「善い企業」の条件とは？｜Bコープ認証企業のＰＦＣ

組織開発・人材育成に関わるサービスを30年以上にわたり国内外大手企業を中心に提供し続けています。創業時より「ビジネスの力で社会を変える」に取り組むBコープ認証企業。2026年3月『これからの「善い企業」の条件』刊行。ESG投資・サステイナブル経営・パーパス経営・エンパワーメント等実現のための各種ブログラムも充実。

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【プレゼンが響かない理由】
提案が届かない原因は、話し方より「考え方」にあるかもしれません。
#プレゼン #提案力
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DEIを一時的な施策ではなく、継続的な組織開発として考えます。
#DEI #サステナビリティ経営
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『これからの「善い企業」の条件』が「先端教育」6月号で紹介されました。
#サステナビリティ経営 #BCorp
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弊社代表の松村卓朗が執筆させていただきました。

[JBpress Innovation Review @JIR_by_JBpress]

森保ジャパンはなぜ勝ち続けるのか？ 「ポリバレント」な人材を持つ組織が勝率70％を誇る意味《松村 卓朗》
👉記事を読む https://t.co/5ihVa0dSCC

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【組織の勝ち筋】
W杯を題材に「勝てる組織」の条件を考える新連載が始まりました。
#組織開発 #リーダーシップ
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『これからの善い企業の条件』をご紹介いただきました。ありがとうございます！

[佐佐木 由美子_働き方と制度の専門家 @sasakiyumikoGP]

企業は、何のために存在しているのか。

利益や成長だけでは測れない「善い企業」という考え方があります。
B Corpという思想から、働くことの意味を考えた一冊をブログに書きました。
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◆ビジネスの力で社会を変える◆

「善い企業」とは何か。
30年以上の研究と実践から
その条件をまとめました。

山口周氏 @shu_yamaguchi
堀内勉氏　@2tomhoriuchi
岡田武史氏も推薦・執筆。

『これからの「善い企業」の条件』
https://t.co/XUONvWvoiR

#Bcorp
#ステークホルダー経営

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「ビジネスの力で社会を変える」に30年前から取り組んできたピープルフォーカス・コンサルティングが本日『これからの「善い企業」の条件（プレジデント社）』を刊行。多摩大学サステナビリティ経営研究所にて出版記念イベントも開催。岡田武史、山口周、堀内勉氏も推薦・執筆。

[PR TIMESビジネス @PRTIMES_BIZ]

「ビジネスの力で社会を変える」に30年前から取り組んできたPFCが『これからの「善い企業」の条件』を刊行。同日に... https://t.co/jQumHqf17D

[「善い企業」の条件とは？｜Bコープ認証企業のＰＦＣ @pfcstaff]

皆さんの会社は「善い会社」でしょうか？「善い企業とは何か」を創業時から考え続けてきた私たちが、その考えを一冊にまとめました。

https://t.co/WBOVllql9i

#善い企業の条件
#Bcorp
#ステークホルダー資本主義
#サステナブル経営
#企業の未来

[「善い企業」の条件とは？｜Bコープ認証企業のＰＦＣ @pfcstaff]

PFCはプロボノで、元子ども兵の社会復帰を支えるライフスキル研修を開発・現地語翻訳。背景を描く映画『RETURNEES』も渋谷ユーロスペース公開中です。
https://t.co/5s7Afvl7nX

[毎日新聞 @mainichi]

拉致、強制結婚、出産－元子ども兵の壮絶人生を描く　ドキュメンタリー映画公開
https://t.co/Ir65lbSfrp

菊地啓監督は「日本とは全く異なる境遇にいる人たちですが、少しでもつながりを感じてもらえたら」と期待を込めます。

[認定NPO法人テラ・ルネッサンス @terra_ngo]

【渋谷ユーロスペース2週間限定ロードショー。毎回上映後に特別トーク実施！事前のネット予約、映画館での予約購入をおすすめします】
@returnees15103
誘拐された子どもたちは、兵士にされていた――銃と、強制結婚に拘束された年月。

本作は、元子ども兵の再起を描くと同時に、暴力や戦争、理不尽な環境によって傷ついたすべての人が「生き直す権利」を持つことを問いかける作品です。

国際協力に関心がある方はもちろん、過去に傷を負った方、いま出口の見えない苦しみの中にいる方にも、この映画が届くことを願っています。

「スマイルハウス」で自らの過去と対峙し、苦しみの中で再生しようともがく元子ども兵たちと、寄り添い続ける小川真吾にぜひ、会いに来てください。

#RETURNEES #ドキュメンタリー映画

[「善い企業」の条件とは？｜Bコープ認証企業のＰＦＣ @pfcstaff]

2026年は、サステナビリティ×組織づくり、リーダー育成、書籍出版などを通じた「これからの善い会社」の啓蒙などを継続。世界で最も活用されているリーダーシッププログラムのひとう、 SLII® も3.0 にバージョンアップ。代表・松村が注目する3トピックは
https://t.co/9sKSGGnY7C

[「善い企業」の条件とは？｜Bコープ認証企業のＰＦＣ @pfcstaff]

エンゲージメント調査は、単に社員の意欲や満足度を測定するためのものではなく、組織の状況を定点観測できる優れたツール。調査結果を眠らせない！有効活用のポイントをまとめました。
https://t.co/usTU4s5pOJ

[「善い企業」の条件とは？｜Bコープ認証企業のＰＦＣ @pfcstaff]

今年はちゃんと健康診断受けましたか？
改善には食事、運動、睡眠が欠かせません。
ではあなたの会社の健康状態は？改善方法は？
https://t.co/usTU4s5XEh

[「善い企業」の条件とは？｜Bコープ認証企業のＰＦＣ @pfcstaff]

「エンゲージメント調査をしてもやりっぱなしになってしまう」「管理職が結果を正面から受け止められず改善につながらない」「現場の自発的な動きが続かない」
などのモヤモヤはありませんか？調査結果を組織改革につながる次の一手とは？
https://t.co/RxC7GE9R0v

[「善い企業」の条件とは？｜Bコープ認証企業のＰＦＣ @pfcstaff]

以下の中でどれが「パーパス」になりえるでしょうか？答えは記事に！
１）部門で最高のマネージャーになる
２）人材育成における公平性を推進する
３）売り上げを●億円にする
４）顧客の人生を変える
https://t.co/3iAJ5SOLXo

[「善い企業」の条件とは？｜Bコープ認証企業のＰＦＣ @pfcstaff]

「AIに仕事を奪われる」「AIをどう使いこなすか」ではなく、ドラえもんとしてのAIと共生するという観点もユニークな『ぼちぼちはたらく AI共生論』。PFC代表の松村卓朗も人や組織の観点から第二章を担当しています。
https://t.co/iL9Z6mNHkq

[「IT批評」編集部 @IThihyou]

速報！ IT批評から生まれた書籍第2弾
『ぼちぼちはたらくAI共生論』Vol.2 論者紹介

https://t.co/JV2SSP3xcL

#IT批評

[「IT批評」編集部 @IThihyou]

速報！ IT批評から生まれた書籍第2弾
＜『ぼちぼちはたらくAI共生論』Vol.1 本書の概要＞

https://t.co/veAckoJgP4

#IT批評