Sivistyksestä kompassi omaan johtamiseen 🧭
Käy lukemassa tuoreesta blogista Peter Kenttä:n pohdintoja suomalaisen sivistysihanteen luomista mahdollisuuksia johtamisen ja työyhteisön kehittämisessä.
#sivistys#johtaminen#johtamisenkehittäminen
https://t.co/siCR9PnoeY
So happy to finally share my and @JVirtaharju @orgjournal special issue article on the current state of organizational wellbeing theorizing! Lots of interesting articles on wellbeing in the SI. https://t.co/ZJ9vSoCzcD
Sivistys on suomalaisen työelämän vaiettu voimavara. Lue Peter Kentän blogista, miksi suomalaisella johtamisella on ainutlaatuinen mahdollisuus olla maailmanluokan suunnannäyttäjä.
https://t.co/N6TLM7lZYE
#johtaminen#sivistys
"Tässä esseessä filosofi Markus Neuvonen kertoo näkemyksensä siitä, mitä vikaa Twitterissä on, ja miksi meidän ei tulisi uskoa miljardöörien demokratiapuheisiin."
https://t.co/ICDe2p9oaL
#twitter#sanavapaus
Many business professors desire to improve management practices and better society, but this glorious aim has become difficult to pursue due to how we now measure and reward research in business schools.
https://t.co/zCV4CtQd5d
Tervetuloa Filosofian Akatemian ja TYÖ2030-ohjelman maksuttomille after workeille oppimisen johtamisen johtajuusfoorumiin 8.6. klo 17-19.15.
Ilmoittaudu: https://t.co/fsIZuuhryH
#johtamisutelias#oppiminen#johtajuusfoorumi#työ2030
Nature experimental paper finds in person meetings raises innovation by about 15%
Randomized Control Trial paper finds WFH 2 days a week reduces employee quits by 35%
Hybrid #WFH can deliver both
3 office days for better innovation
2 home days for better employee retention
Tule mukaan TYÖ2030 ja Filosofian Akatemian after workeille keskustelemaan oppimisen johtamisesta 8.6. klo 17-19.15! Luvassa suoraa ja rehellistä keskustelua, kun huipputekijät ja -ajattelijat istutetaan aiheen äärelle.🔥
Vielä ehdit varata inspiroivan puheenvuoron työpaikkasi kesäpäiville! Lue lisää sisällöistämme ja varaa Filosofian Akatemian asiantuntijapuheenvuoro tästä: https://t.co/NLEL5lakaq
"Jonkun on oltava ensimmäinen, joka uskaltaa puhua omista heikkouksistaan ja vaikeuksistaan ja näin ollen uskaltaa olla haavoittuva ja poistaa jargonin tarjoaman suojapanssarin."
Lue lisää hyvästä joryvalmennuksesta @pkentta:n blogikirjoituksesta!
https://t.co/rRc4N9x2lt
Epävarmat ajat saavat ihmiset ja organisaatiot etsimään varmuutta ja turvallisuutta. Mutta epävarmuus on aina läsnä ja sen kanssa eläminen on yksi työelämän ja johtamisen perustaidoista, kirjoittaa johtajuustutkija ja valmentaja @pkentta
https://t.co/IuSg4hzCTr
Two unis cull their history courses on same day. Experts say other modern unis also planning cuts. Some of history’s biggest names fear it could become a degree for the elite. https://t.co/44w6hIBdGK
Order from Chaos: How Networked Activists Self-Organize by Creating a Participation Architecture - Felipe G. Massa, Siobhan O’Mahony, 2021 https://t.co/3ZRNKI88wR