3308 Est Ramazan Derecik

O gün bir gün bugün olacak

[Gala Haber @galahaberanlik]

🚨 10+4(+2) kuralına 3 kulüpten ret cevap gelmiş..

Trabzonspor, Galatasaray ve Çaykur Rizespor olumsuz oy verdi. (HT Spor)

Beşiktaş hani bu kural değişikliğini kabul etmiyordu? Filozof Önder Özen, “Oyun başladıktan sonra kural değişmez” diye konuşuyordu.

Ne oldu şimdi? Kucağa geldiniz...😏

[Okay Karacan @okay_karacan]

Mourinho Arda'yı oyundan neden aldı anlamak için sonuna kadar izleyeceğim ama bana hiç mantıklı gelmedi hiç!

[Ankaraabisi @Ankaraabisiofc]

Sizlerde ricam bu güzel paylaşımın altına, binlerce bayrakla süsleyelim 🇹🇷 Şehit Astsubay Kıdemli Çavuş Hamza
Şimşek anısına 🇹🇷🇹🇷
Mekanı cennet olsun 🇹🇷🇹🇷

[Sebahattin Şirin @SebahattinReis]

Sayın Dursun Aydın Özbek Başkanımıza ve Yönetim Kuruluna;

4 sezonu üstüste şampiyon tamamlayan takımımız sezonu açıyor. 

Mevcut teknik heyetimiz ve kadromuz geride bıraktığımız 4 sezonda büyük ve önemli başarılara imza attı.

Özellikle 5 sene üst üste şampiyonluk ve Avrupa��daki hedefimiz için mevcut iskeleti korumak kadar değişim, yenilenme ve güçlendirme de yaz transfer sezonlarının olmazsa olmazıdır.

23 Mayıs'ta dördüncü kez Başkan seçilen Sayın Dursun Aydın Özbek ve yönetim kurulunun bugüne kadar transferde herhangi bir somut adım atmaması her transfer dönemi olduğu gibi bu transfer döneminde de bir stratejinin değil belirsizliğin olduğu izlenimini veriyor.

Tüm bunların yanında futbolun yönetiminde yetki karmaşası ve savaşı yaşanıyor haberlerinin yaptırılması da bu belirsizliği destekliyor.

Gerçek şu ki; yabancı kuralı varken yerli alternatifler tükeniyor. Bir gün çok pahalı, diğer gün kiralık oyuncu isimleri verilerek taraftarın kafası karıştırılıyor ve sezon başlamadan taraftarın motivasyonu yıpratılıyor. Her gün sosyal medya üstünden algı savaşları yürütülüyor.

5 sene üstüste şampiyon olmamamız için herşeyin yapılacağı bir ligde ve Avrupa'da son 16'dan daha yukarı hedefe yürümek için yarın çok geç olabilir.

Geçen kış transfer dönemi yaz dönemine bütçe ayırmak için para harcanmadı haberleri ortadayken, takım daha sahada şampiyonluk turu atarken "Bizim bu sene 500 milyon euro bütçemiz olacak" röportajı verilirken, takımdan kiralık oyuncularımız ayrılmışken, as takımın ve yedek kulübesinin bariz ihtiyaçları ortadayken Temmuz ayına kadar en ufak bir aksiyon alınmaması geçtiğimiz transfer dönemlerinde yaşatılan sancılı ayları hatırlatıyor.

[Forza Cimbom @forzacimbom]

ultrAslan tribün lideri Sebahattin Şirin: "Sayın Dursun Aydın Özbek Başkanımıza ve Yönetim Kuruluna;

4 sezonu üstüste şampiyon tamamlayan takımımız sezonu açıyor. 

Mevcut teknik heyetimiz ve kadromuz geride bıraktığımız 4 sezonda büyük ve önemli başarılara imza attı.

Özellikle 5 sene üst üste şampiyonluk ve Avrupa’daki hedefimiz için mevcut iskeleti korumak kadar değişim, yenilenme ve güçlendirme de yaz transfer sezonlarının olmazsa olmazıdır.

23 Mayıs'ta dördüncü kez Başkan seçilen Sayın Dursun Aydın Özbek ve yönetim kurulunun bugüne kadar transferde herhangi bir somut adım atmaması her transfer dönemi olduğu gibi bu transfer döneminde de bir stratejinin değil belirsizliğin olduğu izlenimini veriyor.

Tüm bunların yanında futbolun yönetiminde yetki karmaşası ve savaşı yaşanıyor haberlerinin yaptırılması da bu belirsizliği destekliyor.

Gerçek şu ki; yabancı kuralı varken yerli alternatifler tükeniyor. Bir gün çok pahalı, diğer gün kiralık oyuncu isimleri verilerek taraftarın kafası karıştırılıyor ve sezon başlamadan taraftarın motivasyonu yıpratılıyor. Her gün sosyal medya üstünden algı savaşları yürütülüyor.

5 sene üstüste şampiyon olmamamız için herşeyin yapılacağı bir ligde ve Avrupa'da son 16'dan daha yukarı hedefe yürümek için yarın çok geç olabilir.

Geçen kış transfer dönemi yaz dönemine bütçe ayırmak için para harcanmadı haberleri ortadayken, takım daha sahada şampiyonluk turu atarken "Bizim bu sene 500 milyon euro bütçemiz olacak" röportajı verilirken, takımdan kiralık oyuncularımız ayrılmışken, as takımın ve yedek kulübesinin bariz ihtiyaçları ortadayken Temmuz ayına kadar en ufak bir aksiyon alınmaması geçtiğimiz transfer dönemlerinde yaşatılan sancılı ayları hatırlatıyor."

[Şamil Tayyar @samiltayyar27]

ÇAYKUR, kuru çay fiyatına bugünden geçerli olmak üzere yüzde 15 zam yapmış.

Oysa kuru çaya 8 Nisan’da yüzde 10, 22 Mayıs’ta yüzde 25 zam yapılmıştı.

Son 3.5 ayda kuru çaya yapılan zam, toplamda yüzde 45.5’i bulmuş.

Enflasyonun yüzde 32 olduğunu dikkate alırsak çay zammını nasıl açıklamak gerekir, izaha muhtaç.

Sanıyorum, alım fiyatının yüksekliği zam olarak geri döndü.

Malum, buğday ve arpa için alım fiyatı geçen yıla göre yaklaşık yüzde 20 oranında artarken, kuru çay alımında artış oranı yüzde 40’a ulaşmıştı.

Buğday/arpa üreticisi kendi fiyatlarının düşüklüğünden ziyade bu fahiş farka daha çok tepki göstermişti.

Yanlış işler.

Sormak lazım:

Devlet bunu yaparsa özel sektöre söyleyecek sözü olur mu?

Enflasyon hedefi nasıl tutturulur?

[Suat KILIÇ @suatkilic]

Devlete güvenen, mesleki eğitime, staja, çıraklığa yönlendirilen gençlerimiz sigorta kayıtları açıldığı halde sigortalı sayılmayarak EYT kapsamından çıkarıldı.

Devlete güvenin bedeli hüsran olmamalıdır, devlete güven karşılıksız kalmamalıdır.
Staj ve çıraklık başlangıcı emeklilik hesabında dikkate alınmalıdır.

#YenidenRefahPartisi #yenidenerbakan #suatkılıç #stajveçıraklıkmağdurları

[Dilek ETE @dileketesgk]

📌 Çırak ve Stajyerlerin Emeklilik Mücadelesinde Yargıtay'dan Kritik Karar!
✍️Çıraklık ve staj dönemindeki çalışmalarının uzun vadeli sigorta kollarına tabi tutulmasını ve emeklilik başlangıcı sayılmasını isteyen binlerce kişi yargı yoluyla hak aramaya devam ediyor. Bu konuda Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nden emsal niteliğinde yeni bir karar çıktı.
✍️ 1987-1989 yıllarında, 16 yaşındayken MKE'de çırak olarak çalışan bir vatandaş, doğrudan üretimde çalıştığını belirterek hizmet tespiti davası açtı. Yerel mahkeme ve Bölge Adliye Mahkemesi, tanık ifadelerine dayanarak davacıyı haklı buldu ve talebi kabul etti.
✍️ Dava Yargıtay 10. Hukuk Dairesine geldi (Tarih: 04.02.2026, E: 2025/11878, K: 2026/725). Yargıtay, sosyal güvenlik hakkının Anayasal bir hak olduğunu vurgulayarak bu tür davaların özel bir duyarlılık ve derinlemesine bir araştırma ile yürütülmesi gerektiğinin altını çizdi.
✍️ Kararda çok önemli bir ayrım yapıldı: Çıraklık sözleşmesinde esas amaç çalışmak değil, meslek öğretilmesidir. Ancak çırak, iş yerinde üretimle ilgili çalışmalara bilfiil katılıyor ve meslek eğitimi arka planda kalıyorsa, orada artık "çıraklık ilişkisinden" söz edilemez.
✍️ Yargıtay; 16 yaşında işe başlayan davacının üretime nasıl katıldığının, nitelikli askeri malzeme üreten MKE’de bu yeterliliğe nasıl sahip olduğunun mahkemece somut delillerle, ücret bordroları ve puantaj kayıtlarıyla tam olarak netleştirilmediği gerekçesiyle kararı bozdu.
✍️ Özetle Yargıtay; "Çıraklık sigortası kesinlikle emeklilikte dikkate alınamaz" demiyor. Eğer eğitim geri planda kalmış ve çocuk işçi gibi bilfiil üretime katkı sağlanmışsa, bunun çıraklık sayılamayacağını öngörüyor; ancak durumun eksiksiz şekilde ispatlanmasını istiyor.
✍️ Fakat Çırak ve stajyer olarak çalışan bugün 5-10 yıl öncesinin evrakları bile sosyal güvenlik kurumunda bulunamazken, işçi işveren ilişkisinin fiili çalışma olup olmadığını ispatını 20-30 yıl öncesi için vatandaş nasıl yapacak?
✍️ Yıllarca bankadan ayrılanlar fazla mesai davası açıyordu. Mahkemelerde fazla mesainin ispatını istiyordu. Işçi yazılı belge sunsa banka bilgilerini ortaya dökmekten hakkında soruşturma açılabilir dava açılabilir. Ama ısrarla bankalarda fazla mesai için kanıt istiyorlardı.Halbuki mahkemelerin hakimleri hiç mi bir bankanın önünden saat 18'den sonra geçmiyordu ?Herkes biliyordu ki, bankacı saat 18'den sonra çıkmaz en erken saat 20'yi bulur Ama illaki ispat edilecek herkesin bildiği göze sokulacak!!
✍️ Aynı şey şimdi staj ve çıraklık için fiili çalışmamı? Yoksa eğitim mi ?diye sorgulayan yargı yapıyor.
✍️Hiç mi çıraklık ve Stajyerlik konusunda bir fikriniz yok. Hiçbir şey bilmiyorsanız avukat stajlarında da avukatlar bir şey öğreniyor ama o süreyi çalışma süresi olarak prim yatırma imkanı vererek çalışma süresi olarak kabul ediyorsunuz. Yani avukatlara fiili çalıştın mı? Yoksa iş mi öğrendin diye bir sorunuz yok öyle mi?
✍️ Özetle ;Eşitlik -Adalet duygusundan uzak bir sosyal güvenlik sistemi!!!

[Murat Bal @MuratBalSmmm]

@yiigitefe1 @Delibere190753 @iilkerkoc bunu bir sonraki seferde örnek olarak verecem👍 Oyalamayın Artık #StajyerÇırağaKanunTeklifi

[Yakup Ersoy @YErsoy]

Sayın Ergün Atalay
Staj Çıraklık magduriyetine her firsatta değiniyor bizi bizden daha güzel lanse ediyorsunuz Staj Çıraklığın ne demek olduğunu en iyi siz biliyorsunuz destekleriniz için minnettarız @turkiskonf

#pazartesi
#StajyerÇırak
#BaşlangıçHakkımız
#SökeSökeAlırız

[Zeki Erkan 3308 yasa mağduru @zekierkan]

Ne bir lütuf istiyoruz ne de sadaka! Fiilen çalıştığımız, sigorta kartı aldığımız günün başlangıç sayılmasını istiyoruz. Dönüş yok! @RTErdogan
@isikhanvedat
@oktay_saral @tcbestepe
​#StajyerÇırak #BaşlangıçHakkımız #SökeSökeAlırız

[EKREM @RasimSalih73809]

@DSPGenelMerkez Yılların emeği yok sayılıyor
Buna artık dur denilmeli
ARTIK YETER ‼️
@Akparti
@RTErdogan
@Hayati_Yazici
@a_uraloglu
@zorlu77
18kd
#StajyerÇırak
#BaşlangıçHakkımız
#SökeSökeAlırız

[Serra @SrraEmre]

Devlet kayıtlarında iş akdi ile işe girişi yapılmış Çırak ve Stajyerlerin haklarının eksiksiz teslim edilmesini, fiili çalışmamızın ve çocukluğumuzun hakkını istiyoruz!

@RTErdogan
@dbdevletbahceli
@erbakanfatih
@eczozgurozel

#StajyerÇırak
#BaşlangıçHakkımız
#SökeSökeAlırız

[SERKAN BURSA @EstSerkan16]

Devlet 40 yıl önce dahami güçlüydü sözüyle Çırakların gönlüne taht kuran her fırsatta bizi kelam edip derdimizi en üst mecralara taşıyan koca yürekli büyüğümüz evet bu alkışlar size
kıymetli Başkanım Ergün bey @turkiskonf

#StajyerÇırak
#BaşlangıçHakkımız
#SökeSökeAlırız

[EST sertan 10 @EbruOkyay86]

@HMBakanligi Fiilen çalıştığımız halde E-devletteki 08.09.99 öncesi İLK İŞE GİRİŞ TARİHLERİMİZE bakarak EYT’li olacağımızı sanıp KANDIRILAN STAJ & ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARIYIZ‼️

@ipekozkal
@senolsunat
@YS_Turkoglu
#StajyerÇırak
#BaşlangıçHakkımız
#SökeSökeAlırız

[HALİL32 @Halilllakks]

@HMBakanligi Çocuk yaşta haftalarca fiilen çalışan emekçilerin hak arayışı sürüyor! İşçi konfederasyonları bu haklı davanın arkasında daha güçlü durmalıdır.

​@hakiskonf @turkiskonf @diskinsesi
​#StajyerÇırak #BaşlangıçHakkımız #SökeSökeAlırız

[HALİL32 @Halilllakks]

Sanayinin, üretimin yükünü sırtlayan çıraklar bugün emeklilik hakkından mahrum. Sürdürülebilir üretim ve adalet için bu mağduriyet çözülmeli.
@Tisk_kurumsal @TUSIAD @TOBBiletisim @iloankara @_DemokratParti @zorlu77
#StajyerÇırak #BaşlangıçHakkımız #SökeSökeAlırız

[HALİL32 @Halilllakks]

@HMBakanligi Tek suçumuz çocuk yaşta çalışmak mıydı bilmiyoruz Çocukluktan beri çalıştık ürettik
Bizler ülkenin bel kemiğiyiz
Sanayinin üretimin can damarıyız
Bu çile bitsin!
Hakkımız verilsin artık
@Akparti
@herkesicinCHP

#StajyerÇırak
#BaşlangıçHakkımız
#SökeSökeAlırız

[🇹🇷Birsen @Birsen753434]

‼️Bütçeye yük değiliz, EMEKÇİYİZ‼️
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurlarını unuttunuz❓️
Sn @memetsimsek
Fakat biz uğradığımız HAKSIZLIĞI unutmuyoruz.
Sosyal Devlet Vatandaşını Mağdur Etmez‼️

@ahmethc
@cnnturk

#TarafsızBölge

22
#StajyerÇırak
#BaşlangıçHakkımız
#SökeSökeAlırız

[HALİL32 @Halilllakks]

@HMBakanligi Bizler çalıştık, emek verdik, meslek sahibi olmak adına Çıraklık ve Meslek okullarına gittik.
İşletmelerde mecburen Staj ve Çıraklık adı altında her işte çalıştık.
Tam Sigorta Hakkımız
@Akparti
@herkesicinCHP

#StajyerÇırak
#BaşlangıçHakkımız
#SökeSökeAlırız