ربيّع بن عبدالله

[ربيّع بن عبدالله @rabea_bin]

ماهي ادارة الاعمال الدولية ؟ هي أحد أهم الأقسام الحديثة التي تفرعت من علم إدارة الأعمال الذي يهدف إلى تنظيم شؤون المؤسسات ووضع الخطة المنهجية التي تسير عليها، وتختص الإدارة الدولية بدراسة مجريات الأمور والاستراتيجيات التي تؤهل المنظمة على المنافسة الدولية

[صندوق الاستثمارات العامة @PIFSaudi]

تركز إستراتيجية الصندوق 2026-2030 على تحقيق وتعظيم العوائد المالية، وتعزيز كفاءة الاستثمارات ومشاركة القطاع الخاص.
اطّلع على #إستراتيجية_الصندوق 2026-2030 وتعرّف على أبرز توجهاتها وأولوياتها للمرحلة المقبلة.

[فهد بن مبارك HR و نظام العمل @fhd20hm]

و هذا ملف PDF نظام العمل
من موقع وزارة الموارد البشرية
تقدر تحمله بشكل مباشر من هالرابط

https://t.co/eAh54lO8YF

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

إذا وصلت لهذي المرحلة من التفاوض والثقة في النفس وفي قيمتك وخبراتك وموهبتك أعرف أنك موهبة نادرة ولا ترضى بالقليل ..

أعجبني أنه راح يخدم بلده وبنفس الوقت أحتفظ بوظيفته .. نفع الله بك العباد والبلاد يارب ..

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

نصيحة ..

مشاكلك في العمل تحلها مع مديرك فقط.!
ليس مع مدير مديرك ولا مع الرئيس التنفيذي ..
التصعيد يعتبر تسجيل خروج لك وبداية احتراق وظيفي مهما كانت الأسباب ..

[محافظة بيشة @bishagovsa]

#خبر 📰|

#محافظ_بيشة يزور مشروع بيشة الأولى للطاقة المتجددة ويشيد بالكفاءات الوطنية

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

وثق الموافقة على العرض الوظيفي :

هذي إيميل ترسله لهم في حال وصلك العرض الوظيفي :

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
الأخوة في شركة …… 

أود أن أشكركم وأن أبلغكم بموافقتي على العرض الوظيفي المرفق.

وأوكد موافقتي على ما جاء في العرض:

- المسمى الوظيفي: [اسم الوظيفة]
- الراتب الشهري: [الراتب]

نأمل منكم الرد وابلاغنا في إكمال إجراءات إنهاء العلاقة التعاقدية مع جهة عملي الحالية ليتم تزويدكم بموعد المباشرة ، ونأمل منكم كذلك تزويدنا بالمستندات المطلوبة ليتم تزويدكم بها وإرسالها في أقرب وقت ممكن لإكمال الإجراءات اللازمة.

نشكركم مرة أخرى على هذه الفرصة الرائعة، ونتطلع إلى العمل معكم وتحقيق النجاح المشترك.

مع خالص التحية،
[اسمك]

بعد ما يبلغك بالموافقة ارسل له تاريخ المباشرة ووثق تاريخ مباشرتك للعمل معهم .. من باب تضمن بأنك موثق كل الاجراءات معهم..

[د. عبدالرحمن ذياب @dr2alshehri]

في عالم الشركات، إذا كان لديك:
•راتب جيد
•مدير يثق بك دون رقابة مفرطة (micromanagement)
•مرونة العمل بنظام هجين (من المكتب وعن بُعد)
•حرية أخذ إجازة عند الحاجة
•فرص للنمو وتطوير المهارات
•بيئة عمل داعمة وشاملة

فأنت بالفعل ضمن أفضل 1٪ من المهنيين الذين يعيشون توازنًا حقيقيًا وحياة مهنية مُرضية.

[مبارك ال مبارك @Mbk8g]

كل الناس يحسبون إن الشيب سببه الجينات والتقدّم بالعمر.

مو صحيح.

هذا جسمك قاعد يستهلك نفسه عشان يتحمّل الضغط والتوتر.

وهذا السبب الحقيقي (وكيف تقدر تعالجه): 👇

[محمد بن صالح @AlalawiAlZhrani]

الشيطان يعدكم بالفقر…
والله يعدكم بالفضل.
وبين الوعدين تنكشف حقيقة القلب

إمّا أن يعيش الإنسان أسير الخوف،
أو يعيش حرًّا بوعد الله

الشيطان يعدكم بالفقر…
فيوقظ في النفس خوف الغد، ويجعل القلب يرى العالم أضيق مما هو عليه.

والله يعدكم بالفضل…
فإذا تذكّر القلب هذا الوعد عاد هادئًا، وعرف أن ما عند الله أوسع من كل خوف يسكن الإنسان

[م. أنمار السليماني @Eng_Anmar]

يقول الوظيفة غباء !!!

وصف الوظيفة بالغباء اختزال مخلّ، حتى لو كانت تجربة الخروج منها ناجحة في حالات معيّنة.

على غرار المتحدث تركتُ الوظيفة بعد 15 سنة وأنا في قمة المسار الإداري والنجاح المهني لقناعتي بأن الخروج في القمة هو أفضل توقيت ، وكان القرار موفقًا بفضل الله، لكن نجاح التجربة لا يجعلها قاعدة عامة. الناس يختلفون، والقدرات والميول والمراحل الحياتية ليست واحدة، وكلٌ ميسّر لما خُلق له.

اليوم هناك نماذج توظيف تطورت كثيرًا: شراكات، حوافز طويلة المدى، ملكيات، ومسارات نمو قد تكون أكثر أمانًا واستقرارًا لبعض الأشخاص من القفز في سوق عالي المخاطر.

أما الرزق، فالاتفاق عليه كامل لا وظيفة تضمنه ولا تجارة تصنعه.

الإشكالية الحقيقية في هذا الطرح أنه قد يُغري المبتدئين مهنيًا بقرارات غير ناضجة، ويصوّر التجارة كعالم وردي خالٍ من الضغوط، بينما الواقع أن كل مسار له ثمنه وتحدياته، سواء كان وظيفة أو تجارة أو عملًا حرًا.

النضج الحقيقي ليس في الهروب من الوظيفة، بل في فهم الذات، وتقدير التوقيت، واتخاذ القرار المناسب للشخص لا للصورة المتداولة.

دراسات ريادة الأعمال من Harvard Business School تشير إلى أن نسبة كبيرة من المشاريع الجديدة تفشل خلال أول 3–5 سنوات، ما يجعل الاستقرار الوظيفي خيارًا عقلانيًا في مراحل معينة

تقارير OECD توضّح أن جودة التوظيف الحديثة (Job Quality) أصبحت تشمل الأمان، النمو، والمشاركة في القيمة، وليس الراتب فقط

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

الإدارة السيئة في العمل كفيلة بأنها تخرب مسيرتك وصحتك فأحذر منها ..
#المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل

[رجائي باحاج | كوتش التنفيذيين @RajaeiBahaj]

إذا تبغى تجهّز نفسك لمنصب تنفيذي في 2026…
ابدأ من الآن تشتغل على 4 أشياء محددة:

1️⃣ غيّر طريقة تفكيرك
التنفيذي ما يعيش في المهام… يعيش في الاتجاه.
اسأل: “وش الصورة الكبيرة اللي نمشي لها؟” بدل “وش نسوّي اليوم؟”

2️⃣ ارفع وعيك القيادي
هدوءك تحت الضغط أهم من أي مهارة.
المنصب التنفيذي يحتاج عقل ثابت… مو مجهود زائد.

3️⃣ ابنِ حضورك (Executive Presence)
مو بالكلام… بالحكمة.
بالقرارات الهادية… وبالعقلية اللي تكسب احترام الإدارة والفريق.

4️⃣ تعلّم تقود ناس، مو شغل
اللي يصعد في 2026 هو اللي يعرف يصنع قادة حوله،
مو اللي يعرف يحل كل مشكلة بنفسه.

إذا أتقنت هذي الأربع…
المنصب الجاي ما راح يكون “حلم”…
راح يكون “خطوة طبيعية”.

#رجائي_باحاج #القيادة_التنفيذية #2026 #cleve

[أقوال وحكم الفلاسفة @heekma]

حتى مع انعقاد أسباب اليأس
واستحالة الفرج في مقادير البشر
- لا تهيئ لليأس مكاناً في قلبك !
﴿ لا تدري لعل الله يحدث بعد ذلك أمرا ﴾

[نُبذة عقارية @Nubtha_re]

كيف أسوق نفسي ؟ وماهي قاعدة التموضع ؟
@mHatHut

[جامعة نجران @Najran_Univers]

ببالغ الحزن والأسى، وبقلوبٍ مؤمنة بقضاء اللّٰه وقدره، تنعي جامعة نجران، د.صالح بن علي الربع الصيعري، عضو هيئة التدريس بكلية إدارة الأعمال، سائلين اللّٰه أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته، وأن يسكنه فسيح جناته، وأن يُلهم أهله الصبر والسلوان.

[الأكثر تأثيرا @ArabicBest]

التنمر في بيئة العمل يقتل الإنتاجية

[عبدالعزيز بن علي النصافي @abdulaziznsafi]

عالم الأدبِ إذا تحدث، أدهشك وأقنعك.
ولا أعرف في عصرنا هذا من هو أعلم بالتراث الأدبي من الدكتور عبدالله بن سليم الرشيد، حفظه الله للعلم والأدب واللغة، ومتّعه بالصحة والعافية والسعادة، وزاده من فضله وعلمه.

[جامعة نجران @Najran_Univers]

تستعرض #جامعة_نجران ضمن مشاركتها في #مهرجان_الملك_عبدالعزيز_للإبل دراسة بحثية أعدتها، د.ريضة الصيعري مع عدد من الباحثين، طوّرت أسلوباً مبتكراً لإنتاج وقود حيوي منخفض الانبعاثات من زيت نوى التمر باستخدام محفّزات مشتقة من عظام الإبل، في نموذج يدعم الاقتصاد الحيوي ويعزّز مسارات الطاقة المستدامة.

[ربيّع بن عبدالله @rabea_bin]

@First1Saudi يستاهل العليا غلامٍ نالها 💪🏼