Rdvkblk

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin tayin sorunun çözümü için Pazartesi gününden bugüne kadar Yükseköğretim Kurulu önünde devam ettirdiğimiz nöbet eylemini saat 16:00'da gerçekleştirdiğimiz 10. Yayın ile sonlandırdık.
Bu eylemsellikte tek amacımız üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü olduğu için çözüm olmadan mücadeleyi noktalamamız mümkün değildir.
Sorun çözülene kadar hem YÖK, hem de ilgili kurumlar nezdinde mücadelemiz devam edecek.
Emek bizim, mücadele bizim, hak da bizim olacaktır.
@unipersen @YuksekogretimK @tcbestepe @csgbakanligi @erolozvar @batikanaksoy @_aliyalcin_

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

#UnvTayiniMüjdeleRTE
Çünkü @erolozvar ilgilenmiyor!
Çünkü
@YuksekogretimK ilgilenmiyor!
Hatta
Açıklama yapma gereği bile duymuyorlar
Bu eski,
Bu geri kalmış,
Bu umursamaz devlet bürokratı anlayışı,
2026 yılına yakışmıyor!
Bize yardımcı olun
Tayin hakkı,en temel insan hakkıdır

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

TAYİN-NAKİL HAKKI İÇİN YÖK ÖNÜNDEKİ NÖBETİMİZ 5. GÜNÜNDE DEVAM EDİYOR

Üniversite İdari Personel Sendikası olarak, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin-nakil hakkı için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı önünde başlattığımız nöbet eylemimizi 5. gününde de kararlılıkla sürdürüyoruz.

Üniversitelerde görev yapan idari personelin aile bütünlüğünü, yaşam düzenini ve çalışma huzurunu doğrudan etkileyen tayin sorunu artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya gelmiştir. Bugün binlerce idari personel; eşinden, çocuğundan, ailesinden ve kurulu düzeninden uzakta, belirsizlik içinde görev yapmak zorunda bırakılmaktadır.

YÖK önünde tuttuğumuz bu nöbet, yalnızca bir eylem değil; yıllardır ötelenen, duyulmayan ve çözüm bekleyen haklı talebimizin güçlü bir irade beyanıdır.

ÜNİPERSEN olarak talebimiz açıktır: Üniversite idari personeli için keyfiyete kapalı, puan esaslı, adil, şeffaf, uygulanabilir ve bağlayıcı bir tayin sistemi bir an önce hayata geçirilmelidir. Mail üzerinden yürütülen sınırlı ve kalıcı çözüm üretmeyen uygulamalar, üniversite idari personelinin gerçek mağduriyetini gidermemektedir.

Aile bütünlüğü için, adil ve şeffaf tayin sistemi için, keyfiliğe değil kurallı tayin hakkı için YÖK önündeyiz.

Haklı talebimiz karşılık bulana kadar mücadelemizi büyüterek sürdüreceğiz.

Birlikte başaracağız.

ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personel Sendikası

[Memurunsesi @Memurunsesi2025]

"Yıllardır tayin bekleyen insanlar var. Aileler ayrı, çocuklar anne-babasından uzakta büyüyor. Tayin sisteminde artık adalet ve düzen gerekiyor!"
#UnvTayiniMüjdeleRTE

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personeli puana dayalı, şeffaf ve denetlenebilir bir tayin sisteminin kurulmasını istiyor.
Mücadelemiz devam edecek.
@unipersen

[ÜNİPERSEN @unipersen]

TAYİN-NAKİL HAKKI İÇİN YÖK ÖNÜNDEKİ NÖBETİMİZ 4. GÜNÜNDE DEVAM EDİYOR

Üniversite İdari Personel Sendikası olarak, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin-nakil hakkı için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı önünde başlattığımız nöbet eylemimizi 4. gününde de kararlılıkla sürdürüyoruz.

Üniversitelerde görev yapan idari personelin aile bütünlüğünü, yaşam düzenini ve çalışma huzurunu doğrudan etkileyen tayin sorunu artık ertelenemez bir noktaya gelmiştir. Bugün binlerce idari personel; eşinden, çocuğundan, ailesinden ve kurulu düzeninden uzakta, belirsizlik içinde görev yapmak zorunda bırakılmaktadır.

YÖK önünde tuttuğumuz bu nöbet, yalnızca bir eylem değil; yıllardır duyulmayan seslerin, görmezden gelinen mağduriyetlerin ve ertelenen haklı taleplerin güçlü bir ifadesidir.

ÜNİPERSEN olarak talebimiz açıktır: Üniversite idari personeli için keyfiyete kapalı, puan esaslı, adil, şeffaf, uygulanabilir ve bağlayıcı bir tayin sistemi bir an önce hayata geçirilmelidir. Mail üzerinden yapılan sınırlı ve kalıcı çözüm üretmeyen uygulamalar, üniversite idari personelinin gerçek sorununu çözmemektedir.

Nöbet eylemimizin 4. gününde bizleri yalnız bırakmayan Kamu 399 İletişim Sendikası Yönetim Kurulu üyelerine; Sakarya, Bingöl, Aydın Adnan Menderes ve Bandırma Onyedi Eylül Üniversitelerinde görev yapan çalışma arkadaşlarımıza katılımları ve dayanışmaları için teşekkür ediyoruz.

Ortaya konulan bu dayanışma, üniversite idari personelinin tayin-nakil hakkı talebinin yalnızca bireysel bir talep olmadığını; aile bütünlüğü, çalışma barışı ve kamu vicdanı açısından ortak bir mesele haline geldiğini bir kez daha göstermiştir.

Aile bütünlüğü için, adil ve şeffaf tayin sistemi için, keyfiliğe değil kurallı tayin hakkı için YÖK önündeyiz.

Haklı talebimiz karşılık bulana kadar mücadelemizi büyüterek sürdüreceğiz.

Birlikte başaracağız.

ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personel Sendikası

[Ünipersenliyiz @UnipersenBilgi]

2025 #AileYılı nda
Üniversite idari personeli
Tayin hakkını alamadı
2026 yılına dair umutlarımız
Tükenmek üzere
@erolozvar susuyor
@YuksekogretimK susuyor
Sorunun,
Bu şekilde çözüleceğini sanıyorlar galiba
Sayın @RTErdogan
Yardım edin bize
Bu işi çözmeleri işin
Talimat verin

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

TAYİN HAKKI İÇİN YÖK ÖNÜNDE NÖBETİMİZİN 3. GÜNÜ

Sendika olarak, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin-nakil hakkı için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı önünde başlattığı nöbet eylemini üçüncü gününde de kararlılıkla sürdürüyoruz.

YÖK önündeki nöbetimizin üçüncü gününde, üniversite idari personelinin tayin sorununun son üç toplu sözleşmede karar altına alınmasına rağmen bugüne kadar kalıcı, uygulanabilir ve bağlayıcı bir düzenlemeye kavuşturulmadığını bir kez daha vurguladık.

Aile bütünlüğünü, çalışma huzurunu ve insani yaşam hakkını doğrudan ilgilendiren bu sorunun artık ertelenemez bir noktaya geldiğini ifade eden Sendikamız, üniversite idari personelinin haklı talebini YÖK önünde güçlü şekilde kamuoyuna duyurmaya devam etti.

Sendikamız tarafından yapılan açıklamada, üniversite idari personeli için puan esaslı, adil, şeffaf, uygulanabilir ve bağlayıcı bir tayin sisteminin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiği belirtildi. Mail üzerinden yapılan sınırlı eşleştirmelerin kalıcı çözüm gibi sunulmasının kabul edilemeyeceği ifade edildi.

Açıklamada; hizmet süresi, mazeret durumu, aile birliği, sağlık, engellilik, can güvenliği ve benzeri objektif kriterlere dayalı bir tayin sisteminin kurulmasının zorunlu olduğu dile getirildi.

Sendikamız, tayin hakkının bir ayrıcalık ya da lütuf değil; aile bütünlüğünün, çalışma barışının ve kamu hizmetinin verimliliğinin doğal bir gereği olduğunu bir kez daha kamuoyuna duyurdu.

YÖK önündeki nöbetimizin üçüncü gününde de üyelerimiz ve çalışma arkadaşlarımızla birlikte talebimizi kararlılıkla ifade ettik. Sendikamız, sonuç alana kadar sürecin takipçisi olacağını ve üniversite idari personelinin tayin hakkı için mücadelesini büyüterek sürdüreceğini açıkladı.
Üniversite idari personeli artık belirsizlik değil, çözüm bekliyor. Ayrılık değil, aile bütünlüğü bekliyor. Toplu sözleşme kararlarının kâğıt üzerinde kalmasını değil, gereğinin yerine getirilmesini bekliyor. Göstermelik uygulama değil, kalıcı ve adil bir tayin sistemi bekliyor.
@unipersen @YuksekogretimK

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

YILLARDIR GÖRMEZDEN GELİNEN ÜNİVERSİTE MEMURLARI ARTIK SESİNİ DUYURMAK İSTİYOR! @RTErdogan @rterdogan_ar @RTEdijital @Akparti @erolozvar @batikanaksoy @isikhanvedat @vedatbilgn

AİLESİNDEN, EŞİNDEN, ÇOCUĞUNDAN AYRI KALAN BİNLERCE ÜNİVERSİTE ÇALIŞANI İÇİN BUGÜN BİRLİK GÜNÜDÜR.

VERİLEN SÖZLER TUTULMADI…
MAĞDURİYETLER BÜYÜDÜ…
DEVLETİN TÜM İMKANLARINI LEHŞNE KULLANAN YETKİLİ KONFEDERASYON YILLARDIR SESSİZ KALDI, KALMAYA DEVAM EDİYOR. (ONLARDAN BİZE UMUT YOK)

ÜNİVERSİTE MEMURLARI ARTIK OYALANMAK DEĞİL, ÇÖZÜM İSTİYOR!

BU AKŞAM HEP BİRLİKTE SES OLALIM.
HAKKIMIZ OLAN MERKEZİ TAYİN İÇİN GÜÇLÜ ŞEKİLDE MEYDANLARDA DEĞİL, SOSYAL MEDYADA BULUŞALIM.

SUSMAYIN.
GERİDE KALMAYIN.
BİR TWEET BELKİ DE BİNLERCE AİLENİN HAYATINI DEĞİŞTİRECEK.

TÜM ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARINI VE AİLELERİNİ ETKİNLİĞE DESTEK VERMEYE DAVET EDİYORUZ.

CAN SAĞLIK SENDİKASI

[Memurunsesi @Memurunsesi2025]

Üniversite idari personelinin tayin ve nakil hakkı talebiyle YÖK önünde başlattığı nöbet eylemi 3. gününde devam ediyor.
#TayinHakkı #YÖK #ÜniversitePersoneli #KamuÇalışanları
https://t.co/gKh9xVbx8l

[ÜNİPERSEN @unipersen]

TAYİN HAKKI NÖBETİMİZE KONFEDERASYONUMUZ VE KARDEŞ SENDİKALARIMIZDAN GÜÇLÜ DESTEK

ÜNİPERSEN olarak, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin-nakil sorununun kalıcı ve adil bir şekilde çözüme kavuşturulması amacıyla 8 Haziran 2026 tarihinde Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı önünde başlattığımız nöbet eylemimizi kararlılıkla sürdürüyoruz.

Nöbet eylemimiz 2. Gününde bizleri ziyaret ederek desteklerini ifade eden KASK Konfederasyonu Genel Başkanı ve HEPSEN Genel Başkanı Yunus Şimşek, TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel ve BİZİM-SEN Genel Başkanı Uğur Şen ile kıymetli yönetimlerine teşekkür ediyoruz.

Üniversite idari personelinin tayin hakkı talebinin yalnızca bir sendikanın değil, aynı mağduriyeti yaşayan binlerce personelin ortak talebi olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle farklı konfederasyon ve sendikaların konuya gösterdiği ilgi ve destek, sorunun çözümüne yönelik ortak iradenin güçlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır.

ÜNİPERSEN olarak, üniversite idari personeli için puan esasına dayalı, adil, şeffaf ve sürdürülebilir bir tayin sisteminin hayata geçirilmesidir. Ailesinden, eşinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda kalan çalışma arkadaşlarımızın mağduriyetleri daha fazla görmezden gelinmemelidir.

Tayin hakkı konusunda somut bir adım atılıncaya kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

Destek veren tüm sendika ve konfederasyonlara bir kez daha teşekkür ediyor, üniversite idari personelinin haklı talebinin karşılık bulacağına olan inancımızı koruyoruz.

ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personel Sendikası
@kaskkonf @hepsen_2020 @tecsen @bizimsenorgtr

[ÜNİPERSEN @unipersen]

TAYİN HAKKI İÇİN YÖK ÖNÜNDE NÖBETİMİZ 2. GÜNÜNDE DEVAM EDİYOR

Sendikamız, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin-nakil hakkı için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı önünde başlattığı nöbet eylemini ikinci gününde de kararlılıkla sürdürüyor.

Üniversite idari personelinin aile bütünlüğünü, çalışma huzurunu ve insani yaşam hakkını doğrudan ilgilendiren tayin sorununun artık ertelenemez bir noktaya geldiğini ifade eden Sendikamız, YÖK önünde tuttuğu nöbetle bu haklı talebi bir kez daha kamuoyunun gündemine taşıdı. Tayin sorununun son üç toplu sözleşmede karar altına alınmasına rağmen bugüne kadar kalıcı, uygulanabilir ve bağlayıcı bir düzenlemeye kavuşturulmadığı özellikle vurgulandı.

Sendika olarak, üniversite idari personeli için puan esaslı, adil, şeffaf, uygulanabilir ve bağlayıcı bir tayin sisteminin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini tekrar vurguladık. Mevcut durumda mail üzerinden yapılan sınırlı eşleştirmelerin kalıcı çözüm olarak gösterilmesinin kabul edilemeyeceği belirtik.

Açıklamada; hizmet süresi, mazeret durumu, aile birliği, sağlık, engellilik, can güvenliği ve benzeri objektif kriterlere dayalı bir tayin sisteminin kurulmasının zorunlu olduğu ifade edildi.

Sendikamız, tayin hakkının bir ayrıcalık ya da lütuf değil; aile bütünlüğünün, çalışma barışının ve kamu hizmetinin verimliliğinin doğal bir gereği olduğunu bir kez daha dile getirdi.

YÖK önündeki nöbetin ikinci gününde de üyelerimiz ve çalışma arkadaşlarımızla birlikte talebimizi güçlü şekilde ifade etmeye devam ettik. Sendikamız, sonuç alana kadar sürecin takipçisi olacağını ve üniversite idari personelinin tayin hakkı için kararlı duruşunu sürdüreceğini kamuoyuna duyurdu.

Üniversite idari personeli artık belirsizlik değil, çözüm bekliyor.
Ayrılık değil, aile bütünlüğü bekliyor.

Göstermelik uygulama değil, kalıcı ve adil bir tayin sistemi bekliyor.
Tarih: 09.06.2026
Yer: YÖK Önü / Ankara
ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personel Sendikası

[Cafer YANAR @OncuFurkan0146]

#UniversiteMemurunaTayin

[Kamubiz KAMU HABERLERİ BİZDEN! @Kamubiz_com]

ÜNİVERSİTE MEMURLARININ "AİLE" HASRETİ BİTMİYOR! 📢

AİLE YILI GERİDE KALDI ANCAK BİNLERCE ÜNİVERSİTE PERSONELİ HÂLÂ AİLESİNDEN, EŞİNDEN VE ÇOCUĞUNDAN AYRI YAŞAMAYA MAHKUM EDİLİYOR! BU MAĞDURİYETE ARTIK SON VERİLMELİ!

#UniversiteMemurunaTayin

[Fatih Çakmak @FatihCakmak32]

#UniversiteMemurunaTayin

[... @MehmetOktay0723]

Liyakat, eşitlik, adalet...
Hepsi kâğıt üzerinde kalıyor!
Üniversite personeli hâlâ tayin hakkından mahrum!
Tayin hakkı idari personel için bir lütuf değil yıllardır gasp edilen hakkın verilmesidir.
#UniversiteMemurunaTayin
@RTErdogan @erolozvar @batikanaksoy @isikhanvedat

[Ahmed Mng @ahmed_mng]

@adematacan25 @RTErdogan #UniversiteMemurunaTayin

[OSMAN @Osmanertel42]

@adematacan25 @RTErdogan #UniversiteMemurunaTayin

[İbrahim @aktas0002]

@adematacan25 @RTErdogan

[Ali.Bakenju.Yldz @bakenju]

@adematacan25 @RTErdogan #UniversiteMemurunaTayin