松下敦士 Matsushita Atsushi

Visonary、 Change Maker
失敗の大きさと成功の機会は比例するのではないか。

[ちゃん社長 @Malaysiachansan]

日本の会社は実に緩くて、上司に楯突いてもクビにならず、意見を聞いて貰える事すらあります。一方外資は超シビアで、上司と意見を異にすれば一瞬で閑職行きになる。日本は人事権を人事部が持っているが、外資は直属の上司が持っている為です。上司は絶対でイエスマン以外は不要。外資の文化は最高です

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[橘 直人 @tachibana7010]

下町ロケットの植松社長が小学生に語った言葉なんだけど、大人になってもコレすぎるんだよな

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コツコツノート続いてます。18.海外の保育現場から見た日本の異常と強み｜森の哲学者（ミネルヴァ） https://t.co/gMSARw5j9V

[加納裕三@bitFlyer @YuzoKano]

高野さんにおおむね賛成

上場企業・大企業ブランドに守られて、社内政治と出世術に長けた人が実力主義のベンチャーに転職して使い物にならないケースを多々見てきた

もちろん人によるけど

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

Nissan アメリカのSNSポスト。「フェラーリさん、ありがとう。ぶっちゃけ光栄です。」攻めてるねー！こういうの嫌いじゃない。

[松下敦士 Matsushita Atsushi @quseiz]

AIに思考の外注がある程度出来ると見える世界が変わりますよね？

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

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知らんかった https://t.co/X2VGbfvLyE

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友達というよりバディ https://t.co/oyqbbdGzW9

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中村の気持ち https://t.co/ou3nG1ZsN6

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NURUI https://t.co/MEJpmgREW3

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何コレ https://t.co/P23KehmvcU

[三宅孝之 @Tak_MIYAKE424]

凄っ。こんなに言語化できるのですね。
色んなことが実現できる人になれそうです。

[松下敦士 Matsushita Atsushi @quseiz]

スマホを時々モノトーン（白黒）にしてる身としては、ポテチの袋も白黒になったら明らかに買う量減りそう。 カラフルなパッケージってマジで購買意欲を煽ってる証拠…
#ポテトチップス　＃モノトーン　＃ナフサ

[松下敦士 Matsushita Atsushi @quseiz]

AIのおかげで、自分の脳がありえないくらい拡張した感じ