パーソル総合研究所

パーソル（PERSOL）グループのシンクタンク、およびコンサルティング、組織・人材開発サービスを提供している「パーソル総合研究所」の広報公式アカウントです。
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[B Dash Camp @BDashCamp]

2026年11月11日〜13日@福岡開催！
B Dash Camp 2026 Fall in Fukuokaセッション紹介

「これからの組織と経営 ～AIで組織の生産性とパフォーマンスはどう変わるのか」

スピーカー：
石黒 卓弥（LayerX）
木村 俊也（メルカリ）
中園 拓也（SHIFT）

モデレーター：
岩田 亮（パーソル総合研究所）

※敬称略・氏名五十音順

#bdashcamp

[パーソル総合研究所 @rcpersol]

「キャリア自律セミナー2026」のさらなる詳細・お申込みはこちらのページからご確認ください。
https://t.co/sXHUquei5H

[パーソル総合研究所 @rcpersol]

🧑‍🏫セミナーのお知らせ
研究・企業実践・AIの視点から、これからのキャリア支援のあり方と実践のヒントを探ります。
✅セルフ・キャリアドック、若手育成、男性育休、AI時代のマネジメント
✅研究者・企業実務担当者が登壇
✅11/19～3/12 全6回・Zoom開催・参加無料
https://t.co/sXHUquei5H
👇詳細

[パーソル総合研究所 @rcpersol]

6⃣2027年3月12日（金）
AIで人は育たない――AIによる「アンチ・スキリング」とキャリアの危機
🗣️株式会社パーソル総合研究所　小林 祐児

AI時代に成果を上げる人は何が違うのか、個人は何を学ぶべきか、そして企業はどのようなキャリア支援や人材育成を行うべきか、大規模調査をもとに解説します。

[Hayato Dobashi / 土橋隼人 @hytdbsh]

「うちはDEI、もう進んでいる」と感じる組織にこそ残る、見えないオールド・ボーイズ・ネットワーク。女性比率5割超でも消えない「深層の閉鎖性」を、パーソル総研の砂川和泉さんと解剖します。
11/12(木)14:10〜 オンライン
https://t.co/jagHZbcMC6

[パーソル総合研究所ーシンクタンク @prc_thinktank]

【セミナー】Think Forward 2026 冬
10年で働く人・職場はどう変わったのか
定点調査から考える職場の未来
￣V￣￣￣￣￣
🕛2026/11/13（金）12:00～13:00
💻オンラインセミナー（Zoom）
👇お申し込みはこちら
https://t.co/aqN4rA0vK7

生成AIの普及や労働力不足の深刻化など、仕事を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。それに伴い、仕事や働き方の先行きへの関心も高まっています。これから仕事はどう変わり、人には何が求められるのか。関心が「未来」に向かう今だからこそ、足元で進んできた「これまで」の変化を捉えることも欠かせません。

振り返れば、この10年は正社員をめぐる環境が大きく変化した期間でした。人口減少が進む一方で、女性やシニア層の就業は拡大し、正社員数は増加を続けてきました。その間、働き方改革による残業削減や柔軟な働き方の普及が進み、さらにコロナ禍を経て、仕事の進め方も大きく変化しました。こうした変化は、制度や働き方だけにとどまりません。私たち一人ひとりの就業意識や行動にも及んでいます。

本セミナーの土台となるのは、パーソル総合研究所が2017年から継続して実施してきた「働く10,000人の就業・成長定点調査」です。10年目の節目を迎える本調査のデータを基に、この10年で顕在化してきた主要な課題と、その背景にある「はたらく意識」の変化を読み解きます。その上で、これから企業は職場をどう再設計していくべきなのか。その方策を考えます。

💡このような方におすすめです
・この10年で、働く人や職場がどう変わったのかを知りたい方
・いま職場で顕在化している課題を捉えたい方
・「働きやすさ」と「人材育成」を両立する職場づくりのヒントを得たい方

[パーソル総合研究所 @rcpersol]

📝note更新
10/1に行われました、27新卒内定式の様子をお届けします。4月に再会できますことを、社員一同心より楽しみにお待ちしています！
https://t.co/usuug7Ecu8

[パーソル総合研究所 @rcpersol]

🧑‍🏫【11/17】無料オンラインセミナー
AI時代の活躍人材を科学する
～これからの『逸脱』させる人材マネジメント～

AI時代に成果を生む人材の特性や、これからの人材育成・マネジメントのあり方を探ります。
【登壇者】
法政大学大学院・石山恒貴氏
主席研究員 小林祐児
https://t.co/cDZzpVaEv3

[【公式】Sansan @SansanJapan]

＼Sansan Innovation Summit 2026／
経理・財務管理職の皆さまへ。

有識者から最新の動向を学び、参加者同士で意見を交わすワークショップ形式のRound Tableを2本開催します。

・SSCを「集約して終わり」にしないために
　EYストラテジー・アンド・コンサルティング 永井 康幸氏
・AIと共生して成果を出す経理パーソンを育てるために
　パーソル総合研究所 小林 祐児氏
https://t.co/B2RgPJ7KZD

#SIS2026

[日本の人事部 @jinjibujp]

日本人は働かなくなったのか。安倍政権による「働き方改革」から約10年が経過。今起きつつある働き方改革の「揺り戻し」ともいえる現状を歴史的背景から捉え直し、これからの日本社会における「あるべき働き方」をパーソル総合研究所 佐々木氏が考察します。
#日本の人事部
https://t.co/PXubcyVgzL

[パーソル総合研究所ーシンクタンク @prc_thinktank]

https://t.co/pZem9i6UEC

[パーソル総合研究所 @rcpersol]

こちらの記事で言及いただきました弊社の調査レポートはこちらです（無料で報告書をダウンロードできます）。
👇
📒信頼の揺らぎと修復のメカニズムに関する研究
https://t.co/Amh7BEmrz4

[日経電子版 ビジネス @nikkei_business]

上司と部下「信頼揺らいだ」3割強　上司知らぬ間に部下は距離
https://t.co/FtXAPfSXve

[TALKsmith（旧 LOOV） | 次世代型 営業DX SaaS @LOOV_video]

「トップ営業の伝え方」が属人化して組織に広がらない——そんな課題をお持ちの営業責任者・マネージャーの方へ。パーソル総合研究所様と共催のセミナーはいよいよ2日後。
事前登録で7日間アーカイブ視聴も可能です。
▼視聴登録はこちら▼
https://t.co/1GghYDmVVc

[パーソル総合研究所ーシンクタンク @prc_thinktank]

▶️対談動画
オムロンCHRO 冨田雅彦氏
×
パーソル総合研究所 佐々木 聡

長期ビジョン「SF2030」の下、ビジネスモデルの転換やAI時代の仕事・スキル変化に向き合うオムロン。
人財ポートフォリオの最適化、経営人財の育成、評価処遇のメリハリといった人事施策をどのように進めているのか。
また、ミドルマネジメントに求められる「問う力」や、AI時代に人事が果たすべき役割とは何か。
オムロンの変革の本質について語っていただきました。

動画はこちら👇
https://t.co/eqFzyXisRB

[パーソル総合研究所 @rcpersol]

📝note更新
先週・先々週（9/14～9/27）のメディア掲載情報をまとめました。関連情報へのリンクも併記しておりますので、記事の深掘りにもご活用ください。
https://t.co/GwX79mPYBi
・日経新聞電子版
・IT media
・Human Capital Online
ほか