"إذا أراد الله إتمام حاجتك، أتتك على سفرٍ وأنت مقيم"
مو كل رزق يجي بعد ركضٍ طويل، أحيانًا يكتب الله لنا الشيء، ثم يهيّئ له أسبابًا ما كانت على البال أصلًا، فيأتينا من حيث لا نحتسب.
لذلك خذ بالأسباب وريّح، فاللي مقسوم لك بيوصلك في وقته وأنت بمكانك، وهذا من عظيم فضل الله🧡.
أول قرة عين لي ، أول زهرة أضَعُها في حجري وزرقني الله بهَا كرماً منه ، فلذة كبدي ، أول من دللتها وناغيتها ، أول إحساس الأمومة عمرًا مديدًا وعيشاً سعيدًا رغيدًا 💞..
لذلك من وجهة نظري ، مؤمنة بأن الرزق بالاستمرارية ليس ثمنه الصمت لان الي يعز عليه النفس اللي الله أودعه فيها؛ عوضه بالرزق عند خالقنا مو صمته وحفظة للود🤷🏻♀️ .
خذوها قاعدة ؛ الموظف اللي يطلب حقه بالطريقة النظامية ما يهدد بيئة العمل؛ هو يحاول يحميها.
فالاحترام أولًا… من الطرفين .
اذا جينا للود حفظ الود شيء جميل في العلاقات، لكن ما يكون على حساب شخصية الموظف أو كرامته أو حقوقه حتى في الافصاح او التظلم .
والعلاقة في العمل تحكمها المهنية والأنظمة والاحترام المتبادل، أما الود إن وُجد فهو شيء جميل لو كان متبادل، لكن مايكون ثمنً يدفعه الموظف مقابل الاستمرار .
اذا جينا للود حفظ الود شيء جميل في العلاقات، لكن ما يكون على حساب شخصية الموظف أو كرامته أو حقوقه حتى في الافصاح او التظلم .
والعلاقة في العمل تحكمها المهنية والأنظمة والاحترام المتبادل، أما الود إن وُجد فهو شيء جميل لو كان متبادل، لكن مايكون ثمنً يدفعه الموظف مقابل الاستمرار .
كل موقف يمر علي بالحياة المهنية ؛ يذكرني بمقولتي " تستاهل لما يكون الاوفر تايم حقك كفو والفزعة " فعلًا مثل لما تصبر على مدير فترة وتعطية فرصه وتحاول فيه هنا وهناك وبالاخير لما تروح لنظام وبدون اثارة جدل بين الفريق بدال ما ينسمع منك ينقال لك وين حفظ الود !!
"إذا أراد الله إتمام حاجتك، أتتك على سفرٍ وأنت مقيم"
مو كل رزق يجي بعد ركضٍ طويل، أحيانًا يكتب الله لنا الشيء، ثم يهيّئ له أسبابًا ما كانت على البال أصلًا، فيأتينا من حيث لا نحتسب.
لذلك خذ بالأسباب وريّح، فاللي مقسوم لك بيوصلك في وقته وأنت بمكانك، وهذا من عظيم فضل الله🧡.
دائما اشرب نفس القهوة واجلس نفس الجلسة واسوي نفس الاجواء ؛ أنا إنسانة ما أمل من الأشياء اللي أحبها ، وقييييس عليها حتى العمل لا كللّ ولا مللّ من العمل اللي أحبه الا اذا التسلط والخنقة وكثرة اللمز زاااادت حرفيًا طاقتنا اولى لبيوتنا الدافية .
جالسة أتقهوى وتاخذني الهوّاجيس ببعض الأمور وإلا يخطر ببالي قول الشاعر صالح بن عبد القدوس:«لقد أسمعت لو ناديت حيا
ولكن لا حياة لمن تنادي ولو نارا نفخت بها أضاءت لكن أنت تنفخ في رماد»
وحقيقة بعض المواضيع ما تستحق التكرار وكثرة المحاولات لذلك أعتقد أن حفظ طاقةالإنسان مسؤوليته الأولى
أحيانًا يُلاحظ وجود تفاوت في منح الفرص الامتيازات، ليس دائمًا بناءً على الكفاءة أو الاستحقاق، بل لأسباب قد تكون إدارية أو شخصية في بعض الحالات.
وهذا النوع من الممارسات، حتى لو كان محدود، ينعكس بشكل كبير على الروح العامة داخل الفريق، ويخلق شعورًا بعدم العدالة، ويضعف الدافعية .