prashant v balvir

Male 49

[sureshkumar. singisetti @sureshkuma77034]

@GSAIGETOA @PemmasaniOnX @BSNLCorporate @DoT_India @PMOIndia @JM_Scindia @ncbn @naralokesh @JaiTDP @PIB_India @pib_comm @pibvijayawada Thanks a lot Honorable MOSC sir.

[puneet kaushik @puneetkaushik77]

@PMOIndia
@JM_Scindia
@PemmasaniOnX
@DrJitendraSingh @mansukhmandviya
@CLCMOLE
@DoT_India
@CMDBSNL
@BSNLCorporate
@ETTelecom
@BmsBojji
@GSAIGETOA

#3rdPRCforBSNL
#removalofdisparity
#WaiveAffordabilityClause
#BSNLJustice
#BDM
#AIGETOA
#3rdPRC

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

Reward dedication with fairness.
❌NO PRC = NO JUSTICE ❌ #3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth #BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC @PMOIndia @PMOIndia @JM_ScindiaJM_Scindia @D@DoT_IndiaT_India @Pemm@PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl
#BSNLHRJustice

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

No PRC = No Justice
अफोर्डेबिलिटी क्लॉज कर्मचारियों के उचित वेतन संशोधन में स्थायी बाधा नहीं बनना चाहिए।

BSNL कर्मचारियों ने वृद्धि, नेटवर्क विस्तार और सेवा सुधार में योगदान दिया है। उनके प्रयासों को **3rd PRC के माध्यम से सम्मान मिलना चाहिए।**
NO PRC = NO JUSTICE ❌

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

एक प्रेरित कार्यबल किसी भी संगठन की सफलता की नींव होता है। BSNL कर्मचारियों को **3rd PRC से वंचित रखना और संगठन में असमानता बनाए रखना गलत संदेश देता है।**

न्याय बहाल करें। समानता बहाल करें।

**3rd PRC तुरंत लागू करें।**

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

Time to end disparity and discrimination.
NO PRC = NO JUSTICE ❌ #3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth #BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC @PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl
#BSNLHRJustice

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

#BSNL कर्मचारियों ने काफी लंबा इंतजार कर लिया है। कंपनी के प्रदर्शन में सुधार हुआ है, कर्मचारियों ने हर स्तर पर योगदान दिया है, फिर भी #3rdPRC अफोर्डेबिलिटी क्लॉज के कारण अटका हुआ है।

जब दूसरे लोग बेहतर वेतन संरचना का लाभ ले रहे हैं, तो नियमित BSNL कर्मचारियों को वेतन संशोधन से क्यों वंचित रखा जा रहा है?

अफोर्डेबिलिटी क्लॉज हटाइए, 3rd PRC लागू कीजिए।
NO PRC = NO JUSTICE ❌

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[DURGESH SINGH @DURGESH33381863]

@aigetoachq Justice delayed is justice denied. 3rd PRC is right of employees.

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

वर्षों की मेहनत, समर्पण और योगदान को सम्मान मिलना चाहिए।

एक ही संगठन में असमानता जारी रहते हुए नियमित BSNL कर्मचारियों को वेतन संशोधन के लिए अनिश्चितकाल तक इंतजार नहीं कराया जा सकता।

**न्याय में देरी, न्याय से वंचित करने के समान है। 3rd PRC लागू करें।**
NO PRC = NO JUSTICE ❌

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

Years of dedication, commitment, and contribution deserve recognition.

Regular BSNL employees cannot be asked to wait indefinitely for their pay revision while disparities continue within the same organization.

Justice delayed is justice denied. Implement #3rdPRC.*

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

BSNL employees have waited long enough. The company is showing operational improvement, employees have delivered on every front, yet **3rd PRC** remains pending due to the affordability clause.

Why should regular BSNL employees be denied pay revision while others continue to enjoy higher pay structures?

**Waive the affordability clause. Implement 3rd PRC now.**

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

वर्षों की मेहनत, समर्पण और योगदान को सम्मान मिलना चाहिए।

एक ही संगठन में असमानता जारी रहते हुए नियमित BSNL कर्मचारियों को वेतन संशोधन के लिए अनिश्चितकाल तक इंतजार नहीं कराया जा सकता।

**न्याय में देरी, न्याय से वंचित करने के समान है। 3rd PRC लागू करें।**

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[DS ITPC AIGETOA HYDERABAD @DSITPCHYD]

Bsnl employees are being waiting for 3rd PRC since 2017 ....At least now the 3rd PRC should extended to BSNL EMPLOYEES

BSNL revival talks are incomplete without employee justice.
#3rdPRCforBSNL #SupportBSNLGrowth

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

एक ही संगठन में काम करने वाले दो समूहों के लिए अलग-अलग वेतन मानक कैसे हो सकते हैं?

एक वर्ग को **7th CPC लाभ** मिल रहा है, जबकि नियमित BSNL कर्मचारी अभी भी **3rd PRC** का इंतजार कर रहे हैं।

**एक संगठन, एक मानक। 3rd PRC तुरंत लागू करें।**
NO PRC = NO JUSTICE ❌
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth #BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC @PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

BDM, AIGETOA और BTEU की स्पष्ट मांग — BSNL में 3rd PRC को तत्काल लागू किया जाए और Affordability Clause को बिना किसी देरी के समाप्त किया जाए।

यह कैसी विडंबना है कि BSNL की नीतियां बनाने वाले अधिकारियों को 7वें वेतन आयोग (7th CPC) का लाभ मिल रहा है, जबकि कंपनी के नियमित कर्मचारी आज भी 3rd PRC से वंचित हैं। यह भेदभाव अब और स्वीकार नहीं किया जा सकता।

हम प्रतिनियुक्ति पर आए अधिकारियों और नियमित कर्मचारियों के बीच वेतन, भत्तों और अन्य सुविधाओं में पूर्ण समानता की मांग करते हैं।

BSNL के कर्मचारियों ने कंपनी के पुनरुत्थान में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। अब समय आ गया है कि उनके साथ न्याय किया जाए।

*3rd PRC लागू करो। Affordability Clause हटाओ। वेतन असमानता समाप्त करो।*

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

Happy employees make a stronger BSNL. NO PRC = NO JUSTICE ❌
NO PRC = NO JUSTICE ❌ #3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause #EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth #BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC @@PMOIndiaMOIndia @JM_Scindia @D@JM_Scindia @DoT_IndiaT_India @Pemmasani@PemmasaniOnXnX @@DrJitendraSinghrJitendraSingh @mansukhmandviya@mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl
#BSNLHRJustice

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

BSNL का कार्यबल मजबूती और प्रदर्शन का प्रतीक रहा है। कर्मचारियों ने अपनी जिम्मेदारियाँ निभाई हैं; अब समय है कि नीति-निर्माता भी अपना कर्तव्य निभाएँ।

**3rd PRC लागू करें। असमानता समाप्त करें। न्याय प्रदान करें।**
NO PRC = NO JUSTICE ❌

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[Dr. Chandra Sekhar Pemmasani @PemmasaniOnX]

Reviewed the progress on resolving pending HR issues of BSNL employees today with CMD @BSNLCorporate, the HR team and @DoT_India officials. Directed that all outstanding matters be addressed on a time-bound basis.

BSNL ఉద్యోగుల పెండింగ్ HR అంశాల పరిష్కారంపై ఈ రోజు CMD BSNL, HR బృందం, DoT అధికారులతో సమీక్ష నిర్వహించాను.

ఉద్యోగులకు సంబంధించిన పెండింగ్ అంశాలను గుర్తించి, వాటిని నిర్దిష్ట కాలపరిమితిలో పరిష్కరించేలా అధికారులను ఆదేశించాను.

ఉద్యోగుల సంక్షేమం, సంస్థ సామర్థ్య పెంపు రెండూ సమానంగా ముఖ్యమైనవే. బీఎస్‌ఎన్‌ఎల్ మరింత బలోపేతం కావడానికి అవసరమైన చర్యలను వేగవంతం చేస్తూ ముందుకు సాగుతాం.

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

#BSNL कर्मचारियों ने काफी लंबा इंतजार कर लिया है। कंपनी के प्रदर्शन में सुधार हुआ है, कर्मचारियों ने हर स्तर पर योगदान दिया है, फिर भी #3rdPRC अफोर्डेबिलिटी क्लॉज के कारण अटका हुआ है।

जब दूसरे लोग बेहतर वेतन संरचना का लाभ ले रहे हैं, तो नियमित BSNL कर्मचारियों को वेतन संशोधन से क्यों वंचित रखा जा रहा है?

अफोर्डेबिलिटी क्लॉज हटाइए, 3rd PRC लागू कीजिए।
NO PRC = NO JUSTICE ❌

#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth

#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl