(＃＾ω＾)らむさら

ぷろぐらま。りもーとわーく。しまりすだいすき

[ともP -hacomono 広報PR- @tomop_tomoyuki]

嬉しいことに、愛媛県の「トライアングルエヒメ2.0」に、3年連続で採択いただきました🙌🙌

今年は、これまで進めてきた無人民泊モデルを県内各地へ横展開し、お遍路客に加えてゴルフ・サイクリングなど多様な観光需要にも対応していきます。

空き家活用とインバウンド受入拡大の両立へ。

[mosa / 榎本 @mosa_siru]

こちら、本日の社内向けに話した資料です。
（この時代だからこそ、あえて厳しい寄りに伝えています。）

機能を作るな。楽して作るな。 （LayerX社内資料） https://t.co/QPU4fWO3j8

#speakerdeck

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

@axe1lyze そうだねぇ。使い所選んで良い感じに使おうと思ってたのだが_(:3」∠)_

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

解決出来てなかった問題を Fable がサクっと解決しちゃった🫠かしこ

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

ふらっと技術・トレンド話が出来る場所が欲しい_(:3」∠)_

[HACK.BAR 神戸本店 @HackBarKobe]

【お知らせ】
https://t.co/6nlO6bu6M8

2026年7月10日（金）、大阪・心斎橋に
https://t.co/U5W534aSig 心斎橋店 をオープンします。

@HackBarOsaka

神戸で育ってきた、エンジニアや技術好きがふらっと集まり、話し、つながれる場を、大阪・心斎橋にも広げていきます。

[ゆらしあ🌱 @always_rain3]

47都道府県で唯一、自動改札機が設置されていなかった徳島県。
明日ついに徳島駅にて自動改札機の運用が始まり、日本から自動改札機がない県は無くなります。

長年親しまれてきた徳島駅の有人改札も今日で見納め、明日から我が県も都会の仲間入りです。

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

今週もおつかれさまでした🐿️
🫠🫠🫠

[ともP -hacomono 広報PR- @tomop_tomoyuki]

未来ウェルネスデザイン室のインタビュー記事を公開しました🙌

スポーツ庁、Jリーグ、Bリーグ、JFAなど業界のキーパーソンと対話しながら、ウェルネス産業の未来を構想する取り組みです。

ウェルネスやスポーツの未来を本気でつくりたい人に読んでほしい記事です！
https://t.co/cFQxXSy2Bv

[Ryutaro YOSHIBA @ryuzee]

どれだけキラキラアピールしたり、登壇とかテックブログでイケてる感出したところで、ダークパターンが止められない時点でそういう価値観の組織なんだなーという感想になるね

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

何も知らない私と推測で適当なこという claude さんとで仲良くやってる🫠ダメ

[野村 真一 @shinichinomura]

コード書くスピード上がってもアウトカム上がってないみたいな話、まあそれはそうだろうなと思う一方で、より早く作ってより早く失敗できることの「価値」は見えにくいけど実際には相当あると思うけどな。

ただ、特に組織でやる場合はその価値を組織として認識できてるかどうかでアウトカムはかなり変わってきそう。

[ともP -hacomono 広報PR- @tomop_tomoyuki]

hacomonoのオープン社内報「Newsletter」3〜4月号を公開しました🙌🙌

FitFitsのリリースをはじめ、この2ヶ月も本当にいろいろなことがありました（うれしい悲鳴🫶）
プロダクト開発、メディア掲載、イベント・登壇、社内の取り組みまで、hacomonoの日常をまとめています。

「どんな会社なのか」を少しでも感じてもらえたら嬉しいです☺️
https://t.co/3j8ZrtzKIh

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

北海道行ってから右足小指の根元が痛いのそのうち治るだろうと思ってたが中々治らんな🫠

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

今週もおつかれさまでした👋
そろそろ走りたい🏃‍➡️

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

同年代でIT業界の当時を感じるキャリア積んできた人(特に3K環境っぽいの)見ると親近感沸く。生き残り感

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

色んな人とお話して、やりたいこと増えるのは良いが相変わらず可処分時間は無い🫠

[よこち @akira6592]

うわあぁ「具体と抽象」のシステム開発版のような本？？読みたすぎる

システム開発と具体と抽象〜問題発見と問題解決を往復する「思考のメタ化」を身につける〜 https://t.co/DfxcnYdoN1 #Amazon @Amazonより

[DHH @dhh]

You can’t outwork the whole world. There’s always going to be someone somewhere willing to work as hard as you. Someone just as hungry. Or hungrier.

Assuming you can work harder and longer than someone else is giving yourself too much credit for your effort and not enough for theirs. Putting in 1,001 hours to someone else’s 1,000 isn’t going to tip the scale in your favor.

What’s worse is when management holds up certain people as having a great “work ethic” because they’re always around, always available, always working. That’s a terrible example of a work ethic and a great example of someone who’s overworked.

A great work ethic isn’t about working whenever you’re called upon. It’s about doing what you say you’re going to do, putting in a fair day’s work, respecting the work, respecting the customer, respecting coworkers, not wasting time, not creating unnecessary work for other people, and not being a bottleneck. Work ethic is about being a fundamentally good person that others can count on and enjoy working with.

So how do people get ahead if it’s not about outworking everyone else?

People make it because they’re talented, they’re lucky, they’re in the right place at the right time, they know how to work with other people, they know how to sell an idea, they know what moves people, they can tell a story, they know which details matter and which don’t, they can see the big and small pictures in every situation, and they know how to do something with an opportunity. And for so many other reasons.

So get the outwork myth out of your head. Stop equating work ethic with excessive work hours. Neither is going to get you ahead or help you find calm.

[The Outwork Myth — It Doesn't Have To Be Crazy At Work, 2018]

[(＃＾ω＾)らむさら @ramusara]

老兵はただ消え去るのみ🫠