rizzz

(fake account), selain akun ini semua asli.

[rizzz @r______len]

Tetaplah bernafas

~ jekahunalaguna,

[Playlist Sedih @Playlistsedih1]

Pas gw interview kerja di perusahaan multinasional beberapa waktu lalu, HRD mendadak lempar pertanyaan jebakan. ​"Di kantor lama gaji kamu berapa? Boleh minta slip gajinya?" ​Gw sempet mau langsung sebut angka. Tapi gw ingat 1 teknik negosiasi profesional. Gw jawab dengan 1 kalimat pembalik keadaan. ​Seketika, kendali negosiasi balik ke tangan gw.

Jawabannya: "Untuk posisi dan tanggung jawab sebesar ini, berapa range budget yang dialokasikan perusahaan?" ​HRD-nya tersenyum lalu sebut angka rentang budget mereka: Rp 12 - 15 Juta. ​Padahal gaji lama gw cuma Rp 7 Juta. Kalau gw sebut gaji lama, penawaran mereka paling cuma naik 15-20% (sekitar Rp 8,5 Juta). ​Gw hemat potensi kenaikan gaji jutaan rupiah.

Gw pelajari panduan negosiasi kerja profesional. ​Namanya Anchor Shift Technique dalam negosiasi rekrutmen. ​Hak kandidat menjaga kerahasiaan (confidentiality) kompensasi lama. ​Menilai kandidat berdasarkan market value & kualifikasi, bukan gaji masa lalu. ​Legitimate strategi rekrutmen profesional. ​Ini bukan bohong. Ini cara mempertahankan standar nilai kompetensi lo di pasar kerja.

Cara mempraktekkannya halus tapi tegas, ingat pola ini: ​Saat HR menanyakan gaji lama: ​Apresiasi pertanyaannya dengan sopan. ​Alihkan fokus: "Di kantor lama kompensasi gw bersifat confidential. Namun untuk peran baru ini, gw berpatokan pada market rate dan value yang bisa gw berikan." ​Kembalikan pertanyaan ke budget range posisi tersebut. ​Jangan panik, katakan dengan tenang dan percaya diri.

Tapi ada beberapa hal yg harus lo perhatikan: ​Jika perusahaan mewajibkan background check atau bukti slip gaji di offer letter akhir, berikan secara jujur. ​Jangan pernah MEMALSUKAN angka di slip gaji (ini tindak kejahatan/pemecatan). ​Fokus negosiasi adalah pada total reward (gaji pokok + tunjangan + bonus). ​Jujur pada fakta, tapi bijak pada negosiasi.

​Yg bikin gw mikir: kenapa banyak pelamar kerja selalu terjebak? ​HRD dilatih untuk mendapatkan kandidat terbaik dengan cost seefisien mungkin. Pelamar sering merasa tertekan dan mikir kalau gak jawab bakal langsung dicoret. ​Ujungnya yg rugi: pekerja kompeten yg digaji di bawah standar pasar hanya karena gaji lamanya kecil.

Senjata lo cuma 1 pas ditanya gaji lama saat interview: ​Pindahkan patokan negosiasi dari "Berapa gaji lama lo" menjadi "Berapa value posisi baru ini". ​Gunakan kalimat Anchor Shift dengan tenang. ​Sekali lo kuasai cara ini, lo gak akan pernah lagi dihargai murah di tempat kerja baru.

Dan gw mau jujur 1 hal. ​Gaji lama lo adalah cerminan masa lalu di perusahaan lama. Nilai lo di perusahaan baru harus didasarkan pada beban kerja dan kontribusi yang bakal lo kasih ke depan. ​Jangan biarkan riwayat masa lalu membatasi potensi pendapatan lo di masa depan.

Negosiasi kerja bukan mengemis pekerjaan, tapi transaksi nilai profesional. ​Perusahaan butuh keahlian lo, lo butuh kompensasi yang adil. ​Sayang sama karier bukan cuma rajin kerja, tapi pinter memperjuangkan nilai diri di meja interview.

cc : paktejodaily

[ber belanja 🛒💗 @bermatchaa]

menurut kalian, aplikasi mana yg paling efektif buat seeking opportunities ALIAS NYARI LOKER! dan alasannya kenapa

[tyh @changaaa13]

Dari ke 6 platform cari kerja, mana yang sering tembus?

[rizzz @r______len]

@BitcoinIntelX Netherland 1 - 0 japan

[Shell 🫧 @syalviap]

Alhamdulillah dapat 18 rebu 😭😭 modal foto doang wkwkwk

[NO1ennn @N01ennn]

a 23 year old chinese guy. $14,850/month on kids YouTube

finds viral nursery rhymes. pastes into NotebookLM. extracts structure, tempo, keywords. generates new script in minutes

> NotebookLM: analyzes viral videos

> Suno: generates music and vocals

> Leonardo AI: creates characters

> Runway: animates everything

> Claude: scripts, titles, SEO, metadata

kids watch the same video 50 times. RPM $8-20. algorithm loves it

$500/day. zero face. zero voice. zero creativity required

[SONIA @soniacuts]

CLAUDE + YOUTUBE SHORTS = DINERO AUTOMÁTICO.

Sin cámara.
Sin edición.
Sin mostrar tu cara.

La mayoría de los creadores se matan durante meses para descubrir esto.

Aquí están los 12 prompts que saltan todo eso ⬇️

[Chrome @0xchromium]

This AI cartoon channel made $11,000 from just 3 videos

> 55M views on those 3 shorts
> 22B total views
> without face, studio, or animator

Claude creates the story, AI tools generate the visuals and CapCut puts it together

1-3 hours per video that is ready to post

step-by-step guide in the article below

[Nath. @natshels]

AKU KATAKAN SEKARANG : Side Job Terbaik Buat Gen Z Dengan Kondisi Ekonomi Sekarang

[Alanaa (✱,✱) @alanaanastasya]

aku kerja di Web3, gaji dollar,
kerja darimana aja, bangun tidur gausa mandi langsung lakuin yang harus ku lakuin tapi gaji ngalahin pns..

gausa terlalu berharap dengan Indo, mending keluar cari hal baru, pengalaman baru..

[🥀 @miillkttaee]

SAME ENERGYYYY
intinya jangan takut mencoba aja🥹🥹🥹

[Jack @Tech_Rose1]

🚨 BREAKING: Claude can now build you a full AI YouTube channel like a $10,000/month creator agency.

For free.

Here are 7 prompts to go from 0 → monetized AI channel in 90 days:

[usman junami @UJunami]

5 AI buat cari Cuan jangan sampai nggak tahu

[Twips | AI & Crypto @TwipsX]

Buat kalian yang udah kenal AI tapi masih bingung, bookmark tweet ini!

- Mulai dari problem, bukan fitur. Tanya:
“Kerjaan apa yang paling makan waktu minggu ini?” Itu yang pertama kalian gas pakai AI.

- Jangan cuma kasih prompt 1 kalimat.
Kasih konteks: siapa kalian, tujuannya apa, output yang diharapkan gimana.
Hasilnya beda jauh.

- Kalau hasilnya jelek, jangan nyerah.
Kasih feedback ke AI, minta revisi.
Ini yang paling sering diskip pemula.

- Jangan telan mentah-mentah output AI buat data/fakta. Pakai buat draft, struktur, ide, verifikasi sendiri.

- Tools beda, fungsi beda:
Claude → dokumen panjang
ChatGPT → percakapan cepat
Perplexity → riset

- Simpan prompt yang works karena Itu aset.

- Pakai konsisten 21 hari. Prompting itu skill makin sering dipakai, makin tajam.

[M dustin - Tech, AI, Finance @MDustin15]

Ini salah satu fitur gila dari ChatGPT untuk job hunter, cukup satu kali klik.

Kalian akan di carikan lowongan pekerjaan yang sesuai sama pengalaman kalian dan dibikinin ulang CV sama cover letter-nya.

Ini promptnya: Dengan menggunakan resume saya, identifikasi pekerjaan di LinkedIn yang paling sesuai dengan keterampilan dan pengalaman saya. Kemudian, buat versi CV yang sepenuhnya disesuaikan dan surat lamaran yang dioptimalkan untuk lowongan tersebut. Masukkan semuanya ke dalam tabel worksheet dan gunakan agentic mode.

Tt/vmuliana

[Neyazuddin Ansari @riyazz_ai]

Claude is INSANE for faceless YouTube.

Claude is INSANE for faceless YouTube.

Claude is INSANE for faceless YouTube.

I've been using it to find high RPM niches targeting older audiences and it's literally giving me goldmines..

Here are the 4 prompts I use (save this) 👇🏼🧵

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Cek storage iPhone lo sekarang.

Settings → General → iPhone Storage

Scroll ke bawah. Liat "System Data" atau "Other".

30GB? 40GB? 50GB+?

Lo gak tau isinya apa. Apple gak kasih tau.

Dan gak ada tombol "Hapus".

Tapi ada TRIK buat bersihin ini. Gini caranya:

[chy🍑❇️¹²⁷ @peacharamell]

TIPS BERSIHIN STORAGE IPHONE YANG PENUH KARNA APLIKASI

from this to this