Waarom kiezen bedrijven wel of niet voor een nieuwe technologie? Welke afwegingen maken zij? Lees ons rapport over #robotisering en #automatisering met ervaringen van technologieleveranciers, innovatiemanagers en hr-directeuren:
https://t.co/0nOt2xrNrF
Vrijdag 19 januari conferentie Arbeidsmigratie en Mobiliteit, georganiseerd door Tilburg University, in Tilburg. Mooi programma voor wetenschap en praktijk. @TilburgLawNews @TilburgU, @Intervict, Toegang vrij. Aanmelden via:https://t.co/45SfJm004M @InstituutGak
'Beste Sint en Piet, hierbij onze wensen. Voor de arbeidsmarkt, organisaties en mensen...'. Lees het gehele #arbeidsmarktgedicht 2017 van @Wilthagen e.a. op onze website: https://t.co/jyjQS4A7c5 #sinterklaasgedicht#arbeidsmarkt#TilburgU https://t.co/NZpiqskBX0
De snelheid van de baancreatie wordt gespiegeld in een even snelle baandestructie. Daarmee levert de platformeconomie dus geen duurzame bijdrage aan de werkgelegenheidsgroei, schrijft @dekkerronald
https://t.co/2zK2qPq3kq
Langdurige PTSS-symptomen ondermijnen zelfredzaamheid. Mark Bosmans #ReflecT, #TilburgU en Peter van der Velden @Intervict, @TilburgLaw: https://t.co/cDtHqLzg5A
De arbeidsmarkt voor mkb bedrijven, met @AnoukKon (Indeed), @dekkerronald (Reflect, Univ v Tilburg) en @HuitemaJildert (Randstad) https://t.co/LDyma51QtB