Orión

Sofian Addouti
Roger Alcober Llevat
Lluís Codó Gibert
David Pérez Llor
Ferran Zurita Garcia
#CompOrg21 ADE + Dret, 3er

[Orión @orionurv]

.l.

[Orión @orionurv]

https://t.co/FOERTBtEvq
Per parlar de l'estructura organitzativa aquí ens mencionen fins a quin punt les cultures organitzatives poden ser bones i quin abast pot tenir realment per al consumidor del teu servei/producte.#CompOrg21

[Orión @orionurv]

https://t.co/0pFc44It5n…

Ja fa un temps va sortir la notícia de què Reserva de la tierra va faltar a l'etica al comercialitzar vins amb DO fals, aquí teniu una actualització de com s'està desarollant el cas.#CompOrg21

[Orión @orionurv]

Hemos cambiado de los shareholders a los stakeholders, este cambio a mejorado la reputación de las empresas? #CompOrg21
https://t.co/qPUGCVTywk

[Orión @orionurv]

Muchas veces siempre decimos que hay que ser ético, pero si nuestra rentablidad dependiera de ello lo serías?
#CompOrg21
https://t.co/WFmEnTTsnc

[Orión @orionurv]

Cuatro rasgos imprescindibles del líder más buscado por las empresas: #CompOrg21
https://t.co/JTF0a2x681

[Orión @orionurv]

🎄🎄🥂🍻FELIZ NAVIDAD A TODOS🍻🥂🎄🎄
#CompOrg21

[Orión @orionurv]

Ahir vam parlar sobre els organigrames, entre aquests vam parlar sobre el organigrama empresarial horitzontal. Si vols descobrir més avantatges i desavantatges d'aquest, llegeix la notícia que hi ha a continuació: #CompOrg21
https://t.co/1BrRrrzF5O

[Orión @orionurv]

Les empreses automatitzades multipliquen x5 els beneficis. A España, aquesta automatització està centrada nomès en determinats departaments però podria arribar a implantarse en totes les àrees. #CompOrg21
https://t.co/QSpwKT2rPQ

[Orión @orionurv]

Minzberg va crear un model d'organització: aquest está compost de cinc parts básiques. La cafeteria de la nostra universitat, en quina de les cinc parts s'inclouria? #CompOrg21

[Orión @orionurv]

Degut a la pandémia el teletreball ha arribat per a quedar-se degut a que moltes empreses l'han implementat dins del seu dia a dia. A qui beneficia més aquest, al treballador o a la empresa: #CompOrg21
https://t.co/15AT30M966

[Orión @orionurv]

El poder de la motivació: Qué motiva a les persones a tenir poder? #CompOrg21
https://t.co/IxhFRybiZD

[Orión @orionurv]

Direcció i lideratge es el mateix? #CompOrg21

https://t.co/NvJSZDvBGD

[Orión @orionurv]

Quina d'aquestes opcions no es un avantatge del tram de control estret: #CompOrg21

[Orión @orionurv]

En aquest article ens intenten donar resposta a una pregunta que molta gent pragmatica es fa. #CompOrg21

https://t.co/5NdL0XNuKT

[Orión @orionurv]

Perquè es tan important definir correctament les polítiques de les empreses?. Aquestes estan relacionades amb els objectius? #CompOrg21 #objetivos
https://t.co/IkUTDCXaAY

[Orión @orionurv]

#CompOrg21

[Orión @orionurv]

Sabeu la diferència entre un equip i un grup? En aquest bloc ens ensenyen la diferència dels dos termes
https://t.co/ti2jBBUOfm

[Orión @orionurv]

Després d'haber estudiat el cas Volskwagen i conèixer les males pràctiques realitzades per l'empresa, tenin un comportament ètic nefast. Molts dels cotxes afectats ens els creuem cada dia, aquesta llista están tots els models de cotxes afectats. #CompOrg21
https://t.co/6UwLCqyxpg

[Orión @orionurv]

¿Existe el mejor empleado?
#CompOrg21 #Control #setumismo
https://t.co/04nTWlIe4K

[Orión @orionurv]

La motivació laboral va més enllà dels programas d'incentius per a treballadors. Descobreix les técniques més eficients per si necessites utilitzar-les algún dia.
#CompOrg21
https://t.co/MZZcQIPd6a