ショウさん | 悪いPdM

HRSaaS プロダクトマネージャー & 週末起業家← 金沢大学AI研究室 ←愛知県出身 | コーチング型プログラミングスクールなら #ProNavi | 生成AIパスポート2025年6月取得

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

#プロダクトマネージャーのしごと 読了

優勝🏆
野生のプロダクト殉教者

悪いプロダクトマネージャーのプロフィールが最高に皮肉ってて初めてビジネス書で爆笑しました笑

これはさすがに翻訳家の方達と握手したいレベル🤝

お買い求めはリプから↓（案件ではありません）

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

CPOじゃないと、ダメですか？🥺

#かわだめ

[日本CPO協会 @JapanCpo]

＼本日より申込開始📣 9/4(金) Product Leaders AI 2026／

AIが進化する今、PMは何のために存在するのか？

海外最前線🌍の「プロダクト戦略・組織」を紐解く Product Leaders AI 2026 申込開始いたします。

今年のテーマは「AI時代のプロダクトリーダーシップ―組織・戦略・人間の役割」。

昨年早期満席となったため、今年は会場を竹芝に移し【400名】に規模を拡大して開催します。

Amplitude、Wayfound、EvenUpなど、シリコンバレー等の最前線から海外トップ企業のCPO/CEOが登壇。「AI時代にPMは何のために存在するのか」を本気で語り合います。

💬昨年参加者の声：
「この分野をリードする人たちの熱量を肌で感じられ、強烈な刺激になった」
「他社のCxO、VPとまとまって交流できる日本で最高の機会」

🎁申込特典：
①申込後すぐ読める「2025年イベントレポート」
②後日お届け「2026年イベントレポート」
過去の知見と今年の最先端、両方の非公開資料をプレゼントいたします。

✅チケット（先着順）：
早割 50% off EARLY BIRD（8/20終了）2,500円
通常チケット 5,000円

詳細・申込はこちら👇
https://t.co/rKQTtqN4sH

[ダイナミックマッププラットフォーム株式会社 @dynamic_maps]

📣IRイベント登壇のお知らせ
8/22（土）開催の「Kabu Berry Lab」に登壇します！

当社代表取締役社長CEOの吉村より、
✅自動運転やフィジカルAIの社会実装を支える高精度3次元データ事業の概要
✅AI活用の拡大を背景とした事業機会
✅今後の成長戦略
などについてご説明する予定です。

会場・オンライン参加ともに可能です。
ぜひご参加ください。詳細は👇
https://t.co/m0idNpllM2

[吉村 修一（Shuichi Yoshimura）｜ダイナミックマッププラットフォーム @Yoshimura_DMP]

この度、東京大学の森川先生と当社社外取締役志賀さんと新プロジェクトをスタートさせました。
「地域共生型 未来モビリティ通信基盤社会実装プロジェクト」です。

地域交通の課題は、自治体、交通事業者、通信事業者、技術企業など、さまざまな主体が連携して初めて解決に近づくものです。ダイナミックマッププラットフォームは、自動運転・モビリティ領域で培ってきた空間情報基盤の知見と、多様なステークホルダーをつなぐ協調的な立場を活かし、本プロジェクトの推進に貢献してまいります。全国各地で蓄積されてきた実証や社会実装の知見を共有し、課題や成功要因を整理することで、日本における持続可能な地域交通の実現に向けた具体的な提言や新たな取り組みにつなげていきます。

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

目から鱗だけ🎋

[おざけん @ozaken_AI]

「AIエージェント時代の人事白書 2026」を公開しました。

AICX協会の人事AI変革推進委員会の活動成果です。

生成AIやAIエージェントの活用は、もはや単なる業務効率化のフェーズを超え、企業の事業運営や組織設計、人材戦略そのものを根底から変える段階に入っています。しかし、多くの企業でAIツールの導入が進む一方で、現場での定着や成果創出にはまだまだ大きな課題が残されています。

私は人事部門こそがAIエージェント推進の要だと考えてきました。 AIの導入を推進するのはDX部門や情報システム部門だという認識が一般的ですが、AIエージェントが組織に本当に根付くかどうかは、「人をどう育て、何を評価し、どんな文化を醸成するか」という、まさに人事が担う領域にかかっています。技術だけでは、組織は変わらないのです。

AIとの関係も、「使う時代」から「任せる時代」へと大きな転換点を迎えています。 AIエージェントが自律的に業務を遂行し、判断を補い、組織の一員として機能し始めた今、人事の役割は「人をマネジメントする」ことから「人とAIが共に価値を生み出す環境を設計する」ことへとシフトしています。

本白書は、そのシフトを「管理から価値創造へ」という軸で整理した、人事部門への問いかけであり、道標でもあります。AIが変えるのはツールではなく、組織のあり方そのものです。人事こそが変革の先頭に立つ存在であってほしい。その想いを込めて、各界の有識者である委員の皆様とともに議論を重ね、この白書をまとめ上げました。

AI導入を単なるツール活用にとどめず、人とAIが協働して価値を生み出す組織へ転換するために、人事部門が担うべき役割と実践論点を網羅しています。

AICX協会の無料会員にご登録いただくことで、法人・個人を問わずどなたでも閲覧いただけます。 人事部門の方々はもちろん、経営層や組織変革を担うすべてのリーダーに読んでいただきたい内容です。ぜひ、ご覧ください。

▼ホワイトペーパーはこちら
https://t.co/NQurVlztU8

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

https://t.co/ZpnclugvA0

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

“PdMの役割はなくなるとは思っていません。
PdMの役割は大きく二つに分かれていくと思っています。
1つは、徹底的に現場を観察して何をするかを意思決定する役割です。
もう1つは、顧客の願いを高速に形にしながら検証していく役割です。”

PdMをやめて、"プロダクトビルダー"という働き方に変えました

[吉村 修一（Shuichi Yoshimura）｜ダイナミックマッププラットフォーム @Yoshimura_DMP]

DMP North Americaの Presidentに就任したRajeev Joshiへのインタビューコラムです。

彼はインド出身でアメリカの大学へ進学しソフトウェアエンジニアとしてのキャリアを送ってきました。当社参画後もソフトウェア開発担当のシニアディレクターとして高いリーダーシップを発揮し、今年2月のPresident就任となりました。

献身的に北米拠点の経営に臨んでくれており、毎週の私との1on1ミーティングでも信頼を重ねていってくれています。

今後ともRajeevをよろしくお願いいたします。

https://t.co/yEKVTyP92p

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

@PMM_PJC 😇（運営ありがとうございます！コミュニティー1年以上前から入ってます🙇）

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

#PMMカンファレンス2026
いかついテーマがぶち込まれてます😇

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

まさしくポジショニングでほぼ確になる時代の到来ですね、、！

ひいては、セグメンテーションをどれだけミクロにできるかのビジネスセンスを問いを立て続けることができるか

[堀江裕介/クラシル @yusuke_horie]

GW明けなので改めて。クラシルのAI事業の戦略を書いてます。AIを上手く使えているとかそういう話はもう当たり前であって、自社の事業モデルがAIの基盤モデルの進化を追い風に受けられる場所に立てているかが重要なフェーズ。そういう会社が大きく飛躍すると確信してます。
https://t.co/Qpjifsjqc3

[堀江裕介/クラシル @yusuke_horie]

GW明けなので改めて。クラシルのAI事業の戦略を書いてます。AIを上手く使えているとかそういう話はもう当たり前であって、自社の事業モデルがAIの基盤モデルの進化を追い風に受けられる場所に立てているかが重要なフェーズ。そういう会社が大きく飛躍すると確信してます。
https://t.co/Qpjifsjqc3

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

#PMMJAPANCONFENCE
#pmmconf
参戦中🔥

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

👀

[ぽこしー📊SaaSデータアナリスト @biz_arts1]

https://t.co/qpTGLi9mHy

[すぅ| PM & PdM🐈 @suh_sunaneko]

AIとばかり仕事を過ぎて、本来あるべきPM力が低下した気がする話を整理しました。

AIでコトマネジメントはできても、ヒトマネジメントはできない。意識的に人と対話する時間を設けて相互理解できる人材にならないといけないなと感じています。

https://t.co/y1fO8AKkwV

[Shin丨AI×プロダクト開発の専門家🤵🏻 @shin_sasaki19]

https://t.co/7IW6UoAqQZ

[ショウさん | 悪いPdM @pdm_ngts]

CHROがAIトークンマネジメント？？？！

[LayerX @LayerXcom]

【メディア掲載】

LayerXのAIトークンマネジメントの考え方について、CHROの石黒に取材いただきました。

https://t.co/GuYs1uh0Yd

[株式会社SmartHR @SmartHR_jp]

📢動画公開のお知らせ

2026年7月に実施した事業戦略発表会における、
CEO芹澤のプレゼンテーションを公開🎦
2030年売上1,000億円に向けた事業進捗や実績、
今後提供予定のAIプロダクトについてお伝えしています。

本編はスレッドのYouTubeリンクからご覧ください💁‍♂️

[こぎそ @kgsi]

改めて「デザインハーネス 〜デザインにおけるハーネスエンジニアリング〜」にご参加いただき、ありがとうございました！本イベントにて公開された記事、登壇資料をスレッドにてまとめて紹介します👉

[こぎそ @kgsi]

maeoさん @enhanced_jp の資料、改めて見てるけどめちゃくちゃ良い。昨日のイベントはプロダクト寄りだったけど、その中で唯一ブランドにおけるハーネスについて言及しててとても良かった。もっと聞きたい。

[吉村 修一（Shuichi Yoshimura）｜ダイナミックマッププラットフォーム @Yoshimura_DMP]

当社AIデータエンジニアによるテックブログです。

フィジカルAIが現実世界を理解するためのデータについて非技術者にも分かり易く書かれています。

ー冒頭抜粋ー
自動運転AIの開発において、現実世界をどれだけ正確にデジタル空間に再現できるかということは極めて重要なテーマです。2026年6月、私たちは、
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フィジカルAI・自動運転の最新状況をご理解いただけますので、お時間ございましたらぜひご一読ください。

https://t.co/hxyLVm0yGq