Police 273

[Police 273 @polis273]

@batikan3131 1

[Police 273 @polis273]

@bosunatiklama Maç devam ederken Conconlu teknik direktörün açıklamasını ne hakla ekrana veriyorsunuz, bu başka hangi maçta verildi,o açıklamayı yayınlayan muhabir maç çıkışında Okan'ın yanındaydı,kameralar yayına geçince apar topar oradan kaçtı,dikkatinize sunarım.

[Police 273 @polis273]

@mustafaciftcitr Sayın bakanım,polislerin Meslek Kanunu şart, Polisler amirlerin iki dudağı arasında bırakılmamalı,keyfi uygulamalara son verilmeli,kesinlikle normal 12/36 sistemi dahi çalışsa diğer memurlardan fazla çalıştığı,ekgörevlere gittiği,bayramlarda çalıştığı için fazlamesai almalı polis

[Mustafa ÇİFTÇİ @mustafaciftcitr]

POLİSİMİZİN ÇALIŞMA ŞARTLARINI İYİLEŞTİRİYORUZ 🇹🇷

Göreve geldiğimizde, polislerimizin uzun çalışma saatlerini iyileştirmek ve 12/36 sistemine geçmek için söz vermiştik.

Eylül ayı itibarıyla 56 ilimizde 12 saat çalışma, 36 saat dinlenme sistemini hayata geçirdik. 15 ilimizde çalışmalar son aşamada, diğer illerimizde planlamalarımız sürüyor.

Milletimizin huzuru için gece gündüz fedakârca görev yapan polisimizin dinlenmeye, ailesine ve sevdiklerine daha fazla vakit ayırabilmesini önemsiyoruz.

12/36 sisteminden faydalanamayan personelimizin fazla çalışma ücretinden yararlanmasına yönelik hazırlıklarımız da devam ediyor.

Polisimizin çalışma şartlarını iyileştirmek ve emeğini gözetmek için kararlılıkla çalışmayı sürdüreceğiz.

@TC_icisleri
@EmniyetGM

[Police 273 @polis273]

@ulvisaran Polise bişey verildiği falan yok, Polislerin mecburi üye yapıldığı Polis Yardım Sandığı 2000 tane konut yapacak ve polislere satacak deniyor, bunu neresinden anladınız acaba. Polisler fazla çalışıyor onlara da fazla mesai verilsin diyormusunuz, polislerin maaşı düşük diyormusunuz

[Police 273 @polis273]

@polissorunlar @ErcanSeki Programın ne zaman olduğunu da yazsaydın bı zahmet

[İsmail OKUMUŞ @ismailokumus06]

Sayın bakanımız bu durumun önüne geçmek istiyorsa,mahkemelerce hukuksuz işlem tesis ettiği tespit edilenlerden, yargılama giderleri rücu edilmelidir.

[Emniyet Teşkilatı Sendikası @EmniyetTS]

HAKLI TALEPLER YARGIYA TAŞINMADAN ÇÖZÜLMELİDİR

İçişleri Bakanımız Sayın Mustafa ÇİFTÇİ tarafından, Bakanlık aleyhine açılan davaların ve bu davalar sonucunda ortaya çıkan vekâlet ücreti, faiz ve yargılama giderlerinin azaltılması amacıyla yayımlanan talimat; idareye yapılan başvuruların kalıplaşmış ret cevaplarıyla sonuçlandırılmaması, taleplerin mevzuat ve güncel yargı kararları doğrultusunda değerlendirilmesi ve haklı taleplerin mümkün olduğunca yargıya taşınmadan idari aşamada çözüme kavuşturulması gerektiğini açıkça ortaya koymaktadır.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak bizler de Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde üyelerimizin özlük, izin ve diğer haklarına ilişkin onlarca dava açtık ve önemli hukuki kazanımlar elde ettik. Ne yazık ki bazı konularda, daha önce aynı hukuki gerekçelerle kazanılmış ve emsal niteliği taşıyan kararlar bulunmasına rağmen üyelerimiz adına tekrar tekrar dava açmak durumunda kaldığımız süreçler de yaşandı.

Oysa emsal yargı kararlarının idari uygulamalara yansıtılması; aynı konuda yeni mağduriyetlerin ve mükerrer davaların önüne geçecek, yargının iş yükünü azaltacak, vekâlet ücreti, faiz ve yargılama giderleri nedeniyle oluşan kamu zararını da engelleyecektir.

Bu nedenle Sayın Bakanımızın talimatının bir milat olmasını temenni ediyoruz.Sendikamızın ve diğer ilgililerin elde ettiği hukuki kazanımlar ile yerleşik yargı kararlarının değerlendirilerek, benzer uyuşmazlıkların tekrar yargıya taşınmaması adına Emniyet Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatına gerekli talimatların verilmesinin son derece kıymetli olacağına inanıyoruz.

Haklı talebi zamanında karşılamak ,teşkilat mensubunun mağduriyetini önler, yargının iş yükünü azaltır ve kamu kaynaklarını korur. Kazanılmış bir hakkı yeniden dava konusu yapmak yerine, emsal kararı uygulamaya dönüştürmek çözüm olmalıdır.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak , teşkilat mensuplarımızın haklarının korunması, emsal yargı kararlarının uygulamaya yansıtılması ve aynı uyuşmazlıkların tekrar tekrar yargıya taşınmasının önlenmesi adına sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.

@TC_icisleri
@mustafaciftcitr
@EmniyetGM
@ValiFidan

[Polis Platformu @polisplatform]

Emniyette bir Görüş Günü vardır,
Gariban Günü diyende var,

Teşkilatta hiç bir siyasi yada bürokratik referansı olmayan gariban polisler en tabi hakkı olan tayin için İl emniyet müdürünün huzuruna çıktıkları umut kapısıdır.

(Referansı olanlar bir telefonla işlerini hallettiği için buralara çıkmaya ihtiyaç duymazlar.)

Müdürün makamına görüşe çıkmak zorunda bırakılan polisin Gariban olduğu oradaki herkesçe bilindiği için mahrem aile konuları açık seçik konuşulur, bazen alay edilir, bazen küçümsenir, hadsizce sorular sorulur, müdür lutfederse konuyu çözer.

Bu çağdışı Görüş Günü yerine insan onuruna yakışır adaletli bir il içi atama sistemi getirilmeli, personelin verdiği dilekçeler büyük bir ciddiyet ve titizlikle değerlendirilerek görüş gününe ihtiyaç duyulmamalıdır.

@mustafaciftcitr
@ValiFidan

[👮👮‍♀️POLİS HAKLARI👮👮‍♀️ @AAg36327]

Sayın Bakanımıza Teşekkür ve Bir İstirham

Emniyet teşkilatında görev yapan polislerimiz açısından 12/36 çalışma sistemine geçilmesi, yalnızca bir çalışma düzeninin değişmesi değildir. Bu değişiklik; yıllardır yoğun çalışma temposu içerisinde görev yapan polislerimizin dinlenebilmesi, ailesine zaman ayırabilmesi ve görevine daha dinç ve motive bir şekilde çıkabilmesi açısından son derece kıymetli bir adımdır.

Yıllarca düzensiz çalışma saatleri, uzun mesailer ve yoğun görev temposu içerisinde fedakârca görev yapan polislerimiz için 12/36 sistemi, insanın en temel ihtiyaçlarından biri olan dinlenme ve ailesiyle vakit geçirme imkânının ne kadar önemli olduğunu bir kez daha göstermiştir.

Bu nedenle, atılan bu adım için Sayın Bakanımıza ve emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.

Ancak bizim beklentimiz, bu güzel uygulamanın yalnızca dönemsel bir düzenleme olarak kalmaması; kanuni ve kalıcı bir zemine kavuşturulmasıdır.

Polisimizin çalışma saatleri, dinlenme süreleri, fazla mesaileri ve özlük hakları açık, net ve uygulanabilir bir mevzuatla güvence altına alınmalıdır. Polis, görev yaptığı her fazla saatin karşılığını alabilmeli; fazla mesai ücretleri adil ve düzenli şekilde ödenmelidir.

Çünkü polis 24 saat esasına göre görev yapıyor olabilir ama polis de insandır. Yorulur, dinlenmeye ihtiyaç duyar, ailesine zaman ayırmak ister. Görev başında gösterdiği fedakârlığın karşılığını sadece takdir sözleriyle değil, haklarıyla da görmek ister.

Bizim talebimiz ne ayrıcalık ne de imtiyazdır.
Talebimiz emeğin karşılığını almak, çalışma düzeninin adil olması ve polislik mesleğinin hak ettiği yasal güvenceye kavuşmasıdır.

12/36 konusunda atılan bu adımı, polis teşkilatının çalışma şartlarının iyileştirilmesi adına önemli bir başlangıç olarak görüyoruz. Bundan sonraki süreçte de;

✔️ 12/36 sisteminin kanuni güvenceye alınması,
✔️ Fazla mesailerin kayıt altına alınarak ücretlendirilmesi,
✔️ Polislerin çalışma ve dinlenme sürelerinin açık şekilde belirlenmesi,
✔️ Özlük haklarının günün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,
✔️ Polislik mesleğine özel kapsamlı bir çalışma ve personel mevzuatının oluşturulması

yönündeki beklentilerimizin de karşılık bulmasını umut ediyoruz.

Teşekkür etmek hakkımızı istemekten vazgeçtiğimiz anlamına gelmez.

Tam tersine; yapılan doğru işleri takdir ederken, eksik kalan noktaların da medeni ve yapıcı bir şekilde dile getirilmesi gerektiğine inanıyoruz.

Bugün 12/36 ile ailesine daha fazla zaman ayırabilen, daha iyi dinlenebilen ve görevine daha hazır çıkabilen her polis memurunun memnuniyeti, aslında bu düzenlemenin ne kadar önemli olduğunu göstermektedir.

Devletimizin güvenliği için gece gündüz fedakârca görev yapan polislerimizin de güvence altına alınmış, adil ve insanca çalışma koşullarına sahip olması en büyük temennimizdir.

Sayın Bakanımıza atılan bu adım için teşekkür ediyor, bundan sonraki süreçte polisimizin haklarının kanunla güvence altına alınacağı, emeğinin karşılığının verileceği ve fazla mesaisinin karşılıksız bırakılmayacağı bir düzenleme yapılmasını umut ediyoruz.

Polis güçlü olursa, teşkilat güçlü olur.
Teşkilat güçlü olursa, güvenlik daha güçlü olur.
Polisin hakkını vermek, devletin güvenlik gücünü güçlendirmektir.

Teşekkür ediyor, daha güzel ve daha adil düzenlemelerin devamını diliyoruz. 🇹🇷👮‍♂️
@mustafaciftcitr
@ValiFidan
@mahmutdemirttas
@EmniyetGM
#Polis
#PolisMeslekKanunu

[Dağıstan Arslanı @grpgllmn]

Polise fazla mesai ücreti verilmesini istemeyen müdür tayfası
Birde onların yalamalığını yapıp
Ayda 100 150 saat çalışan
Yalaka dalkavuk akşam evinde
Hafta sonu evinde olan
Tuzu kuru memurlardır
Buna yemin edebilirim
Ama ispat edemem
#Mesaivarücretyok

[KARADAYI @Yhsgihtholsun]

Polisten hep bir icraat bekleniyor ..
Peki konu Polisin ;
- intiharlarına gelince
- özlük haklarına gelince
- gece tazminatına gelince
- ek görev ücretine gelince
- fazla çalışma saatlerine gelince
- fazla mesai ücretine gelince polise icraat nerede
#Mesaivarücretyok

[Devriye Ekipler @HakArayan_Polis]

Polise gelince ekonomi el vermiyor ama diğer meslek gruplarına gelince haklar kazanımlar birbir yayınlanıyor.Soruyor ve cevap bekliyoruz BU POLİS SİZE NE YAPTI

#Mesaivarücretyok

[KARADAYI @Yhsgihtholsun]

#Mesaivarücretyok

Genelgelerle, talimatlarla, 81 il yazısıyla bu iş yürümez Müdürün keyfine, valinin yorumuna, “hizmet ihtiyacı” bahanesine kalmamalı
Gerçek çözüm bellidir:
Polis Meslek Kanunu’na açık ve net şekilde ayda 160 saat üstü ek mesai girmeden, bu düzenleme kâğıt üstünde kalır.

[POLİS ÖZLÜK HAKLARI PLATFORMU @metobaabaa]

Eğer Polise Fazla Mesai ücreti verilmiş olsa idi Derbi maçına 30 bin görevli polıs yazılmadı. Fazla çalışma ücreti yoksa Anayasamıza göre suç olan Angarya vardır
#Mesaivarücretyok

[Dağıstan Arslanı @grpgllmn]

Sayın bakanım
Eylül ayının bir haftası
Geride kaldı
Halen 12/36 uygulanmıyor
Bu zulüm ne zaman bitecek
@mustafaciftcitr

[X Polis Yakınları Platformu @HPoliceehakan33]

@Padisah_Amir 12-36 dan SONUÇ ÇIKMAZ‼️

Türkiye'de 43 İl geçti. O İllerin de bazı ilçeleri/birimleri geçmedi‼️

Polisimizin çalışma saatleri İl Em. Müdürüne bırakılırsa;
Hafta sonu MAÇ,MİTİNG 12/12‼️

TEK ÇÖZÜM:
Ayda 160 saat üzeri çalışmaya mesai ücretinin KANUNLAŞMASIDIR‼️
#FileninSultanları

[TaTaR RaMaZaN 99 @TaTaR_RaMaZaN99]

@mustafaciftcitr Sn bakanım 6 Eylül oldu halen 12/36 sistemine geçemedik

Geçen yerler var

Şimdi geçen yerler ayda 180 saat çalışıyor geçmeyen yerler aysa 260 saat çalışıyor 80 saat fazla mesai ama Tek kuruş ücret yok bu hakmıdır sn bakanım @mustafaciftcitr

[X Polis Yakınları Platformu @HPoliceehakan33]

@mustafaciftcitr Sn Bakanımız;
12-36 dan sonuç çıkmayacak gibi‼️

Türkiye'de 43 İl geçti. O İllerin de bazı ilçeleri ve birimleri geçmedi‼️

Polisimizin kaderini İl Emniyet müdürlerine bırakmayın‼️

TEK MANTIKLI ÇÖZÜM:
Ayda 160 saat üzeri fazla mesai ücretinin KANUNLAŞMASIDIR‼️
#FileninSultanları

[KARADAYI @Yhsgihtholsun]

12-36'YA NEDEN GEÇİLMİYOR ?!.

Sayın
@mustafaciftcitr
Eylül ayında 12-36'ya geçilmesi yönünde bütün il emniyet müdürlüklerine yazı gönderilmişti. Ancak hala bir çok ilde bir çok birim 12-36'ya geçmemiş maalesef..
Sayın
@EmniyetGM
bu durumdan haberiniz var mı ve neden bazı iller 12-36'ya tam olarak geçmiyor?..

Polisler bütün illerin 12-36'ya geçmesini bekliyor.
#FileninSultanları