Peter Kenttä

Postdoc and lecturer @AaltoUniversity @filosofianakate interests include wellbeing, org theory, leadership, pedagogy

[Filosofian Akatemia Oy @filosofianakate]

Sivistyksestä kompassi omaan johtamiseen 🧭

Käy lukemassa tuoreesta blogista Peter Kenttä:n pohdintoja suomalaisen sivistysihanteen luomista mahdollisuuksia johtamisen ja työyhteisön kehittämisessä.
#sivistys #johtaminen #johtamisenkehittäminen

https://t.co/siCR9PnoeY

[Peter Kenttä @pkentta]

Uusin blogini suomalaisesta sivistyksestä ja sen johtamiseen ja työelämän kehittämiseen antamista mahdollisuuksista. https://t.co/5XGWui5las

[Peter Kenttä @pkentta]

So happy to finally share my and @JVirtaharju @orgjournal special issue article on the current state of organizational wellbeing theorizing! Lots of interesting articles on wellbeing in the SI. https://t.co/ZJ9vSoCzcD

[Filosofian Akatemia Oy @filosofianakate]

Sivistys on suomalaisen työelämän vaiettu voimavara. Lue Peter Kentän blogista, miksi suomalaisella johtamisella on ainutlaatuinen mahdollisuus olla maailmanluokan suunnannäyttäjä.

https://t.co/N6TLM7lZYE

#johtaminen #sivistys

[Olivier Germain @Germainoli]

Must I Grow a Pair of Balls to Theorize about Theory in Organization and Management Studies?
Ann L Cunliffe

https://t.co/QvyRrmSXgf

[Severi Hämäri @severihamari]

"Tässä esseessä filosofi Markus Neuvonen kertoo näkemyksensä siitä, mitä vikaa Twitterissä on, ja miksi meidän ei tulisi uskoa miljardöörien demokratiapuheisiin."

https://t.co/ICDe2p9oaL

#twitter #sanavapaus

[Peter Kenttä @pkentta]

@Jugistoteles Lee & edmondson 2017

[Business Ethics, the Environment & Responsibility @BEER_Wiley]

#openaccess article on adopting a process-ontological worldview to better understand how #stakeholder #theory deals with #value creation and #trade, #ethics of #capitalism, and managerial mindsets.

➡️https://t.co/hlR2LWijxc

[Ian P. McCarthy @Toffeemen68]

Many business professors desire to improve management practices and better society, but this glorious aim has become difficult to pursue due to how we now measure and reward research in business schools.

https://t.co/zCV4CtQd5d

[Leadership @leadership_jour]

Highly recommended to anyone who has ever wondered what we are REALLY doing in #LeadershipDevelopment
Enjoy!

[Filosofian Akatemia Oy @filosofianakate]

Tervetuloa Filosofian Akatemian ja TYÖ2030-ohjelman maksuttomille after workeille oppimisen johtamisen johtajuusfoorumiin 8.6. klo 17-19.15.

Ilmoittaudu: https://t.co/fsIZuuhryH

#johtamisutelias #oppiminen #johtajuusfoorumi #työ2030

[Nick Bloom @I_Am_NickBloom]

Nature experimental paper finds in person meetings raises innovation by about 15%

Randomized Control Trial paper finds WFH 2 days a week reduces employee quits by 35%

Hybrid #WFH can deliver both
3 office days for better innovation
2 home days for better employee retention

[Filosofian Akatemia Oy @filosofianakate]

Tule mukaan TYÖ2030 ja Filosofian Akatemian after workeille keskustelemaan oppimisen johtamisesta 8.6. klo 17-19.15! Luvassa suoraa ja rehellistä keskustelua, kun huipputekijät ja -ajattelijat istutetaan aiheen äärelle.🔥

[Filosofian Akatemia Oy @filosofianakate]

Vielä ehdit varata inspiroivan puheenvuoron työpaikkasi kesäpäiville! Lue lisää sisällöistämme ja varaa Filosofian Akatemian asiantuntijapuheenvuoro tästä: https://t.co/NLEL5lakaq

[Filosofian Akatemia Oy @filosofianakate]

"Jonkun on oltava ensimmäinen, joka uskaltaa puhua omista heikkouksistaan ja vaikeuksistaan ja näin ollen uskaltaa olla haavoittuva ja poistaa jargonin tarjoaman suojapanssarin."

Lue lisää hyvästä joryvalmennuksesta @pkentta:n blogikirjoituksesta!

https://t.co/rRc4N9x2lt

[Filosofian Akatemia Oy @filosofianakate]

Epävarmat ajat saavat ihmiset ja organisaatiot etsimään varmuutta ja turvallisuutta. Mutta epävarmuus on aina läsnä ja sen kanssa eläminen on yksi työelämän ja johtamisen perustaidoista, kirjoittaa johtajuustutkija ja valmentaja @pkentta

https://t.co/IuSg4hzCTr

[Bob Sutton @work_matters]

One of many reasons I love the @stanforddschool. Here's the official point of view communicated to faculty--it ain't hollow talk.

[Anna Fazackerley @AnnaFazack1]

Two unis cull their history courses on same day. Experts say other modern unis also planning cuts. Some of history’s biggest names fear it could become a degree for the elite. https://t.co/44w6hIBdGK

[Felipe G. Massa @FelipeMassaPhD]

Order from Chaos: How Networked Activists Self-Organize by Creating a Participation Architecture - Felipe G. Massa, Siobhan O’Mahony, 2021 https://t.co/3ZRNKI88wR