Rebeca Montilla

#Rrhh #Personas #Gestión #Cambio #Motivación

[Jose Ortega @joseortega]

🔑 "Change occurs when one becomes what he is, not when he tries to become what he is not." A.Beisser #changemanagement #pmlife

[Montse Forga @montseforga]

.. que la @mariasaloaguila a part d’una molt bona amiga és la millor en “lo seu” és un FET.. que - tant si teniu linkedin com no - l’heu de votar si o si és quasi una OBLIGACIÓ!!

M’hi ajudeu? 😈 👇🏻

https://t.co/JejaVuGJV1

[Simon Sinek @simonsinek]

Patience breeds perspective.

[Jose Ortega @joseortega]

📌

[imanol ibarrondo @energizol]

El COMPROMISO SE DECLARA ANTES de la competición, cuando estamos serenos, confiados y seguros... pero SE NECESITA DESPUÉS, cuando la cosa se complica y aparecen las dudas, miedos, conflictos y adversidades.

Ahí se requiere y SE DEMUESTRA la calidad del compromiso individual.

[Simon Sinek @simonsinek]

Things that matter are difficult. If we want to do things that matter, it's going to take effort.

[Matthew Rechs 🏳️‍🌈 @MrEchs]

11 Promises from a Manager: a 🧵

1. We’ll have a weekly 1:1. I’ll never cancel this meeting, but you can cancel it whenever you like. It’s your time.

[David Criado @vorpalina]

Ser honesto.

Vivir para no engañarte.

Servir de ejemplo a otros.

Aprender a convivir con tus errores.

Celebrar todos tus aciertos.

Pedir perdón y dar gracias.

No buscar la aprobación ajena.

Vivir como si hubiera vida antes de la muerte.

Eso es todo.

[David Criado @vorpalina]

No hay mayor hazaña que conservar la calma, el encuentro y el afecto en un mundo acelerado, distante y multiplicador de diferencias.

Donde todos odian, amar marca la diferencia.

Si lo efímero entretiene, solo redime el contacto con lo eterno.

Nada es nuevo salvo la conciencia.

[Virginio Gallardo @virginiog]

Sobre las nuevas formas de Liderazgo
Me gusto
Liderazgo tradicional VS
Liderazgo digital

[Fòrum Carlemany @ForumCarlemany]

Amb l'inici de mes, arriba l'article d'opinió escrit pels membres del Fòrum Carlemany. Avui la @mariasaloaguila , directora de recursos humans a Frit Ravich i membre del grup Gestió de persones ens parla de "La Gran Dimissió". https://t.co/wPhf1lGfJT

[Lola Fernández Paniagua @LolaFPaniagua]

@frit_ravich tiene una conexión muy fuerte con el Canal #HORECA que viene desde los orígenes de la compañía, pionera en la #omnicanalidad. Nos lo explica su directora general @JudithViader en @expohip #HIP2022. Lo publicaremos en @DulcesNoticias abril y https://t.co/qE97fupY3b

[Maria Saló @mariasaloaguila]

Un honor i un orgull ser avui a la Llotja de Dones de Fontajau. Gràcies @unigirona, avui es “el partit de totes” #DonesMoltFetMesPerFer

[Virginio Gallardo @virginiog]

El ingrediente básico del éxito se llama "insiste y aprende", más poderoso que el talento brillante, que la gran idea, que el gran plan,...

[imanol ibarrondo @energizol]

No es lo mismo estar ANIMADO que MOTIVADO.

El estado de ánimo fluctúa y depende de la gestión de tus emociones, de aprender a pensar bien, a interpretar con sabiduría las cosas que te pasan.

Estar motivado es tener motivos para hacer lo que debes, aunque estés desanimado...😏

[Bosco Soler 🐧 @BoscoSoler]

Sé impaciente con las acciones y paciente con los resultados. — @naval

[Fundación Adecco @fund_adecco]

📢¡Comienza la semana del # DíaInternacionalDiscapacidad !
¿Quién dijo que las personas con discapacidad no pueden trabajar de forma autónoma y profesional? Con educación y valentía, salva a un incrédulo

👉https://t.co/nG9GxETKLK

[Virginio Gallardo @virginiog]

La honestidad no es solo decir la verdad, es también tener el coraje de decir la verdad cuando sería más cómodo estar callado.

[Rebeca Montilla @rebemv]

Nosotros también somos muy Fan tuyos @pepmari4 !!

En @frit_ravich estamos encantados de crecer y aprender juntos!

#feelfrit #aprendeycrece

[Pep Marí @pepmari4]

MOLT FAN DE FRIT RAVICH 😍

Els reis s’han avançat 👑 Gràcies per aquest lot espectacular! 🎉

Et ve de gust un bon moment? 💯