まゆり@国キャリ✖️教育✖️障がい者採用

国家資格キャリアコンサルタント💮元学習塾塾長→人材派遣カウンセリング、高卒ファシリテーター→障害者採用コンサル/障がい雇用分野にいますが学校でキャリアカウンセラやりたい…

[まゆり@国キャリ✖️教育✖️障がい者採用 @passion_ncc]

皆様をご参考にさせて頂きつつアカウントを作っています。無言フォロー祭ですがご容赦ください、、、
学校領域の方はフォローさせて頂いています！

[ゆず姉 @ikeike3103]

小学校で支援を受けていた子どもの率が中学校になるとぐんと下がっている理由はこれか!?
中学生になると支援がいらなくなるなんてお花畑な見方をしている人がいたけど『絶対に違う』って思ってた
学校に登校できなくて支援を受けられないって見方が現実だよな
支援を諦めざるを得なかったんだよな

[ケンサク｜引き算の家庭療育｜重度知的・自閉症児の父 @kensaku_ryouiku]

作業所のクッキーが話題になっている今、この記事はすごく大事だと思いました。

元特別支援学校の先生が16年、知的障害のある人たちと一緒に焼いて、接客して、パン屋さんを開いている。

お客さんが通う理由は「かわいそうだから」ではなく、「素材にこだわったパンがおいしい」「接客がかわいらしくて温かい」から。

食品は食品衛生法の仕組みで守るもの。味は舌で決めるもの。

誰が作ったかより、どう作られて、どんな店として残っているか。

「働くメンバーのファンを増やしたい」
素晴らしい言葉だと思いました。

[佐々木玲仁 @sasakireijiyagi]

小中学校の全学年全科目の授業動画のまとめリンク集を作りました。「授業動画は，ここにある」。教育委員会・国・公共放送・認定NPO法人だけ。こんなに公開されてるんですね。これだけあれば，「休んだら勉強が遅れる」ってこともなさそう。選べないときのためのランダム選択みくじつき。大人にも結構楽しいかも。そして授業に退屈している人にもお勧めかも。
https://t.co/ttJcnso118

[さとう@自閉症の息子とふたりで心豊かに生きる @FP73354110]

『みいちゃんと山田さん』のアニメ化について、新たに全国「精神病」者集団から意見書が出された。

特に重要だと思ったのは、
みいちゃんの不幸を、性的搾取や経済的搾取、暴力といった「外部の問題」ではなく、本人の特性に帰属させているという指摘。

これは単に「障害者をどう描くか」という話ではない。

なぜ彼女が搾取され、被害に遭うのか。
そこを個人の障害だけに回収してしまっていいのか。

ぜひ多くの方に読んでほしい意見書です。

[華奈子｜キャリアのセルフケア Re:self（リセルフ）提唱者🌷 @kanako142]

9月2日まで！！気づいてませんでした。
キャリアコンサルタント　全員note執筆ーーーーーーーー！！！！！ 5万件くらいこれで記事あがったらすごいことです。
※知らない人にシェアしてあげましょう

https://t.co/ReRzqULlAj

[YURI｜AI活用 @yuri_ai_master]

そろそろ本気でAIを極めたい40代・50代・60代の方へ

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[まゆり@国キャリ✖️教育✖️障がい者採用 @passion_ncc]

そりゃそうですよね。
こういったお母さん達の働き方に寄り添えるキャリコンになりたい

[日本教育新聞 @nikkyoweb]

発達障害の子の保護者　6割が働き方に影響
https://t.co/TXEltkxLwp

発達障害のある子の支援などを手がけるLITALICO（リタリコ）が、保護者を対象にした意識調査の結果を公表した。発達障害や特性がある子を育てる保護者623人の約6割が子どものサポートに伴い、働き方の変化があったと答えた。

[発達障害メモ⭐️🚀特集：こどもと障害年金＠初心を忘れず自分とみんなのため情報共有＠時々スペース開催 @miraijoho]

「発達障害児殺しの障害年金制度」

これから知りたい人向け
何が問題なのか書いておきます

①障害年金には障害厚生年金と障害基礎年金があります
障害厚生年金は１級・２級・３級
障害基礎年金は１級・２級

障害厚生年金の方が３級がある分、受給のハードルが低いです（働けてる人は３級が上限：障害基礎年金だと×）
そして障害基礎年金と障害厚生年金を同じ級で比べると障害厚生年金の方が高いです

②子供時代に発達障害と診断されると
厚生年金を納めていない時に初診日があるという理由で強制的に障害基礎年金のみになります。１で書いたように圧倒的に不利なのです。
そして、政府はこの事を保護者に教えてません。
保護者は「大人になって障害年金で差別される」なんて知るよしもないのです。5歳の診断が20歳以降に影響「ええっ！？」というのが保護者の反応。

③実はうつ病でもアウト
子供時代に発達障害と診断されていると、大人になって働いている最中に精神科を受診したとしても障害基礎年金のみです。「子供時代に初診日があるから」「発達障害とうつ病は同じ病気だから」という理屈です。

つまり子供時代に発達障害またはその疑いを理由として病院・クリニックに行ってしまうと、その時点で一生涯にわたり障害厚生年金がもらえないのです。ブラック企業で体調を崩してうつ病になっても、何年厚生年金を納めていても、子供時代の発達障害での受診を理由にアウトにされます。

そして、発達障害児以外にはこんな理不尽なペナルティは存在しないのです。

④マイナ保険証が拍車をかける
今はマイナ保険証で受診しますよね？受診記録が一生にわたって残ります。幼少期の１度の受診がなんと20歳から65歳に至るまで障害厚生年金の受給を妨げるのです。

⑤繰り返すけど、政府・社会は病院・クリニックの受診を強要してます
・５歳児健診を勧めています
・学校での配慮や放デイの利用などに医者の診断書を求めるのは当たり前です
・保護者さん達に聞くと、もっといろんな理不尽がある事がわかると思います。

これさあ、発達障害児の保護者だったら、心底腹が立ちますよね？障害者福祉史上ワーストかもしれない差別がここにあるのです💥
いま、保護者達が何をしているかというと「何とかして病院・クリニックを受診しないで済む方法」を探している人が大勢います　－　日本の発達障害の医療が障害年金のせいで崩壊してます　－　詐欺にだまされる保護者も出てくると思います

最後に一言
このポストは発達障害児の親を不安に陥れるために書いているのではありません（すでに不安でいっぱいいっぱいです）。日本全体に知ってもらい、何とか国政政党に国会議員さんにこの問題を国会で取り上げてもらうために書きました。

血圧やばいレベルで書いたこのポスト、命を削って書いたこのポスト、どうか国政政党に国会議員に届いてくれ！！

腹が立って、本当に血管が切れて死にそう、口の中で変な味がしてます
国会議員さんにお願い。この文章を厚生労働省につきつけて確認してください。
#国会議員さんに届け！
#衆議院議員 #参議院議員 #拡散希望　#RP希望　#助けて！
#自由民主党　#日本維新の会　#参政党　#チームみらい
#国民民主党　#立憲民主党　#中道改革連合　#公明党　#社民党　#社会民主党　#れいわ新選組　#いのちの党　#日本共産党　#日本保守党　
#障害年金 #こども #発達障害 #国会 #政治 #保護者 #障害児
#発達障害児殺しの障害年金制度

[RYU @dragon_lucky_]

しまむらって、障害者のために店舗を1時間早く開店し、貸し切りにするサービスをやってるらしい。知らなかった。 https://t.co/cxpeJyKbiL

[まゆり@国キャリ✖️教育✖️障がい者採用 @passion_ncc]

障害を抱える親御さんが福祉につながることが存外大変だと聞くのですが、なしてそんな構造になっているの…

[華奈子｜キャリアのセルフケア Re:self（リセルフ）提唱者🌷 @kanako142]

🚨緊急キャリア相談室たちあげます

【熊本の地震で被害に遭われた皆さまへ】

今回の地震で被害に遭われた皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。

住まいや仕事、これからの生活について、不安を抱えている方も多いと思います。

「自分を取り戻す」リセルフカウンセリングでは、国家資格キャリアコンサルタントが、仕事やキャリアだけでなく、今後の生活設計についても一緒に整理し、次の一歩を考えるお手伝いをしています。

例えば、
・仕事を続けられるか不安
・転職や再就職を考えたい
・これからの生活設計を整理したい
・何から考えればいいのかわからない
・話を聞いてもらいながら気持ちを整理したい

そんな方は、お気軽にご相談ください。

熊本の地震で被害に遭われた方は、2回目以降も体験料金で継続してご利用いただけます。

一日も早く、安心できる日常を取り戻せるよう、少しでもお力になれれば幸いです。

ご予約フォームはリプ欄をご確認ください。

※必要な方へ届くよう、この投稿を見た方はシェアしていただけるとうれしいです。
※キャリコンの方は依頼が重なった場合助けてください

#熊本地震 #キャリア相談 #仕事の悩み #キャリアコンサルタント #リセルフ #アンド・フローリッシュ

[まゆり@国キャリ✖️教育✖️障がい者採用 @passion_ncc]

今更ながらどこかの団体に入りたいのですがおすすめというか比較ができないのですが、オススメとかあるんでしょうか。
昨年まではACCNにお世話になりました。JCDAやCCAだと更新講習も割引になるんでしょうか。JCDAのポイント制？はいったいなんぞ…

[まゆり@国キャリ✖️教育✖️障がい者採用 @passion_ncc]

@sumitchi これは学校の授業ではなくて個人カウンセリングですか？

[いいね！立川【公式】 @iinetachikawa]

スンゴイですね！

武蔵村山に『ニューヨーク大学（NYU）』のキャンパスできちゃう！？東京都が合意書を締結し多摩モノレール延伸エリアが誘致候補になるみたい https://t.co/jV6l3R6zxx #武蔵村山 #NYU

[まゆり@国キャリ✖️教育✖️障がい者採用 @passion_ncc]

多摩モノレール延伸も盛り上がってきましたね。留学生や外国人向けのキャリアコンサルも準備して参戦したいところです😆

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

東京都、ニューヨーク大学誘致へ　武蔵村山市軸にキャンパス整備検討
https://t.co/YnIgiFoCu3

[川合智宏 @rohimotoiwaka]

全時間割担当の先生たちに届いてほしい。
https://t.co/ISvBbpDrKd

[T.M @piropiro4535]

「相談者が会社を辞めても、納得して決めたならそれでいい」
個人支援の文脈なら理解できる。

しかし、これを企業内キャリコンの役割として語るなら違和感がある。
企業内キャリコンは、個人の自己決定を支援する専門職であると同時に、企業から期待される役割も担っている。つまり、そこには明確な二顧客性が存在する。

もし退職理由が、上司との関係、配置のミスマッチ、評価制度、育成環境など組織側で改善可能な問題だったとしたらどうだろうか？
「本人が納得したから」で思考停止してしまうのは、組織への責任を放棄しているようにも見える。

企業内キャリコンの価値は、退職という意思決定を支援することだけではないと思う。離職の背景を構造的に捉え、組織改善につなげること。 個人と組織の接点を再設計すること。

企業内キャリコンを個人支援の延長線上だけで語る風潮には、少し危うさを感じる。

[東京高校受験主義 @tokyokojuken]

都内公立学校の先生方、全国最高水準の給与に加え、待遇改善で毎年給与が上がり、夏のボーナスも大幅増とのことで、喜びを抑えられないタイムラインで溢れている。今後も待遇改善が見込まれるなか、教員になることの旨みは確実に増しているよね。大学生、教員免許は取っておけ。最高の保険になるよ。

[まゆり@国キャリ✖️教育✖️障がい者採用 @passion_ncc]

こういう取り組みはとても素敵ですね。
私も地元でやりたい。
大切な資源は回していかないと

[リユースの七宮@那須町地域おこし協力隊 @reuseno7738]

こんにちは😃
栃木県那須町地域おこし協力隊
リユースの七宮です！

リユースイベント開催のお知らせです！
廃校に眠る絵本を100冊以上用意しました！
詳しい内容は町HPをご確認ください！
#リユース
#那須町
#地域おこし協力隊

[【全国ドコデモこども食堂】 @asuchika_org]

あなたの寄付が、
子どもと家庭に食事チケットとして届きます。

そしてそのチケットは、
地域の飲食店とのつながりを生みます。

食事を届ける。
地域とつなぐ。
見守りを増やす。

全国ドコデモこども食堂の仕組みを、
一緒に広げてください。

https://t.co/XIE2gUt777