สัมภาษณ์งานมาหลายประเทศ ทั้งที่ไทย และ ออสเตรเลีย คำถามไม่ต่างกันมาก จะวน ๆ อยู่ตามด้านล่าง (ในส่วนของ Behavior นะ ส่วน Technical จะแตกต่างตาม Role ที่สมัคร)
สมัยหางาน เคยเรียนคอร์สนึงของ Linkedin Learning คือ มีทั้งเกร็งคำถาม และ วิธีตอบให้เลย ตามรูปที่แปะ แต่ละข้อมีคนมาสอน + ตัวอย่างการตอบ คือดีมากๆ ยกให้เป็น The best แปะลิงค์ให้ในเม้นค่ะ ชื่อคอร์ส Expert Tips for Answering Common Interview Questions
เทคนิคการตอบสามารถใช้ STAR 🌟 ได้ (บางที่ส่งมาบอกเลยว่าให้ใช้ STAR) เคยเล่าไว้ที่
https://t.co/YBu134TxfQ
คำถามสัมภาษณ์ยอดนิยม
• Tell me about yourself
• What are your greatest strengths and weaknesses?
• Why do you want to work here?
• Why should we hire you?
• Where do you see yourself in five years?
• Tell me about a time you made a mistake.
• Tell me about a difficult person you worked with.
• Tell me about a time you showed leadership.
• Tell me about a goal you achieved.
วันก่อนเขียนเรื่องการตอบสัมภาษณ์แบบ STAR ไป จะช่วยให้คำตอบของเรามี Structure มากขึ้น
เราสามารถตอบเป็น
Situation (สถานการณ์), Task (เป้าหมาย), Action (การกระทำ), และ Result (ผลลัพธ์) เพื่อตอบคำถามให้ชัดเจน มี structure บ เทคนิยม (และไม่เทคบางที่ก็นิยม) ลองดูในคำแนะนำการสัมภาษณ์แต่ละที่ แต่ส่วนตัวว่าเป็นเทคนิคที่ใช้ได้หลายเรื่องเลย
อีกเทคนิคจะเป็นเรื่อง ศึกษา Culture ของ บ ที่จะไปสัมภาษณ์ เดี๋ยวจะมาโพสต์ไว้ให้ค่ะ
ส่วนของสัมภาษณ์สายเทค เคยเล่าไว้ (สัมไป 7 รอบ555) แปะด้านล่าง
https://t.co/7T0VfatUGV
#cattodata #สัมภาษณ์งาน
ไม่มีคอมเม้นเรื่อง HR ไทย เพราะไม่ค่อยได้เจอ แต่อยากเสริมเรื่อง STAR เลยอยากเสริม บ เทค (และไม่เทคก็มี) นิยมให้ตอบแบบนี้ บางที่ส่งคู่มือมาเลย
STAR เป็นเทคนิคในการเล่าเรื่อง / ตอบคำถาม โครงสร้างการตอบ 4 ส่วน ประกอบด้วย Situation, Task, Action และ Result เพื่อช่วยให้ตอบคำถามได้แบบมี Structure
- S - Situation (สถานการณ์): เล่าที่มาว่าเกิดเหตุการณ์อะไรขึ้น ที่ไหน และเมื่อไหร่
- T - Task (เป้าหมาย): เรามีหน้าที่แก้ปัญหาอะไรในสถานการณ์นั้น
- A - Action (การกระทำ): เล่าสิ่งที่เราทำลงไปจริงๆ เพื่อแก้ปัญหา
- R - Result (ผลลัพธ์): ผลลัพธ์เป็นตัวเลขหรือความสำเร็จที่ชัดเจน
ใช้ได้กับทุกเรื่องเลย ตัวอย่างสมมุติเขียนเรื่องการสร้างเพจของเรา
STAR Example – Building CattoData Page
S: I noticed that a lot of Data & AI content was too technical for general audiences.
T: I wanted to make complex topics easier and more practical to understand.
A: I researched topics, created simple content, tested different formats, and improved based on audience feedback.
R: The account reached millions of impressions and led to new opportunities.
บ เทคนิยมใช้เวลาสัมภาษณ์มากๆ แปะข้อมูลเพิ่มเติมให้ในเม้นนะคะ
#STAR #การสัมภาษณ์ #cattodata