Özgür Söğüt

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

Başkanımız Aziz Yıldırım açıklamalarda bulunuyor.

https://t.co/wkcIUUnpTM

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@saglikperrsonel Adam oraya torpille geliyor kimse zorla getirmiyor beğenmiyorlarsa yapmazlar bu görevleri çok da önemli değil

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@SedatAtlas79 Doğru bilgilendirme yaptığınız için bence bu saldırı.

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@_aliyalcin_ Kalk git koltuktan uyuz herif birçok kurum promosyon adaletsizliği altında eziliyor senin umrunda değil

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@simerhukuk Bu renkleri hangi mal belirlemiş

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@SedatAtlas79 Laboratuvarda çalışan birisinin forması açık renk olmamalı bence kan,idrar,serum mahfolur bir günde iki formada yetersiz..

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@Mehmetzgler66 @isikyav @SedatAtlas79 Biz sağlıkçılarda her türlü bulaşıcı hastalık riskini taşıyarak çalışıyoruz kapiş? Her işin zorluğu var karşılaştırmak yerine adaletli ücret talebinde bulunmak en doğrusu

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@SedatAtlas79 1-2008 sonrası kadroya geçenlerde emeklilik düzenlemesi yapılmalı.
2-Dini bayramlarda ikramiye
3-Yıllık izinler de performans kesintisi olmamalı,yada 12 gün olan kesintisiz sürenin 20 güne çıkarılması
4-Giyim yardımı ücreti düzenlenmeli
5-TEK KALEM MAAŞ

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@Fenerbahce ALİ KOÇ İSTİFA

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@_aliyalcin_ Bugünlerin geleceğini bile bile yaptığın toplu sözleşme sonrası bunları biz yaşadık Bir de utanmadan açıklama yapıyorsun yazıklar olsun sana

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📢 Değerli Arkadaşlarım! 📢

Bilindiği üzere banka promosyonları birçok kurumda sona ermek üzere.
💡 Unutmayın! Banka promosyon ücretleri, emeğinizin karşılığı olan maaşınızın bir parçasıdır. Bu hakkınızı ucuza vermeyin!
💰 Her yıl için en az bir maaş tutarında promosyon alınmalıdır.
🏦 3 yıllık sözleşme yapan kurumlar için en az 150.000 TL olmalıdır.
‼️ Dikkat! Bunun altındaki rakamlar, para kodamanlarını zengin eder, sizin hakkınız yenmiş olur! 👉
Haklarınızı koruyun, emeğinize sahip çıkın!

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@musaozugurlu Bazı odaklar değil Ferdi Tayfur hayranları linç kampanyasını başlattı patron işten atmasın diye korkudan özür diliyormuş gibi yapma özrünü de al ekranlardan uzak dur görüntü kirliliğisin

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

Yoksulluk sınırının üstünde maaş istiyoruz

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@Afsinbey89 @SedatAtlas79 Bana geliyor Ziraat kullanıyorum

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@Afsinbey89 @SedatAtlas79 https://t.co/8g3IhEplGi

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@SedatAtlas79 İnsanların haklarını öğrenmesini istemeyenler var..

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

@LastRomance1304 Çankırı'da taş helva deriz biz buna

[Özgür Söğüt @ozgrsgt18]

İyi halt etmiş embesil

[Personel Sağlık Personeli Haber.Net @saglikperrsonel]

🟥Hekim Sendikası E. Genel Başkanından Hekim Dışının Sabit Ek Ödeme Zammını Engelledim İtirafı

⤵️⤵️
https://t.co/iKdHQF38y6