Raquel Campos

🌏SDGs 💜AI | Open Innovation & Digital Transformation | Lean & Agile | Data |Empathy Driven Innovation🎯

¡Innovación, Agilidad y Eficiencia! #EraDigital

[Miguel A. Méndez-Rojas @nanoprofe]

El Foro Económico Mundial identificó las habilidades básicas para 2030 que marcarán el futuro del trabajo. El cambio más relevante: muchas competencias que hoy son fundamentales comenzarán a perder protagonismo, mientras emergen otras ligadas al pensamiento crítico, la tecnología y la adaptabilidad.
Entre las más destacadas:
🔹 Alfabetización tecnológica: comprender cómo funciona la tecnología será tan importante como saber usarla.
🔹 Pensamiento analítico y crítico: interpretar información, resolver problemas y tomar decisiones con criterio.
🔹 Curiosidad y aprendizaje continuo: aprender a aprender será la competencia clave en entornos cambiantes.
🔹 Resiliencia y flexibilidad: afrontar la incertidumbre con equilibrio y capacidad de adaptación.

Tenemos ante nosotros el reto de incorporar la tecnología como la IA en el proceso de enseñanza-aprendizaje, así como fortalecer las habilidades socioemocionales y aportar experiencias que preparen para aprender aún ya siendo profesional.

Fuente: Foro Económico Mundial — Future of Jobs Report

[Raquel Campos @raquelcamposm]

#ElCazador895
¿Serán cazados?

[Raquel Campos @raquelcamposm]

Los pilares de la sabiduría

1️⃣ Conocimiento
2️⃣ Experiencia
3️⃣ Empatía
4️⃣ Humildad
5️⃣ Capacidad de Reflexión
6️⃣ Autoconocimiento
7️⃣ Apertura de la mente
8️⃣ Paciencia
9️⃣ Aceptación

https://t.co/tsG9QGbF1I

#Sabiduría #Vida

[Ana Pérez @Anacarolinatz]

Como hispanohablante, tener tu primera entrevista en inglés puede ser un desafío.

Trabajando desde LATAM y asesorando a personas que quieren un empleo que pague en dólares, lo entiendo.

Así que hoy te comparto 4 páginas BRUTALES para practicar entrevistas en inglés 🗣️  🖥️

[Raquel Campos @raquelcamposm]

"En la vida sólo puedes comprar lo que tiene precio, lo que tiene valor, tendrás que conquistarlo." #innovation #Digital

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

There are 4 basic team cultures, with different emphases on psychological safety and different emphases on intellectual honesty. Each culture supports or discourages learning and innovation to different degrees. https://t.co/ea4rlS3K6w

[Virginio Gallardo @virginiog]

El secreto de la felicidad

IKIGAI la suma de cuatro puntos clave de la vida:
-pasión
-vocación
misión
-profesión

Se alcanza si logras combinar aquello que amas, en lo que eres bueno, lo que el mundo necesita y con aquello por lo que ganamos dinero.

https://t.co/Hq8dQ6qMBl

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

When trust cultivates purpose and purpose generates energy, people are more likely to become productive, engaged collaborators: https://t.co/QHZaAL65a6

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

There are 4 basic team cultures, with different emphases on psychological safety and different emphases on intellectual honesty. Each culture supports or discourages learning and innovation to different degrees. https://t.co/ea4rlS3K6w

[Systems Innovation @Sys_innovation]

What is systems mapping, why is it so important for developing a shared understanding of complex challenges & how do we go about making a map? This video course explains https://t.co/KL3q65Q6y1

[Humannova @Humannova]

¿Qué tipo de pensamiento que hay que desarrollar para hacer una planificación estratégica? La capacidad prospectiva es una habilidad cada vez más importante para poderse preparar para el cambio tanto para los profesionales cómo las empresas

🔗 https://t.co/qp7WVzzdQD by @wef

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

The Hard Truth About Business Model Innovation —@Claychristensen, @HarvardHBS. Classic read: https://t.co/YV8nEUHi2o

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

Growing a business based on serving digital customers requires rethinking the customer’s role, the company’s value proposition and how that’s delivered, and the business model.

▶️ https://t.co/5FSrRH2eGh

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

When trust cultivates purpose and purpose generates energy, people are more likely to become productive, engaged collaborators: https://t.co/QHZaAL65a6

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

Here's how basic platform types combine to form a hybrid model: https://t.co/OR0PnTvkML

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

Use the following recommendations to stimulate discussion about how to enhance the performance of your company, business unit, or brand according to whether the MADStrat analysis calls for a change of magnitude, activity, or direction: https://t.co/7Z3F5H1k3Q

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

Five attributes — disrespectful, noninclusive, unethical, cutthroat, and abusive — have by far the largest negative impact on how employees rate their company’s culture in Glassdoor reviews: https://t.co/kXTg0Th9gy

@Culturexinsight @datascicollab @caiobrighenti @annastansbury

[Raquel Campos @raquelcamposm]

Feliz de participar en esta 1ra. edición. 🙋🏻‍♀️🌍💯

@founderz #ia #innovación

[Marcos Heredia @MarcosHerediaT]

Excelente iniciativa, @founderz , por este Máster Online en #IA e Innovación.

Por cierto, oficialmente el PRIMER y MAYOR curso certificado sobre #InteligenciaArtificial del MUNDO. 🌍

¡Bravo!!! 👏👏

[Raquel Campos @raquelcamposm]

GRACIAS FREEBIE | Universidad de Monichigan https://t.co/2H50pmzyzg vía @@diloconmonos

[Psyche Wizard @PsycheWizard]

8 Ted Talks that will teach you more than a 4 year degree: