¿PUBLICAS IMÁGENES EN REDES SOCIALES? LA AEPD EXIGE REVISAR TUS PLAZOS DE CONSERVACIÓN. 🎞️🛜
Escribe @Esther_3023#Proteccióndedatos #AEPD#Imágenes #RRSS#Privacidad
https://t.co/thIyfIwKUp
El error humano como principal fuente de riesgos para los datos personales en las empresas. Medidas y prácticas para su minimización. 🙍🏼♀️📋
Escribe Claudia Román
#Proteccióndedatos#AEPD#Brechadeseguridad#Privacidad
https://t.co/O8MRog4LI8
TU SISTEMA DE IA PUEDE SER ILEGAL: TODO DEPENDE DE ESTA PREGUNTA – ¿CON QUÉ PERMISO?. 🤖ℹ️
Escribe Beatriz Filipe Rodríguez
#InteligenciaArtificial#IA#Legalidad#Privacidad
https://t.co/PVfKUF6Pkl
TU SISTEMA DE IA PUEDE SER ILEGAL: TODO DEPENDE DE ESTA PREGUNTA – ¿CON QUÉ PERMISO?. 🤖ℹ️
Escribe Beatriz Filipe Rodríguez
#InteligenciaArtificial#IA#Legalidad#Privacidad
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🔊Ya disponible nuestro #boletinprodat, con:
💡Nuestro destacado del mes.
📚 Artículos RGPD y más.
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El interés legítimo como base de licitud del tratamiento: claves prácticas a la luz de distintas resoluciones europeas. 📚👌🏼
Escribe Alicia Aguilar Cacho
#intereslegitimo#licitud#tratamiento#privacidad
https://t.co/evVCGaEbR7
¡Nueva sanción de la #AEPD! 🚸🐾
¿UTILIZAS EL ROSTRO COMO CONTRASEÑA?: PROBLEMAS JURÍDICOS DE LA BIOMETRÍA EN LOS SERVICIOS DIGITALES.
Escribe Rodrigo Rhodes-Costa
#sancion#Datosbiometricos#privacy
https://t.co/3ryOd4uBUE
¡Nueva sanción de la hashtag#AEPD! 🏐🐾
Biometría y el límite del artículo 9 RGPD: cuando el antifraude no justifica todo.
Escribe @Josexhc79#sancion#Datosbiometricos#privacy
https://t.co/cSCKEFKMB7
¡Nueva guía de la #AEPD! 📒🤖
Novedad de la autoridad de control sobre IA AGÉNTICA, os contamos que implicaciones tiene en materia de protección de datos.
Escribe Alicia Aguilar
#sancion#InteligenciaArtificial#privacy
https://t.co/HKDKbeyTjt
¡Nueva sanción de la #AEPD! Multan a una empresa por carecer de responsabilidad proactiva y no cumplir con la normativa en su banner de cookies web. Analizamos el caso y sus consecuencias hoy en el #blogprodat. 🍪🛜
Escribe @Esther_3023
https://t.co/fVoIUJ5aJ7
En #blogprodat hablamos de como la #AEPD multa a una empresa por el uso obligatorio del móvil personal para temas laborales a sus trabajadores.
Escribe Beatriz Filipe
#sancion#RGPD#privacy
https://t.co/lOWpmrMBal
En #blogprodat, nuestro compañero Rodrigo escribe sobre la negligencia en el tratamiento de datos personales como causa de despido disciplinario.
El personal laboral actúa como garante de la confidencialidad y no como meros ejecutores técnicos .
https://t.co/gIUZ4zKXDn