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しまもと@PDCAの学校
@pdca_shimamoto
㈱PDCAの学校|メイクとセルフネイルを極めたい💄💅|ジャンプ系作品が好き|ゲーム🎮|2.5次元舞台🎥
Joined April 2024
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しまもと@PDCAの学校
@pdca_shimamoto
about 2 years ago
無料で学べるPDCAの学校のウェビナーです🎥 ぜひご活用ください🔥🔥
あさい@R8診断士で単位間違えないぞ
@asaitakashi0426
about 2 years ago
【毎日開催】無料で学べるPDCAの学校のウェビナー 管理職の育成・若手の育成・評価制度・採用の極意などタイトル充実 https://t.co/9WGipZrJF2
pdca_shimamoto
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古内@PDCAの学校
@sales_furuuchi
2 days ago
中小企業の管理職はなぜ、 プレイヤーから抜け出せないのか? 部下育成を放棄する管理職。 現場を変えたい企業様のための 【知識習得×実践】を同時に行う 管理職研修があります。 こちらから資料をダウンロードいただけます。ぜひ。 https://t.co/ZvZyJrcHeC
pdca_shimamoto
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古内@PDCAの学校
@sales_furuuchi
9 months ago
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pdca_shimamoto
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古内@PDCAの学校
@sales_furuuchi
about 1 year ago
部下を育成するのは管理職。 では、管理職をどう育成する? <無料セミナー> 管理職の行動が変わる!管理職研修 – 説明会 – 日時:2025年06月20日(金)14:00~14:30 お申込みURL:https://t.co/FIL6VIOrhr
pdca_shimamoto
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古内@PDCAの学校
@sales_furuuchi
over 1 year ago
定期面談は、1回15分でOKです!
#1on1面談が苦手
#面談に時間かけたくない
多くの管理職が苦手に感じている 1on1面談のマニュアルを作りました💡 【たった15分でいい面談手順】を無料で配布中です! https://t.co/g2SGSndtBX
しまもと@PDCAの学校
@pdca_shimamoto
over 1 year ago
@npnisan1912 ノプにい さん こんばんは🌙 一家のために誰よりもがんばっている 父にとって、息抜きの時間になっていたなら、それ以上に嬉しいことはありませんね😊
しまもと@PDCAの学校
@pdca_shimamoto
over 1 year ago
週末は家族全員で飲みに行きました🍻 それぞれ仕事で多忙な中、日程合わせに奔走し実現した一家揃っての飲み会...! 父から「ここ数年で一番嬉しかった」という言葉をもらえて、そんな苦労も吹き飛ぶくらい心から幸せな気持ちになれた一日でした🙌 今度は家族旅行に行けるように再び奔走します!
しまもと@PDCAの学校
@pdca_shimamoto
over 1 year ago
@npnisan1912 ノプにい さん こんばんは✨ フォローいただきまして、ありがとうございます! 介護のお仕事をされてるんですね! 知人にも介護の仕事をしている人がいるのですが、大変だけど、とても素敵なお仕事だと話していました😊 こちらこそこれからよろしくお願いいたします🙇♀️
しまもと@PDCAの学校
@pdca_shimamoto
about 2 years ago
無料で学べるPDCAの学校のウェビナーです🎥 ぜひご活用ください🔥🔥
あさい@R8診断士で単位間違えないぞ
@asaitakashi0426
about 2 years ago
【毎日開催】無料で学べるPDCAの学校のウェビナー 管理職の育成・若手の育成・評価制度・採用の極意などタイトル充実 https://t.co/9WGipZrJF2
pdca_shimamoto
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小野松 健太
@Sales_Onomatsu
over 1 year ago
営業の本質は「誰を助けたいのか?」を自問すること。 キーエンス時代、商品を売る前に相手の課題を理解するのに時間をかけた。 助ける相手がわからなければ、提案は意味を持たない。
pdca_shimamoto
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バーテンダー@あっきー
@tkyy1125225
over 1 year ago
今までの人生ね。ぜんぶ正解だったのよ。だから今日からもまた頑張るよ。おはようございます!
pdca_shimamoto
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村野恭平|造作を、標準に。
@MuranoKyohei
over 1 year ago
営業マンの差は「話の聞き方」に表れる。優秀な営業マンは総じて「顧客の話が全て終わったことを確認し、さらに一拍を置いてから喋り始める」という一工夫を徹底している。不快な話の聞き方は「。」の前に割り込まれるケースだ。ここに細心の注意を払っている。格上の顧客ほど厳しく見ている部分だ。
pdca_shimamoto
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ミダシーの田草川さん
@Nicotama222
over 1 year ago
「自分が否定されている」という被害妄想を無くすだけでだいぶ生きやすくなります。そんなに皆あなたに興味ないです。
pdca_shimamoto
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ミダシーの田草川さん
@Nicotama222
over 1 year ago
コミュニケーションにおけるノウハウはたくさんあるけど、結局1番大事なのは「約束を守る」ということに尽きる。 ・納期を守る ・言ったことをやる これだけでいいんですよね。
pdca_shimamoto
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渡辺のりゆき|広告会社の社長
@noriwatta
over 1 year ago
カッコつけずにやるだけだ。いろんな人に会いに行く。しつこくなければ達成なんてできないよ。
pdca_shimamoto
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橋本 直人(Naoto Hashimoto)
@naoto_hassy_3
over 1 year ago
「失敗を恐れずに、大量の試行数を重ねよ」。これは、マッキンゼートップの言葉。やはり世界トップレベルでも大切なことは同じで、「大量の試行数」に勝るものはないということ。最初から完璧を目指すのをやめ、いち早く市場に投入し、顧客からフィードバックを得て改善していく習慣を、徹底付けよう。
pdca_shimamoto
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とみー富沢 裕司@両立思考
@Maximizer_tomi
over 1 year ago
「数字と論理で説明する」のと「周囲の気持ちに配慮する」のは、両方とも同じくらい大切なことだ。数字と論理で説明できるほうがえらい、というわけではない。両方できて一人前だ。特別なことはなくて、立ち止まって両方できているかチェックすれば、改善できる。偏らないようにしたい。
pdca_shimamoto
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村野恭平|造作を、標準に。
@MuranoKyohei
over 1 year ago
悩みすぎッ。人間は「5秒悩んだこと」も「30分悩んだこと」も出てくる答えの86%は同じだと言われている。これが”ファーストチェス理論”だ。要は悩みすぎるなッということ。悩んでも悩んでも答えはほぼ一緒なの。それなら”今の自分に何ができるのか”という次の打ち手に思考を使ったほうがいいよね。
pdca_shimamoto
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西井 雅人(Masato Nishii)
@masato_nishii
over 1 year ago
大きな強みを持っている人ほど、大きな弱みも持っていると感じます。が、その弱みでメンバーを判断してはもったいない。弱みではなく強みを大事にする組織づくりをしたいものです。
しまもと@PDCAの学校
@pdca_shimamoto
over 1 year ago
本日は福岡にて 現場マネジメント研修DAY2でした🔎 自社が抱える課題とは... その課題はなぜ発生しているのか... 解決するためにはどうすればいいか... 徹底的に深掘りして 考えていただきました🤔 議論も白熱していました🔥🔥
pdca_shimamoto
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あさい@R8診断士で単位間違えないぞ
@asaitakashi0426
over 1 year ago
めちゃほしい
pdca_shimamoto
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西井 雅人(Masato Nishii)
@masato_nishii
almost 2 years ago
年齢を重ねるほどに、たくさん出会いの機会がある。どんな立場の人であっても、リスペクトできる何かを持っている方とは、何があっても親交を絶やしてはならないと感じます。
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