physicianIM

[عبدالله @Abdullah4rs]

لا العلاقات (الواسطات) ولا شروط حقين الاتش ار الغبية هي سبب مشكلة البطالة

السبب الرئيسي هو ان جيل الستينات و السبعينات اعتمدوا على العمالة الاجنبية في القطاع الخاص بشكل كبير دون اي اعتبار لمستقبل اولادهم و احفادهم ١/٣

[physicianIM @physicianIbb3j]

لمشكلتنا حل وهي أن كل تجمع صحي يعلن عن شواغره واحتياجه في التخصصات الطبية المعينة و يفتح التقديم على العقود للجميع ومن لديه قبول في برنامج الزمالة في التخصصات المطلوبة من قبل التجمع يوفر له عقد اسبونسر منتهي بالتوظيف في التجمع نفسه بشروط التجمع طبعا

#matching2027

[أسماء @sd12_q]

أطباء جاهزون للتدريب وخدمة الوطن، ومقاعدنا متاحة، ومع ذلك نُرفض من قِبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية دون توضيح الأسباب، ويمر شهر كامل دون أي رد!

#matching2027
#matching2026 @FahadAlJalajel @SCFHS_SG @SchsOrg
#أنصفوا_أطباء_السكند_ماتش

[physicianIM @physicianIbb3j]

@FahadAlJalajel
@saudiSCFHS
@SCFHS_SG
@HealthCo_sa

[physicianIM @physicianIbb3j]

لمشكلتنا حل وهي أن كل تجمع صحي يعلن عن شواغره واحتياجه في التخصصات الطبية المعينة و يفتح التقديم على العقود للجميع ومن لديه قبول في برنامج الزمالة في التخصصات المطلوبة من قبل التجمع يوفر له عقد اسبونسر منتهي بالتوظيف في التجمع نفسه بشروط التجمع طبعا

#matching2027

[Renad Yahya @rno00od]

لازم تعترفوا انه الهيئة فشلت في تحقيق رؤية ٢٠٣٠
اكثر من ٤٠٠ طبيب مؤهل للتخصص الدقيق تم رفضه بحجة عدم وجود "سبونسر"
و المقابل يتم توظيف اشخاص غير مؤهلين و ممكن كمان " غير سعودين" لسد الاحتياج
و من هنا يختار الطبيب السعودي "الهجرة" لبلد اخر يحترم كفائته المهنية
#matching2027

[Drhi @Drhievery1]

ليست شكوى من أطباء لم يحالفهم القبول فقط بل صوت أطباء بذلوا سنوات من أعمارهم واستعدوا للتدريب.
تقدمنا ونحن مستوفون لشروط القبول، ورُشّحنا من المراكز، ومع ذلك رُفضنا دون توضيح أسباب الرفض أو تقديم حل ينصف المتضررين

#matching2026
@FahadAlJalajel
#أنصفوا_أطباء_السكند_ماتش

[َ @ZahraniM_]

بحسب ما قرأت انهيار النظام الصحي البريطاني NHS كانت ابرز اسبابه ما نواجهه اليوم، نقص الكوادر الطبية سيتسبب في تأخر فترات الانتظار والتكدس مما سينعكس على تراجع رضا الجمهور علاوة على سياسة التقشف التي اثبتت فشلها ولكنهم لم يتداركوا ذلك الا مؤخرًا؛ فهل من متعظ؟
#matching2027

[…….. @OKxrhnH0CX91949]

عن اي منطق نتحدث !!!
عندما يتم تغيير ترتيب مدراء البرامج للمرشحين و يتم تجاهل الافضليه و التنافسيه في المراكز التابعه للصحه القابضه فقط بناءً على السبونسر .و لماذا تبقى هناك مقاعد شاغره مقارنه بالسنوات السابقه
شيئ لا يمكن ان يستوعبه العقل بتاتاً
#matching2027
@HealthCo_sa

[منذر الأحمد ☤‏ Munthir Alahmed @Dr_Munthir1]

بالنسبة للفيلوشيب والعقود

سابقاً كانت وزارة الصحة توفر عقود لجميع المقبولين في المراكز التابعة لها،

الوضع الحالي مختلف،
مبدئيا لم يتم قبول الا من لديه سبونسر في المستشفيات التابعة للصحة

ولكن ندعوا الله انها تكون دفعة أولى، مثل ماحصل مع الرزدنسي، ويتم قبولنا في الدفعة القادمة

#matching2027

https://t.co/DJv1JXayz2

[Sukainah Alsubaiei @sukainah4]

سنوات من الدراسة والخبرة والاستعداد، ثم تضيع فرصة التخصص الدقيق بسبب عدم توفر سبونسر أو وظيفة. نحتاج حلولًا مؤسسية تضمن ألا تتحول ظروف التوظيف إلى حاجز أمام الكفاءات المؤهلة. #matching2027

[Haider Ahmed @HaidarAhmad9]

عدم توفير راعي للمتدربين ورفضهم حتى مع توفر مقاعد متاحه يسهم في تقليل فرص التدريب للاطباء وهذا لايتناسب مع رؤية المملكة بزيادة عدد المقاعد ورفع قيمة الكفاءات الطبية وتعزيز دور الفرد بالرقي في الخدمة المقدمة للمرضى والمجتمع

@FahadAlJalajel
@SchsOrg
@HealthCo_sa
#matching2027

[دكتور حسن |طبيب أطفال|HR @drhassan8013]

نأمل من مسؤولي شركة الصحة القابضة وهيئة التخصصات الصحية اعادة النظر في فتح ترشيح ثاني و قبول الاطباء تخصص الدقيق (فيلو ) وتوفير عقود لهم أسوة بالاطباء في السنوات السابقة و اطباء البورد الملتحقين مؤخرا

#matching2027

[…….. @OKxrhnH0CX91949]

اطباء بكفائات مميزه ضمن قائمة القبول الاوليه للزماله، ثم تلغى القائمه و تتغير الأسماء و تختزل بغض النظر عن التنافسيه و معايير المفاضله
بعد سنوات من الاجتهاد وتأهل الملفات وموافقة المراكز، نجد انفسنا خارج القائمة بلا تفسير واضح و تضرب المنافسه في عرض الحائط!!!!!!!

@HealthCo_sa

[• @KSAUHostage]

رؤية الهيئة "نموذج تنظيمي عالمي المستوى"
عالمي بأي معيار؟
في النموذج العالمي، المفاضلة بالكفاءة لا بالراعي، والمقعد لايعرض إلا وتمويله جاهز ولا يسأل الطبيب "من سيدفع راتبك؟"
مقعد بلا تمويل ليس مقعدا وإعلانه ليس إنجازا.
نفتقد كفاءة إدارية تُسأل عن تقصيرها كما يسأل الطبيب عن راتبه.

[ر. آل مشهور 🖤 @AlMashhur95]

سعينا سنوات طوال حتى نستوفي جميع شروط القبول، تم الترشيح لخمس مقابلات في خمسة مراكز تدريبية، وتلقيت إشادات أعتز بها، ثم النتيجة عدم القبول دون إيضاح درجات التقييم أو تفاصيل المفاضلة حتى مع وجود (sponsor ) و احتياج لهذا التخصص في مدينتي!

ليس إعتراضًا بل تساؤلًا عن حقي كمتقدم في معرفة أسباب عدم قبولي، فالشفافية والوضوح حق لكل من سعى واجتهد.

الحمد لله على ما قسم، ولعلّ الله يُحدث بعد ذلك أمرًا. 🤍
#matching2027

[Sukainah Alsubaiei @sukainah4]

إذا كان الطبيب مؤهلًا، والسنتر مستوفيًا، فلماذا تتوقف فرصته عند عدم وجود سبونسر؟ نحتاج توضيحًا رسميًا لمعايير القبول، وحلولًا تضمن ألا يُحرم الأطباء المستحقون من التخصص بسبب محدودية الوظائف. #matching2027

[…….. @OKxrhnH0CX91949]

اطباء بكفائات مميزه ضمن قائمة القبول الاوليه للزماله، ثم تلغى القائمه و تتغير الأسماء و تختزل بغض النظر عن التنافسيه و معايير المفاضله
بعد سنوات من الاجتهاد وتأهل الملفات وموافقة المراكز، نجد انفسنا خارج القائمة بلا تفسير واضح و تضرب المنافسه في عرض الحائط!!!!!!!

#matching2027

[v @ghhttts]

نأمل من الجهات المعنية إعادة النظر في نتائج السكند ماتش 2026، وتوضيح مصير المقاعد الشاغرة، وإتاحة فرصة إضافية للمتقدمين المستحقين، حتى لا تضيع علينا سنة تدريبية كاملة. كلنا أمل في تفهّم مطالبنا وإنصافنا.

#matching2026
@FahadAlJalajel @SCFHS_SG @SchsOrg
#أنصفوا_أطباء_السكند_ماتش

[S @AbS1927]

وش قيمة التفوق والأبحاث والـCV وخطابات التوصية إذا مصير القبول بالزمالة يتحدد بوجود سبونسر؟!

نتصدر قوائم المرشحين ونتلقى تطمينات بالقبول، وبالنهاية نستبعد بسبب عدم وجود عقد وظيفي!

إذا الكفاءة مو هي المعيار، ليش تفتحون باب المنافسة من الأساس؟ @healthCo_sa @schsorg #matching2027