REEM ALONAZI

مشرفة التدريب والتوظيف
أخصائي قيادة إدارية معتمد (CBP-LS)

أؤمن أن الاستثمار في الإنسان هو أساس النجاح🤝🏻
عضو في #النادي_السعودي_لرأس_المال_البشري

[شكري بن مخاشن @shukry1m]

النقاش مع من لايملك فكر الحوار سيكون بلا أسوار ويسهل فيه التطاول وينقلك لمعارك جانبية ويستنزف فكرك ويضيع وقتك

🍏

[REEM ALONAZI @reem00sa]

نبحث عن كفاءات مميزة للانضمام لفريقنا في المجالات التالية:
•أخصائي أول عمليات موارد بشرية
•أخصائي استقطاب مواهب – موارد بشرية
•أخصائي إبداع وتسويق
•أخصائي إعداد محتوى تسويقي

📩 طريقة التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:
[email protected]
#وظائف_شاغرة

[بندر المسند @EcoOneE]

أهم المهارات الناعمة يحتاجها الموظفين للنجاح

1- التواصل الفعال (Effective Communication)
2- القيادة (Leadership)
3- العمل الجماعي (Teamwork)
4- حل المشكلات (Problem Solving)
5- المرونة (Adaptability)
6- القدرة على التعامل مع الضغط (Stress Management)
7- الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence)
8- التفكير الإبداعي (Creative Thinking)
9- إدارة الوقت (Time Management)
10- التفاوض (Negotiation)

[وزارة الحرس الوطني @sanggovsa]

عينٌ تقرأ.. ويدٌ تدرأ

#وزارة_الحرس_الوطني

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

تشير دراسة إلى أن الذين يركزون على الإنجازات اليومية الصغيرة هم أكثر الناس راحة نفسية وأكثر الناس وصولاً إلى الإنجازات الكبيرة، فالنار أصلها شرارة، والبحيرة أصلها قطرة.
#بيئة_العمل

[شكري بن مخاشن @shukry1m]

مايميز الكفاءات انهم يركزون على عملهم وليس مراضاة المدير

بينما المراوغين في العمل يركزون على تنميق الكلام والتزلف لصاحب العمل

ولذلك تسقط الكفاءات عند الادارة المزاجية وترتفع عند الادارة المنهجية والعكس مع المراوغين

🍏

[REEM ALONAZI @reem00sa]

سعِدت جداً بحضور السحور الرمضاني بالجمعية السعودية للمحافظة على التراث
بحضور اصحاب السمو الملكي:
-سمو الاميرة سارة بنت بندر آل سعود
-سمو الامير فهد بن جلوي آل سعود
💚🇸🇦

[سعي @sa3ee_sa]

حكاية الأثر تبدأ من إنسان يؤمن برسالته، ويستمر عطاؤه ليصنع فرقًا يتجاوز الحدود…
أنتم حكاية الأثر وفخره.

| #سعي | 🍃
#أثر_ممتد
#صناع_الأثر

[عبدالله السعدون @AbdulSadoun]

أحد المختصين في القيادة سأل أكثر الذين وصلوا لرتب عالية عن سبب تميزهم: أكثرهم أجاب أنهم كانوا يعملون بجد وأمانة وإخلاص في أي مهمة أو مهنة تعطى لهم دون انتظار المكافأة أو الترقية. وكان هذا هو أهم ما أوصلهم لتلك الرتب، لم يأتوا من أسر غنية، أو ذات صيت ومركز، ولم يكونوا أذكى من زملائهم، الجد وبذل الجهد هو ما صنع الفرق.

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

بعض الموظفين ينجز بسرعة لكنه يهمل التفاصيل الصغيرة. ذكّرهم بأن الجودة لا تقل أهمية عن السرعة.
#بيئة_العمل

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

إلقاء اللوم على الآخرين يضر الفريق. علّم الموظف ثقافة الاعتراف بالخطأ والتعلم منه.
#بيئة_العمل

[عبدالله السعدون @AbdulSadoun]

الموظف السيء مثل التفاحة المتعفنة، تنقل العفن لما يجاورها، الأفضل التخلص من التفاحة المتعفنة بأسرع وقت. الكذاب سيستمر في الكذب، وكذلك من ليس لديه أمانة أو ولاء للمؤسسة. حتى لو وعد أو أقسم على القرآن، لا تصدقه، تخلص منه. لا تأخذك العاطفة أو الصداقة على حساب العمل.

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

التعامل العاطفي الزائد مع الملاحظات المهنية يخلق حساسية غير ضرورية.
العلاج: افصل بين الشخصي والعملي، وخذ الملاحظة كفرصة تطوير.
#بيئة_العمل

[REEM ALONAZI @reem00sa]

فعالية مميزة ولطيفة @TheSASCA

[حمد بن فهد🧠 @iHamadFahad7]

غازي القصيبي يتحدث عن "المجاملة".
اتعب وانا اقول كلام مهم ❤️

[REEM ALONAZI @reem00sa]

اليوم الثاني من ملتقى مهنتي بإشراف سعي لتوظيف وتأهيل ذوي الإعاقة المقام في غرفة الرياض

[REEM ALONAZI @reem00sa]

سعيدة جداً بالدعوة من شركة سعي لتأهيل وتوظيف ذوي الإعاقة لحضور ملتقى مهنتي المقام في غرفة الرياض..
مبادرات ملهمة وجهود تُشكر في تمكين ذوي الإعاقة ودعمهم مهنياً 🤍✨
@sa3ee_sa

[محمد البلادي @m_albeladi]

انظر لوظيفتك على أنها (مصدر تعلّم دائم ) مدفوع الأجر.
التحديات تعلمك الصبر، والعلاقات تعلمك الذكاء العاطفي، والمهام تعلمك الانضباط، والضغوط تعلمك الصلابة، والأخطاء تعلمك الحكمة.
أنت لا تتقاضى راتباً فقط، أنت تتقاضى (خبرة) تصنع شخصيتك .

#صباح_الخير 🍃

[بيئة العمل | Workenvironment @Workenvironment]

احرص على الصدق في كل تعامل، فالأمانة تزرع الثقة وتُبني جسورًا من الاحترام بين الناس.
#بيئة_العمل