おやまいこ

思い立ったが吉日|熊本人| 好きな場所は映画館・美術館・喫茶店・花屋・空港・温泉|XG🐺ALPHAZ|企業ブログQbyLivesenseの遅筆ライター📝|ペーパードライバー脱却を試みたい|リブセンス広報

[おやまいこ @oyamaikoo]

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今わたしにできることは微々たるものだけどお金の面の支援くらい。
今週こっちは30度超えない涼しい日が続くけど、熊本は今時点で36度超え。この暑さでクーラーもシャワーも使えないとか、どんだけ辛いことか。

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エンジニア採用広報から技術広報へ - LIVESENSE ENGINEER BLOG https://t.co/y8rkyam6W2 #エンジニア採用

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4月は八代・人吉に墓参り兼ねた旅行に。
今月は熊本に帰省したばかり。
熊本の家族は無事とのことでひとまず良かったものの、またこんなに大きな地震が来るなんて…。みんなどうか無事でいて欲しい。

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XGの次に見たTOMORAもめちゃくちゃ良かった！最後の猫が印象的すぎた🐱
オーロラさんの声がとても好みだし、なんかめちゃくちゃ可愛い人だった。ケミカルのトムさんといい化学反応してた

フジロック、新たな出会いがあると良いなと思っていたから、素敵なアーティストと出会えてとても嬉しい☺️

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昨日のWHITE STAGEのXG、出てきた瞬間から最高にかっこよかった🏆
なんだあのオールブラックのクールな衣装は。いつも超絶カラフルだからそのギャップも良かった。生バンドも最高✨

今日はXで初見の方たちの感想を見ながら嬉しくて嬉しくてウルウルしている😭

そうなんです。XGはかっこいいのです。

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ついに来た🔥🗻🎶🐺❤️☮️

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非エンジニアの技術広報は、技術をどこまで学べばいいのか｜かわまた／コミュニケーションドラフト代表 @r_kawamata https://t.co/14z3mCQEuA

[HRzine - 人事のWebメディア @HRzine_jp]

リブセンスは、2022年以降に転職経験のある全国の男女275名を対象とした「転職経験におけるアトラクトに関するアンケート」を実施。採用面接で企業側が候補者の志向や条件を傾聴することが、候補者の入社意思決定に与える影響を明らかにした。 https://t.co/cTrmFETvc0

[こち✐広報さんの裏方 @Kochi74TV]

取材されやすい会社は
「数字」と「人」がセットで存在している件

データだけだと硬い
感情だけだと弱い
両方あると記事になりやすい

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📝メンパ（メンタルパフォーマンス）

[かわまた／コミュニケーションドラフト代表 @r_kawamata]

私自身、エンジニアのバックグラウンドがないまま技術広報をやってきたので、「技術ってどこまで分かってないとダメですか？」とよく聞かれます。
結論、コードは書けなくて良い。じゃあ何が要るのか、人事・広報向けにレベル0〜3の地図にして書きました。

https://t.co/snrqlVvAHq

[リブセンス｜Livesense Inc. @livesense]

採用担当必見👀
辞退される悩みは「傾聴」が解決？

オンライン面接ツール『batonn』が調査。面接で傾聴された候補者の88.5%が不安を解消。うち4割は「相互理解できたのは入社した1社のみ」と回答。

アトラクトは、一方的な企業アピールから、候補者の志向に寄り添う対話へ。
https://t.co/bhDVpKTieC

[リブセンス｜Livesense Inc. @livesense]

転職ドラフトの調査リリースが『HRog』に掲載されました💁

【転職ドラフト調べ】スカウトされる前からその企業・エンジニア組織のことを知っていた場合、ITエンジニアの指名承諾率は約1.5倍に
〜認知獲得と年収帯別アトラクトの二軸で、採用を成功に導く技術広報を提言〜
https://t.co/pq1D98drCq

[PR TIMESテクノロジー @PRTIMES_TECH]

【転職ドラフト調べ】スカウトされる前からその企業・エンジニア組織のことを知っていた場合、ITエンジニアの指名... https://t.co/lQcKVdFo6r

[おやまいこ @oyamaikoo]

イエシルがサイト上で表示を開始した、マンションの部屋単位の「想定表面利回り」について、取り上げてくださりありがとうございます🙇‍♀️✨
マンション売買を検討される方にとって、より納得感の高い意思決定ができる環境の提供を目指します。
https://t.co/Xc5Pgj3M4g #jutakushimpo @jutakushimpoより

[リブセンス｜Livesense Inc. @livesense]

【転職ドラフト調査】スカウト承諾率は、企業やエンジニア組織を事前に知っていると約1.5倍に向上！

年収帯によって承諾理由が異なることも判明しました。

候補者層の関心軸に合わせた採用広報戦略の重要性をリリースでお伝えしています。
https://t.co/lo1zdHlOBY

[リブセンス｜Livesense Inc. @livesense]

イエシルが首都圏中古マンションの、部屋ごとの『想定表面利回り』を掲載開始！

将来は売却か・賃貸か。
マンション価格高騰に伴い、居住目的の購入であっても欠かせない投資対効果の判断指標を提供します。

納得のいくマンション選びにお役立てください！
https://t.co/hltxa5nCfp

[おやまいこ @oyamaikoo]

リブセンス、技術広報支援に特化した新会社「株式会社コミュニケーションドラフト」を設立 〜「技術広報の教科書」の著者・河又涼が代表取締役社長に就任し、企業の技術広報・DevRelを支援へ〜｜HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア https://t.co/jB10SFedeH

[かわまた／コミュニケーションドラフト代表 @r_kawamata]

【拡散お願いします！】
かわまた、社長になるってよ。

リブセンスの新設子会社「株式会社コミュニケーションドラフト」の代表取締役社長に就任します！
技術広報の支援を主業とする会社になるのでこれからは色んな会社のお手伝いをしていきますよ！

詳細リリースは以下！
https://t.co/qBju1tmbnD

[桂大介 / Daisuke Katsura @dkatsura]

新しい会社をつくりました！
転職ドラフトでエンジニア採用支援をやっていると「スカウトを打っても承諾がとれない」という声が。そこで技術広報の会社を立ち上げました。代表にはその道のプロ・河又涼さんを招聘。
ぜひ気軽にご相談ください！ぼく宛でも大丈夫です。
https://t.co/xO9Z5rfSiq