo realmente? #datosorhit
Más de 35.000 robots ocupan ya puestos de trabajo en España. La venta de robots ha crecido un 24% en solo un año 👉 https://t.co/0rGJFWOjCn Vía @RRHHDigital#transformacióndigital
La censura más efectiva: siete países que se desconectaron de internet para silenciar las críticas 👉 https://t.co/slYnsUaLJk Vía @elpais_retina #tecnología