Es importante que tengamos claro que, cuando el Círculo de Empresarios habla de “reformas estructurales”, se refiere a esto:
1. Retrasar la edad de jubilación hasta los 72 años.
2. Abaratar el despido.
3. Recuperar más margen para la contratación temporal. Es decir, revertir parte del avance de la reforma laboral contra la temporalidad.
4. Reducir cotizaciones sociales empresariales.
5. Reducir las cuantías de las pensiones.
6. Avanzar en la privatización de las pensiones.
7. Desvincular las subidas de las pensiones con el IPC.
8. Reducir impuestos al capital y al patrimonio.
9. Más “flexibilidad” laboral en general. Es decir, mayor precariedad laboral.
10. Menos costes laborales para las empresas. Menores cotizaciones, menor coste de despido y mayor flexibilidad contractual.
Traducción: cuando dicen “reformas necesarias”, están hablando de despedir más barato, contratar con mayor precariedad, trabajar más años, reducir las pensiones y menos impuestos para empresas y grandes patrimonios.
En arrivant au Brésil et en étant témoin de l'esclavage de près, Charles Darwin écrivit :
« Près de Rio de Janeiro, ma voisine d'en face était une vieille dame qui possédait des vis-pouces avec lesquelles elle écrasait les doigts de ses esclaves. Dans une maison où j'avais séjourné auparavant, un jeune serviteur mulâtre était, chaque jour et à toute heure, insulté, battu et pourchassé avec une fureur capable de décourager jusqu'au plus vil des animaux.
J'ai vu un enfant de six ou sept ans frappé à la tête avec un fouet (avant que je puisse intervenir) parce qu'il m'avait servi un verre d'eau légèrement trouble...
Et ce sont là des actes commis par des hommes qui prétendent aimer leur prochain comme eux-mêmes, qui croient en Dieu, et qui prient pour que Sa volonté soit faite sur terre !
Le sang bout dans nos veines et nos cœurs s'emballent quand nous songeons que nous, les Anglais, et nos descendants américains avec leurs cris fanfarons pour la liberté, avons été et sommes encore coupables de cet énorme crime. »
(Charles Darwin, Le Voyage du Beagle)
Lo más bonito que vas a ver hoy
Luis y José, 81 y 86 años, se metieron la paliza en bus para ver a su @UDOurense2014 en Cuenca. En los minutos finales, con 0-0 y nerviosos, salieron del campo llorando. Y estando fuera, los goles y ascenso de su equipo
Fútbol, amistad y vida ❤️
The Apollo Guidance Computer had:
• 4 KB of RAM
• 72 KB of storage
• A clock speed of 1.024 MHz
Your iPhone 16:
• 8 GB RAM
• 512 GB storage
• up to 4.04 GHz.
The iPhone is roughly 100,000,000x more powerful.
And yet, the AGC landed humans on the Moon six times with zero crashes.
Here's why: the software was written with constraints so tight that bugs had nowhere to hide. Margaret Hamilton's team coded in machine language, directly. No abstraction layers. No frameworks. No dependencies.
Every byte was deliberate.
We didn't go to the Moon despite having weak computers.
We went because weak computers forced engineers to be extraordinary.
@antonello ...eso es...a los que quieres favorecer: donación en vida, y lo que te quede te lo fundes todo para que ya no quede los otros ya no tengan nada para heredar...ni la legítima
Sete galegos son secuestrados por Israel en augas inetrnacionais e levados a unha prisión no deserto. Como se tal cousa, oes.
Falamos coas familias, que están entre a ledicia pola nova da súa liberación e o susto aínda no corpo polo vivido nestes días.
https://t.co/t38DOZP1Mb
Cuando sale este tema del descenso de natalidad, también muchos comentáis que no veis cuál es el problema, ya que hay demasiada gente en el mundo y bajar la población parece hasta positivo. Vamos a ver cuáles parecen ser esos problemas:
Aunque la población mundial aún crece por inercia, la tasa de fertilidad ya está por debajo del nivel de reemplazo (2,1 hijos por mujer) en la mayoría de los países. En lugares como España, Italia, Corea del Sur o Japón está entre 0,7 y 1,3. Esto genera un envejecimiento rápido ya que cada vez hay más jubilados y menos jóvenes trabajando. Los sistemas de pensiones, sanidad y cuidados se tensan porque hay menos cotizantes pagando más prestaciones. Además, se vacían pueblos, cierran colegios y se reduce la vitalidad económica general. A largo plazo aparece el estancamiento económico. Con menos jóvenes hay menos innovación, menos emprendedores y menos consumo. Cada generación es más pequeña que la anterior.
Fijaos en estos cálculos que hace @JesusFerna7026 aquí:
https://t.co/PhicjlFJac
Si un país parte con 1 millón de habitantes y la tasa de fertilidad baja de 2,1 a 1,1 durante 25 años (un descenso realista, como el que han tenido muchos países), en 200 años la población cae a solo 54.900 habitantes, una reducción del 95,5 %. Eso significaría cerrar 95 de cada 100 universidades, hospitales y tiendas, y convertir gran parte del territorio en un “desierto demográfico”. Jesús aclara que no es una predicción exacta (porque la TFR puede cambiar), pero sí una ilustración potente: países de 50 millones como España o Corea del Sur se quedarían en torno a 2,75 millones de habitantes si se mantuviera esa tasa tan baja.
También tiene relación con el problema del descenso de natalidad y es interesante conocerlo, aunque no es comparable con la situación en el mundo actual, el llamado efecto Tasmania. Hace unos 10.000 años, al final de la última glaciación, el nivel del mar subió y separó Tasmania de Australia. Un grupo de cazadores-recolectores quedó completamente aislado en la isla, con una población que se estabilizó entre 3.000 y 5.000 personas, divididas en unas 9 tribus pequeñas. Durante miles de años, en vez de avanzar o mantener su nivel tecnológico, empezaron a perder conocimientos y herramientas que sus propios antepasados ya tenían.
Perdieron tecnologías importantes como herramientas de hueso (agujas y punzones), ropa cosida para protegerse del frío, anzuelos, trampas para pescar, lanzas dentadas, bumeranes y lanzadores de jabalina. Incluso dejaron de comer pescado. Cuando los europeos llegaron en el siglo XIX, los tasmanios tenían el conjunto tecnológico más simple registrado en ninguna sociedad moderna: más básico que el de los aborígenes australianos y parecido al de los neandertales en algunos aspectos.
Esto no ocurrió porque fueran menos inteligentes (tenían el mismo cerebro que el resto de los humanos), sino por falta de “cerebro colectivo”. Con tan poca gente y sin contacto con otros grupos, no había suficiente “masa crítica” para transmitir, mantener y mejorar las habilidades complejas. Cuando una persona experta moría sin haber enseñado bien su oficio, esa tecnología se perdía para siempre. Henrich ha estudiado este caso y cómo los procesos culturales que normalmente nos permiten avanzar también pueden producir pérdidas cuando la población es demasiado pequeña o está aislada. El tamaño demográfico importa mucho para mantener y mejorar la complejidad cultural.
https://t.co/2NV2DhflU3
Nuestra situación actual no tiene nada que ver con el aislamiento de Tasmania ya que estamos hiperconectaados en una aldea global y esto nos plantea una cuestión importante: ¿Podría la tecnología, y especialmente la IA, ayudar a mitigar estos problemas? ¿Sería viable un mundo con una población mundial pequeña (pongamos 1.000-2.000 millones) pero con superinteligencia y robots?. Pues tal vez sí, quizás un mundo con mucha menos gente pero con supertecnología avanzada podría ser viable materialmente y hasta próspero, pero entramos en un terreno desconocido y es difícil hacer predicciones.
En resumen, el descenso de natalidad no es solo “menos gente” sino que es un cambio profundo que afecta a la sostenibilidad económica, al cuidado mutuo y a la capacidad de innovación de nuestras sociedades. La tecnología puede ayudar, pero probablemente necesitemos también cambios culturales para que las sociedades sigan siendo dinámicas y llenas de innovación y futuro.