Taichi Murakami | Nstock

2024/9~Nstock / 今をひたすらに頑張ってます！

[Nstock @Nstock_jp]

本日、「Nstock株式報酬」の提供を開始しました📣

株式報酬、誰に相談していますか？この問いに向き合い続けた結果、私たちはAIと専門家によるエージェントへと進化する道を選びました。その背景を、代表の宮田と事業責任者の小原が語ったインタビューを公開しています。

https://t.co/kUW7PNrYKe

[前島恵(ツクリオ CEO) @keimaejima]

僕はもともとソフトウェアエンジニアでした。
そんな僕が、なぜ料理工場を作ることになったのか。

創業から6年ちょっと経って、アレクサンダー・カープ、デヴィッド・グレーバー、夏目漱石、斎藤幸平などを読みながら、最近ようやく、その理由を思想的な側面からも言語化できるようになりました。

「僕たちは、現実社会の本当に解くべき問題を解いているのだろうか」

今まで書いた中でも、かなり自分の思想に近い文章になった気がします。
ぜひ読んでみてください！

https://t.co/xP2aQdtxqC

[Nstock @Nstock_jp]

「テンダーオファーは“一回きりのご褒美”ではない」

Wayve、Clay、ElevenLabsなど創業数年の企業でも急拡大し、2025年は前年比6割増の396件に。近いうちに訪れるであろう日本への影響をNstockの沼田太朗（@TaroN9122432）が解説します。

[Nstock @Nstock_jp]

「"幸せな出産の数"が、メデタの本質的な指標です」

患者の想い、研究者の努力、医療者の試行錯誤——メデタ社のプロダクトはそれらを背負っています。社外の専門家・研究者（海外居住者含む）へのストックオプション発行をNstockとともにどう進めたか？舞台裏を伺いました。

https://t.co/GJwQgG4WEI

[Shoji Miyata @miyata_shoji]

JSR株式会社さまにNstockをご導入いただきました🙌

これまでVC投資先のスタートアップが中心でしたが、PEファンドが関わる案件でも活用いただけるようになり、対象が広がってきています。

[Nstock @Nstock_jp]

JSR社、株式報酬SaaS導入のお知らせ📣

JSR社は非上場後、従業員一人ひとりを「価値創造の当事者」と位置づけ、全従業員を対象としたSO制度を導入しています。Nstockの株式報酬SaaSを導入いただくとともに、全従業員向け説明会を実施し、制度への理解促進もご支援させていただきました。

https://t.co/kTviSskFqj

[Nstock @Nstock_jp]

本日、GO株式会社様が東京証券取引所グロース市場へ上場されました。おめでとうございます🎉

以前取材させていただいた事例記事を再掲します。「自分の仕事が会社の成長につながっていると実感してもらいたい」──取材時の言葉が、今日という日に重なります👇
https://t.co/fuGHBh1hGQ

[Nstock @Nstock_jp]

「同じ船に乗る者として魂を分かち合う」

330名規模に成長したログラス社のストックオプション設計におけるコンセプトです。「IPO前行使可能」「行使価額1円」へと刷新した背景と、Nstock導入で管理コストが半分以下になった実務の変化を同社CFO伊藤さんに伺いました。
https://t.co/5f9yShG6DN

[伊藤 駿 | ログラス CFO @LGsailing]

Nstock様の導入インタビューにお答えさせていただきました！
今日も社内で「SaaS is Deadでも死なないサービスだよね」と話していたところです。プロダクトもサポートも安心感がハンパないです…！

[Nstock @Nstock_jp]

Nstock新機能リリースのお知らせ📣

新株予約権の発行・行使・消滅・消却が発生すると、登記事由に応じて法定の期間内に登記申請を行う必要があります。この新機能により、これらのイベントに関する登記対応の進捗や期限を、Nstock上で一元管理できるようになりました。

[Taro @Nstock @TaroN9122432]

Nstockは今日もB Dash Campに参加しています！
だいぶノベルティもなくなってきています、お気軽にガチャガチャしに来てください〜！
ブースでお待ちしています😁

#bdashcamp

[Taro @Nstock @TaroN9122432]

https://t.co/E79KmiZ1vW

[Oppa / 小原昂大@Nstock BizDev @Takahiro_Ohara]

パンチラインだらけのenechainさん記事です🎉

＞「自分たちは今、100兆円の海で泳いでいる」という感覚だけは持ち続けてほしい。その感覚があれば、SOは単なる報酬制度を超えて、同じ船に乗った仲間が同じ方向を向くための共通言語になると思って���ます。

Nstockのご活用もありがとうございます！

[Shoji Miyata @miyata_shoji]

「水たまりではなく、大海を泳げ」

Paidy社のPayPal社への3,000億円M&A。

日本のスタートアップ史上最大級のM&Aを担当した、当時のCFOが藪内さん。

現在は、enechain社のCFOとして活躍されています。そんな藪内さんがこだわり抜いて設計されたSOの話です。

[azaz @azaz_climbs]

水たまりではなく大海で育てるSO、いいな〜

＞「自分たちは今、100兆円の海で泳いでいる」という感覚だけは持ち続けてほしい。その感覚があれば、SOは単なる報酬制度を超えて、同じ船に乗った仲間が同じ方向を向くための共通言語になると思って���ます。

[Taro @Nstock @TaroN9122432]

”IPOかM&Aかで報われ方が変わってしまうのは、私にとっては不自然な考え方でした。”　

M&Aは増えていくので、そのときに従業員への対応は選択肢を持っておいたほうがお得。
ストックオプション契約を見直してみよう。

[Nstock @Nstock_jp]

https://t.co/BXsFytmWU7

[田中大介/チューリング株式会社COO @DaisukeMAN]

ちょっと前にNstockさんのイベントに登壇したときの記事が出ました〜！

https://t.co/Bfa4yrJUTe

[Shoji Miyata @miyata_shoji]

ついに、ついに、ついに！

NstockとSmartHRがデータ連携しました！

従業員情報を、いつでも最新版で同期🙌

[Nstock @Nstock_jp]

📣 新機能リリース📣

Nstockが労務管理クラウド「SmartHR」とのデータ連携に対応しました！本連携により、Nstock内の従業員情報をSmartHR側の最新データにワンクリックで更新可能になり、常に最新の従業員情報を効率的に管理できます。

https://t.co/7leEYXlhlk