Raquel

Nobody said it was easy

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Hola compis!!! Hemos creado una Plataforma para seguir luchando por un programa de fidelización Justo para todas, además, lucharemos por la precariedad de nuestra profesión. Os pedimos difusión y que nos apoyéis firmando. Gracias!!! —> https://t.co/KTS6bar8XG

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Por unos contratos justos y equitativos para todas! #matronassacyl #stopfidelizacion @Salud_JCYL @jcyl

[Raquel @raquelmoca]

#stopfidelizacion #matronassacyl

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Por unos contratos justos y equitativos para todas! #matronassacyl #stopfidelizacion @Salud_JCYL @jcyl

[Raquel @raquelmoca]

#STOPFidelizacion #MatronasSacyl

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Contratos precarios en ocasiones de días, excesos de jornada de más del 100% de la jornada mensual, sin vacaciones... ¿y ahora esto? ¡Fidelizarán a unos y nos marcharemos los demás! #MatronasSacyl #STOPFidelizacion

[Raquel @raquelmoca]

#MatronasSacyl #STOPFidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

#matronassacyl
#stopfidelizacion

[Raquel @raquelmoca]

#MatronasSacyl #STOPFidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

iNuestra precariedad te afecta!
Si a las dificultades que tenemos en la atención a las mujeres y
sus familias sumamos las trabas que nos pone la adm para tener contratos dignos... El resultado es una asistencia peor durante el embarazo, #parto, #posparto, #lactancia, #climaterio

[Raquel @raquelmoca]

#MatronasSacyl #StopFidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

NO estamos en contra de que se fidelice al personal. Estamos en contra de que se ofrezcan en condiciones de desigualdad de oportunidades.

Las condiciones para las matronas en @sacyl son pésimas y esta es una más. Pero no podemos callarnos

#MatronasSacyl
#stopfidelizacion

[Raquel @raquelmoca]

#MatronasSacyl #stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Queremos explicar por qué las matronas de Castilla y León nos estamos movilizando contra los contratos de fidelización que ofrece @sacyl a las residentes que finalizan este año. De dónde venimos y por qué es la gota que colma el vaso. Va hilo

#matronassacyl
#stopfidelizacion

[Raquel @raquelmoca]

#MatronasSacyl #stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Queremos explicar por qué las matronas de Castilla y León nos estamos movilizando contra los contratos de fidelización que ofrece @sacyl a las residentes que finalizan este año. De dónde venimos y por qué es la gota que colma el vaso. Va hilo

#matronassacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Y, añado, esto empieza con las matronas pero si no lo paramos seguirá con todas las especialidades. Unión, compañeras!!!

@EnfrmraSaturada
@EnfermeroEnRed
@lovenursingmery
@AccioNEnfermra
@CreativeNurse
@uciero
@PauMatalap

#matronassacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Repercute en los cuidados en el embarazo. En la atención al parto. En el acompañamiento posparto. En el asesoramiento en la lactancia.

Ojalá algún día se reconozca la importancia de nuestra profesión. Mientras tanto, GRACIAS por tu apoyo.

#MatronasSacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Si has llegado hasta aquí, GRACIAS. Para nosotras es importante que se conozca el mal trato de la administración a nuestro colectivo, y que se entienda que nuestra precariedad afecta a toda la población.

#MatronasSacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

NO estamos en contra de que se fidelice al personal. Estamos en contra de que se ofrezcan en condiciones de desigualdad de oportunidades.

Las condiciones para las matronas en @sacyl son pésimas y esta es una más. Pero no podemos callarnos

#MatronasSacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Por otro lado, ¿sabéis qué implica que matronas recién terminadas accedan a estos contratos? Pues además de la evidente injusticia, que no se contraten otras matronas con más experiencia para cubrir vacaciones o bajas.

#MatronasSacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Y entonces a las matronas que llevamos 3, 4, 8 o 12 años con este panorama de encadenar contratos basura, se nos salen los ojos de las órbitas. Si tanta falta hace fidelizar al personal, si tantas matronas faltan, ¿Por qué no se ofrecen esos contratos por bolsa?

#MatronasSacyl

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Estos contratos son de 3 años a tiempo completo, reservando un 25% de la jornada laboral para docencia o investigación. El 75% de las horas la dedicarán a labor asistencial (paritorio-planta-urgencias...)

#MatronasSacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Y en este contexto en el que vamos, durante años, encadenando contratillos hasta que "nos toca" un contrato decente, @sacyl saca 14 contratos de 3 años para las matronas que finalizan su residencia este año. Para fidelizarlas, dicen.

#MatronasSacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

2. Si nos ofrecen un contrato basura y lo rechazamos, NOS PENALIZAN. No podemos no coger un contrato aunque sean 6 días en un sitio en el que jamás has puesto un pie. Tienes que cogerlo o te expones a no trabajar durante 6 meses.

#MatronasSacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Todo esto suena genial si no fuese por dos detallitos:
1. La gran mayoría de matronas vamos encadenando contratos de días, semanas, o, con suerte, de meses. Sin posibilidad de planificarnos, sin saber si trabajaremos o no, o qué turno tendremos

#matronassacyl
#stopfidelizacion

[Matronas Sacyl @MatronasSacyl]

Existe un baremo para la bolsa de empleo según el cual vamos puntuando por mes trabajado, por cursos, por investigación... Y a más puntuación total, mejor posición en bolsa y más facilidad para que llamen para el siguiente contrato

#matronassacyl
#stopfidelizacion