Rasmus Thingholm

Advokat | Formand for +3.000 medlemmer i Djøf Advokat | Næstformand for +110.000 medlemmer i Djøf | Fang mig på 2063 5728 / [email protected]

[Rasmus Thingholm @rasmusthingholm]

Der tegner sig et alvorligt strukturelt problem med kulturen i Plesner, hvor uacceptabel adfærd tilsyneladende har kunnet florere i årevis uden konsekvenser. Der er behov for nye, konkrete tiltag og en reel kulturændring så tilliden kan genskabes. @djoef https://t.co/FW1riD39qp

[Edith Jakobsen @EdithJakobsen]

Beretninger fra tidligere medarbejdere viser klart, at Plesners ledelse ikke har løftet sit lovfæstede ansvar for at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for medarbejderne. Og det handler om kultur ikke få personer siger @rasmusthingholm @djoef #sexisme
https://t.co/JMPSQkeLT7

[Anders Vile @Andersvile]

Jeg var i Go’ Morgen Danmark for at fortælle min personlige historie og snakke om studerendes trivsel i studiestarten. Det er vigtigt at vi kan tale åbent om de usikkerheder man har. Netop derfor sætter @djoef fokus på de studerendes trivsel i forbindelse med studiestarten

[Djøf @djoef]

En offentligt ejet virksomhed skal også have mulighed for at tilbyde attraktive vilkår til deres medarbejdere. "Med den kamp, der er om talenterne i de her år, er man selvfølgelig nødt til at kigge sine vilkår efter i sømmene for at kunne tiltrække de kandidater, man har brug for," siger @rasmusthingholm til @tv2newsdk om @SMVdanmark kritik af favorabel barselsordning hos @EnerginetDK.

#dkbiz

[Anja Søndergaard Elsby @AnjaElsby]

Vi kan og skal bruge teknologien til at effektivisere i fremtidens velfærdssamfund. Men retssikkerhed skal stå centralt når vi skal introducere AI i advokatbranchen, domstolene og forvaltningen. Et veloplagt panel har taget hul på @djoef’s første #fmdk debat i baggården ☀️ #dkpol

[Jerome Buting @JButing]

Great opportunity for young American lawyers to network with their European colleagues at the European Young Lawyers Association summer conference in beautiful Copenhagen. I’ve been to their conferences and it’s always a good time. ⁦@TheEYBA⁩ https://t.co/61yIX8jXjZ

[Edith Jakobsen @EdithJakobsen]

Vi får ikke gjort op med #sexisme og krænkelser i advokatbranchen hvis partnere ikke sætter tilstrækkeligt ind i forhold til at sikre et chikanefrit #arbejdsmiljø. Nye tal viser at kvinder er særligt udsatte i branchen @rasmusthingholm @djoef
https://t.co/cYbh34wRij

[Djøf @djoef]

Positivt, at advokatvirksomhederne arbejder på at nedbringe den høje arbejdstid. ”Jeg håber, at tendensen er et udtryk for, at de er begyndt at lytte til medarbejdernes efterspørgsel efter en bedre balance mellem arbejde og privatliv, og at der derfor bliver arbejdet på at nedbringe den høje arbejdstid,” siger @rasmusthingholm til @berlingske og påpeger, at advokatvirksomhederne er nødt til at agere på disse tendenser, da der er stor konkurrence om at tiltrække og holde på de dygtige jurister 👉https://t.co/HQwyKdytS9

#dkbiz

[Djøf @djoef]

Kvinder fylder meget lidt i ejerkredsen på de største advokatkontorer. "Jeg synes, at det er rigtig ærgerligt, at advokatkontorerne, når der bliver efterspurgt mere transparens, er tilbageholdende med at dele de informationer, fordi det er jo ikke er en forretningshemmelighed," fortæller @rasmusthingholm i @berlingske 👉https://t.co/N9WJWL5wiw

#dkbiz

[Djøf @djoef]

Arbejdsgivere lægger ekstraarbejde på de ansatte, fordi de mangler folk. "Det oplever vores medlemmer også. Det er virksomhedernes ansvar, at arbejdet ikke bliver lagt over på medarbejdere i stedet for at sige nej til opgaver," siger @rasmusthingholm til @tv2nyhederne

#dkbiz

[Djøf @djoef]

Løn under barsel er et vilkår. Mange steder skal der optjenes anciennitet, før man har ret til løn under barsel. Det krav skal væk. Refusionsperioden skal udvides, og vi skal rydde op i regler, der ikke rimer på moderne arbejdsmarked @SaraVergo👉https://t.co/gmM6oFDm81

#dkbiz

[Edith Jakobsen @EdithJakobsen]

Så er ⁦@djoef⁩s festival om #diversitet og #inklusion skudt i gang af ⁦@AnneWaagstein⁩ i flotte omgivelser, vi har brug for flere perspektiver på arbejdsmarked #fortsætsamtalen💪

[Djøf @djoef]

Flere advokathuse bruger kunstig intelligens:
"Ansatte er tit underlagt stort arbejdspres, så det er vores håb, at teknologien kan løse nogle opgaver. Jeg er ikke bekymret for, at det tager arbejdet fra advokaterne," @rasmusthingholm i @borsendk👉 https://t.co/HBbxPgfEBZ

#dkbiz

[Djøf @djoef]

Ham her er vi stolte af! 🙌

Formand for Djøf Advokat @rasmusthingholm er udvalgt til Berlingske Talent 100 👉 https://t.co/UsxqpK98NO

#dkbiz

[Djøf @djoef]

BEVAR VORES KANDIDATUDDANNELSER!

Budskabet står sort på hvidt i brevet, vi netop har sendt til Folketingets Uddannelses- og Forskningsudvalg 👇

Sammen med @DeloitteDanmark, @KPMGDenmark og @FSRdk opfordrer vi regeringen til dialog.

Håber, #dkpol lytter!

#uddpol

[Sara Vergo @SaraVergo]

Kære @regeringDK
Hvad er det for et problem, I vil løse med forringelsen af kandidatuddannelsen? Arbejdsgiverne er glade for de kompetencer, akademikere kommer med og ser ikke behov for at forkorte udd. Tværtimod, viser analyse fra @djoef. Tak @jacob_fuglsang @karolineulvig

[Rasmus Thingholm @rasmusthingholm]

@heinzbeauvais "Onkel Arne låner lige overkøjen"-testen.

[Rasmus Thingholm @rasmusthingholm]

2/2 Rapporten indeholder en lang række væsentlige konklusioner om advokaternes behov for bedre work-life balance. Det har jeg talt med Børsen Ledelse om, som bringer historien på dagens forside.

Læs mere her: https://t.co/thrTj00oWN

@djoef #juradk #WorkLifeBalance #ledelse

[Rasmus Thingholm @rasmusthingholm]

1/2 Ny rapport viser, at 39 % af de adspurgte advokater og advokatfuldmægtige har overvejet at forlade advokatbranchen inden for de seneste 6 måneder - primært for at få bedre work-life balance.
Kulturændring, øget fokus på fleksibilitet og bedre ledelse er vejen frem. @djoef

[Djøf @djoef]

Læs hele interviewet med @rasmusthingholm her: https://t.co/hllhhwS6Ds