윤지

.◜◡◝ and ｡◠‿◠｡

[ch. @chyoumayknow]

เรื่องหมดไฟไม่แน่ใจ แต่โปรไฟล์อาจจะมีประเด็นนิดหน่อย ถ้าให้เลือกคนที่ประสบการณ์ทำงาน 8 ปีแต่อยู่ที่เดิมตลอด vs ย้ายงานมาแล้ว 2-3 ที่ เราสนใจคนหลัง

การย้ายงานมันเหมือนได้เปิดโลกเพิ่ม ได้โจทย์ใหม่ ๆ ประสบการณ์ใหม่ ทำงานกับคนกลุ่มใหม่ assume ได้ว่ารับมืออะไรได้มากขึ้น ถ้าบริษัทกำลังมองหาคนที่มีประสบการณ์หลากหลาย คนอยู่ที่เดิมมาตลอดอาจจะเสียเปรียบหน่อย

ยิ่งถ้าเป็นช่วงทำงานแรก ๆ อยากให้ได้เห็นตัวอย่างเยอะ ๆ แบบว่า คนที่ senior คนเลเวลถัดไปในสายงานเรา เค้าต้องทำอะไรบ้าง ทำยังไง คิดยังไง (แต่ถ้า บ เดิมตอบโจทย์การเรียนรู้นี้ได้ก็ดีไปแหละ)

[Leticia💚 @JungkookTion]

เออะ ชั้นคนเดี๋ยวเหรอที่รส.ครีปกับคำบรรยายกลิ่นเสื้อ💀💀💀

[hope⁷ @winnttaebear]

BTS PAVED THE WAY

[bangtan⁷ | ⊙⊝⊜ @archvofbangtan]

OMG FINALLY! FINALLY WE GOT ‘ONE MORE NIGHT’ LIVE PERFORMANCE😭😭😭

[คุณหมึก @coffeenosyrup02]

เหมือนองค์ความรู้ในสมองคนตอนนี้ย้อนกลับไปอยู่ในสมัยกาฬโรคระบาด สวมชุดคอร์เซ็ต และทาหน้าด้วยปรอทอะ

[Skinny @bitchqueen_1998]

อย่างว่านะ ชายแท้มันจะอ้างความเท่าเทียมแค่ 2 กรณี
1. ตอนขอหารค่าข้าว
2. ตอนจะต่อยผู้หญิง

[윤지 @ppwlrh]

벌써 9년이라니...첫 콘서트 간 지 엊그제 같은데ㅠㅠ

[윤지 @ppwlrh]

또 보자 💜✨🌠

#BTS_WORLDTOUR__BANGKOK
#BTS_ARIRANG
#BTS

[ch. @chyoumayknow]

สำหรับ new jobber คนสอนงานสำคัญมากกก ต้องสร้าง trust สร้างบรรยากาศที่ดีในการเรียนรู้ให้ได้ ตั้งคำถาม lead ให้เค้าคิดเป็น ทำให้การตอบผิดไม่ใช่เรื่องผิด คืองานก็ยากอยู่แล้ว ทำให้เค้ามีกำลังใจดีกว่า แต่ก็เข้าใจมาก ๆ ว่ามันต้องใช้พลังงานเยอะ (บาง บ. เลยไม่รับเลยเพราะไม่มี capacity สอน) แต่ถ้าน้องคนนั้นมี potential คุ้มค่าที่จะลงทุนปั้น ก็ต้องลองดู

เริ่มจาก อย่าใช้ระบบการจำ ก่อนเลย ถ้ามันเป็นงานที่มีขั้นตอนชัดเจน คนสอนนี่แหละเตรียม document ไว้ดีกว่า หรือจะให้น้องจดเพื่อความเข้าใจของตัวเองเสริมก็ว่าไป

ส่วนวิธีทำยังไงให้เค้าคิดต่อ คร่าว ๆ คงแบบ
1. ให้เค้าทวนความเข้าใจให้ฟัง
2. ถามเค้าว่าตอนนี้คิดว่าทำยังไงได้บ้าง แล้วเค้าเลือกทางไหน เพราะอะไร
3. ไกด์ให้ไปลองเสิช/ถาม เไ ดูก็ได้ แล้วเอากลับมาคุยกัน

แชร์ไว้ประมาณนี้ละกันคับ

[Yasintara @yasintara]

พี่เหวง ควรโดนตัดเน็ต

พลิก วิกฤต เป็น Tsunami ถล่ม

[Whimsy 🍵🐰 @Whimchy]

ทำไมเรื่องราวมันฟังดูฮาขึ้นทุกครั้งที่มีแถลงการณ์

[k 🌟 | meep day @scrollandquills]

this is the evil version of studio ghibli food

[- (พัก) @_anchr]

ในเกาหลีใต้
-สหภาพแรงงาน Samsung นัดหยุดงานประท้วง เพื่อขอแบ่งกำไร 15%
-ผลคือพนักงาน 7.8 หมื่นคนได้โบนัสคนละ 11 ล้านบาท

ในไทย
-สหภาพแรงงานไดกิ้น จะนัดหยุดงานเพื่อประท้วงนายทุนที่ทำผิดสัญญาบิดโบนัส
-ผลคือคนไทยด่าแรงงานว่าไม่สำนึกบุญคุณนายจ้าง

ประเทศแห่งความเป็นทาส

[𝐻🍩𝓅𝑒 @pearlipearr]

ชินอิจิลายเส้นมังงะตอนเล่นกีฬาคือโคตรหล่อ รักแรกพบสาวๆ พี่โชนของน้องน้ำมากกกกก ไม่แปลกที่ฮีจะเป็นขวัญใจคนทั้งรร.อ่ะ หล่อสมมงพี่พระเอก30ปี หล่อแบบแบบไม่เคยตกยุคแม้ในอนิเมะจะมียุคมืดแกงฮีแค่ไหน แต่ทุกครั้งที่คัมแบคลายเส้นกช.คือออลคิลอ่ะคับ

[บันทึกการฟัง📝👻 @Orbitofmystery]

“ร้องไห้ในห้องน้ำออฟฟิศคือรสชาติชีวิตที่ต้องเจอ”

[ch. @chyoumayknow]

มีอันนึงที่เคย บอกน้อง first jobber ไปจริง ๆ คือ ในการทำงาน การส่งงานมันไม่เหมือนส่งการบ้าน ไม่ต้องรอให้ถึง deadline แล้วค่อยเอามาให้เห็น ทำมาให้ดูก่อนได้นะ ขอ feedback ขอ comment เร็วเท่าไหร่ยิ่งดี พอถึงวันที่ต้องใช้มันก็เป็นงาน version ที่ค่อนข้างสมบูรณ์แล้ว

ฟังเจ้นะคับ งานที่ยังไม่ถูกคอมเม้นคืองานที่ยังไม่เสร็จ ขอบคุณค่ะ

[ข้าวหมูย่างถ่าน @KERXTY]

ใครกลัวไม่มีมีเพื่อน มีชั้นอยู่จ้ะ หามาตั้งแต่ปีใหม่ เรียกสัมบ้าง โทรมาสกรีนบ้าง ตกรอบไฟนอลราวด์บ้าง ปฏิเสธไปบ้างก็มี กดดันตัวเองมากๆจนร้องไห้ทั้งคืน อยากให้รู้ว่ามีชั้นอยู่นะ🥹🫶🏻

[i’m try to ปรุงจืด @startalmost30]

รู้มั้ยว่าทำไมเวลาเห็นตำแหน่งที่สนใจ เราถึงไม่ควรรอ? เพราะในฐานะ HR บอกเลยว่าบางตำแหน่งเปิดรับไม่กี่ชั่วโมง คนสมัครเข้ามาเป็นหลักร้อยแล้ว หลายคนคิดว่าเดี๋ยวค่อยสมัครก็ได้ ประกาศยังไม่ปิด

แต่ความจริงคือกว่าคุณจะกดส่ง Resume HR อาจสกรีนผ่านไปแล้วเป็นสิบเป็นร้อยคน นัดสัมภาษณ์ไปแล้วหลายรอบ หรือบางทีได้คนแล้วด้วยซ้ำ

เพราะบางครั้งโอกาสไม่ได้หายไปเพราะคุณไม่เก่งพอ แต่มันหายไปเพราะคุณช้าไปนิดเดียว

[ch. @chyoumayknow]

นึกได้อีกอย่างคือ อย่าไปร่วมวงนินทาอะไรกับใครมาก ถ้าเลี่ยงไม่ได้ก็แค่ฟังไปหรือหาเปลี่ยนเรื่องไป อะไรที่ไม่ได้เจอกับตัวก็ไม่ควรไปอินตามมาก อะไรที่ไม่ได้รู้สึกเห็นด้วยก็ไม่ต้องไปเออออ ระวังคำพูดของตัวเอง คนฟังเค้าเอาไปตีความต่อได้หลายแบบ

be open ไว้ก่อน อย่าไปปิดกั้นใครแค่เพราะฟังจากคนอื่นมา

[🦔ดูดวงเม่นเม่น🦔 @mythmenmen]

ตอนนั้นทำงานกับบริษัทต่างชาติแล้วคุณตาเสีย ขอลากับหัวหน้านางบอกว่า “ลาไม่ได้หรอก ไม่ใช่สายตรง คนต่างชาติไม่เข้าใจหรอก กลับไปก็ทำอะไรไม่ได้มาก ตาก็ไม่ฟื้นขึ้นมา” ตอนนั้นคือโกรธมาก ทำไมคุณใจดำได้ขนาดนี้ ขาดความเห็นอกเห็นใจมาก พอไปบอกเจ้านายคือให้ลาทันที แล้วก็แสดงความเสียใจด้วย รู้เลยว่าปัญหาอยู่ตรงไหน